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【落地有聲】如何掌控員工行為: 邱柏森 2014-6-26 10:10; 【商戰(zhàn)片段】：有人到一處新開盤高檔社區(qū)去看房，價格略高,，看房當天,，就交錢買下。 3 年后,，該房以翻倍價格出手,，狠賺一筆。【執(zhí)行解碼】：買房是圖增值賣錢,，所以他會想要有買房的行為,，但是何時做這個動作，做不做買房這個動作,，關鍵在于他是否相信未來到底是漲是跌,。所以一個人的行為的產(chǎn)生是在于第一他需要什么好處，第二他是否相信這樣做能給他帶來好處,。要讓員工自愿行動就是你老板是否能讓他相信你能給他帶來好處,。員工不會忠誠于老板，只會忠誠于老板帶來的好處,。你能讓他相信 3 個月他就好好干三個月,，能讓他相信 1 年，他就好好干一年,，能讓他相信一輩子,，他就好好干一輩子。所以要打造一個全員自動自發(fā)工作系統(tǒng)的核心就是：教育群眾組織起來為共同利益而斗爭,。; 個人分類: 邱柏森原創(chuàng)文章|1384 次閱讀|0 個評論

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