“落地才是硬道理,！”私董會老板大呼過癮

---邱柏森老師華商私董會《總裁巧用文化推動執(zhí)行》教練輔導(dǎo)

2014年7月18日,，邱柏森老師受華商財富俱樂部私董會邀請,，為14名私董會成員進(jìn)行《總裁巧用文化推動執(zhí)行》的教練輔導(dǎo)。

此次私董會伊始,，邱柏森老師一句“編文化模型,、提煉這個魂那個魂的、寫個文化手冊,，這些都是找秀才干的事,，我主要跟大家分享怎么樣把員工完成任務(wù)的過程變成一個教育人培養(yǎng)人的過程�,！闭{(diào)足了老板學(xué)員的胃口。

如何將企業(yè)文化真正落地,，變成員工自覺自發(fā)的行為,，邱柏森老師分享了如下內(nèi)容：

1、企業(yè)文化的實質(zhì)是教育員工認(rèn)清根本利益,，然后做出趨利避害的選擇,。

2、員工不會忠于老板,，只會忠于老板帶來的好處,。

3、建立全員認(rèn)同的宗旨，宗旨的背后是利益,。

4,、要通過愿景讓他看到自己的利益

5、指明道路,，闡明策略便是解決員工的相信問題,。

6、老板要用思想建設(shè)來解決員工信念系統(tǒng),。

7,、思想建設(shè)的核心精髓：滲透、伴隨,、結(jié)合,。

此次私董會邱柏森老師專門圍繞以上內(nèi)容進(jìn)行了研討、咨詢,、輔導(dǎo),。在每討論一個環(huán)節(jié)都結(jié)合企業(yè)家具體的問題，以及邱老師曾經(jīng)操作過的案例進(jìn)行了細(xì)致的講解,，一天的討論學(xué)習(xí)下來,，學(xué)員大呼：落地的感覺真好！

學(xué)員反饋：

老師講的與實際太貼切了,，對我企業(yè)的建議針對性非常強(qiáng),，這下真正學(xué)會如何用文化去管理了。

                                    ---遼寧東運(yùn)集團(tuán) 副董事長總經(jīng)理 解衛(wèi)

落地才是硬道理,，這一天很過癮,。我上過思八達(dá)的課，回來沒解決什么問題,。邱老師的確是以解決問題為主,，總之實用、實戰(zhàn),、有效,。

                                    ---滿洲里富豪集團(tuán)董事長  何文

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