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年底如何向老板談加薪（干貨版）: 蔣巍巍 2015-1-13 09:59; 其實(shí),，每個(gè)職場(chǎng)人的心理都有一個(gè)加薪的小愿望，只是有些人選擇耐心等待,，又有些人卻會(huì)主動(dòng)出擊,。如果選擇前者,，則需要一些時(shí)間和忍耐；如果選擇后者,，很有可能會(huì)讓老板不高興,，不但加薪不成，反而影響工作,。那么,，在職場(chǎng)，究竟有沒有關(guān)于加薪的“葵花寶典”呢,？相信看完蔣巍巍老師總結(jié)的這 6 個(gè)要點(diǎn)一定會(huì)帶給你一些啟發(fā),。一、加薪過程中的溝通技巧技巧一：先詢問老板對(duì)你工作的看法,。技巧二：詢問你的老板要做些什么才可能獲得加薪的機(jī)會(huì),。技巧三：用過去的成績來證明自己未來的可能性。技巧四：明確表達(dá)自已對(duì)公司未來的信心,。技巧五：要給老板留足思考的時(shí)間和余地,。技巧六：茶余飯后嘻嘻哈哈給個(gè)暗示。技巧七：以退為進(jìn)也是個(gè)好辦法,。這一招要慎用,，巧用。如：在公司里一干就是 4 年,，自認(rèn)為工作態(tài)度和工作業(yè)績都還行,，也沒有犯過任何過錯(cuò)，每到年底時(shí),，都有不想回來的想法,，換個(gè)工作的沖動(dòng)……。技巧八：強(qiáng)調(diào)自己的一技之長,。要刻意但又不經(jīng)意：如：讀了 EMBA ,，獲得了新技能等，語言蒼白無力，可用圖表等表現(xiàn)形式,；如用比較法,、列舉法、對(duì)比法寫一份報(bào)告,，讓老板對(duì)自己的一技之長有正確認(rèn)識(shí),。技巧九：寫一份郵件給老板。假如你你不善言談,，寫一份郵件也是上策,，但內(nèi)容中要有有成績，有想法,，還要有情感,，要客觀，要真實(shí),，還要有思想,。技巧十：第三者鞠躬法。找到老板比較信任和資歷比你深的人,，說你的成績和功勞,；別人說一句頂自己說十句。第三者的介入能從老板那里得知重要信息,，如：老板對(duì)你的看法,、不滿、誤解,、偏見等,。當(dāng)然在向老板談加薪前，還要做一些評(píng)估和準(zhǔn)備工作,。二,、評(píng)估自身業(yè)績（員工對(duì)公司的價(jià)值）工作的內(nèi)容是否體現(xiàn)了自己的業(yè)績？就你的成績而言公司與老板是否認(rèn)可,？你有無法替代的功績嗎,？你的出色之處符合老板和組織需求嗎？你清楚自己在老板心目中位置嗎,？你出色表現(xiàn)是自我感覺還是眾望所歸呢,？現(xiàn)有的平臺(tái)是否合適自己？三,、評(píng)估加薪理由（是否非加不可,？）從個(gè)人角度評(píng)估加薪理由 ( 是否非加不可 ) 薪水低于同行，不甘心生活壓力所迫,，沒辦法付出與收入,，不對(duì)等薪水低于同事,，不平衡對(duì)公司不滿，有意見覺得自己委屈,，找安慰地位太低,，不受尊重跳槽前的掙扎我已經(jīng)考慮很久了四、老板遇到員工提出加薪要求時(shí)通常會(huì)考慮的問題績效如何,？為公司貢獻(xiàn)多少,？貢獻(xiàn)與獲得薪水是否匹配？如果不匹配,，再加多少？如果同意加薪,，給公司帶來什么變化,？個(gè)人加薪是否會(huì)破壞公司薪資制度個(gè)人加薪是否引發(fā)他人不滿？個(gè)人價(jià)值何在,？五,、評(píng)估加薪的時(shí)機(jī) 公司今年?duì)I業(yè)收入與利潤不錯(cuò)時(shí) 公司有對(duì)未來清晰可行的戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí) 老板曾有過對(duì)忠誠度的試探時(shí) 個(gè)人專業(yè)水平或管理水平無可替代時(shí) 老板需要個(gè)人創(chuàng)新或向前沖時(shí) 已得到老板充分信任時(shí) 企業(yè)文化的開放程度把握老板的心情和情緒好的時(shí)候提出加薪的請(qǐng)求人數(shù)掌握老板準(zhǔn)備重用或提撥個(gè)體時(shí) 無人可用時(shí) 同行都在加薪加福時(shí) 六、其他注意事項(xiàng) 老板和員工的關(guān)系是平等的加薪合理,，就有權(quán)提出,，否則錯(cuò)失良機(jī) 不和任何人比較；職場(chǎng)上沒有誰比誰強(qiáng),，沒有永遠(yuǎn)的勝者不打聽他人工資,；公司有薪酬保密制度，如果你打聽,，那么你已經(jīng)輸了不從私闡述自己的加薪理由,，如：物價(jià)上漲、生活困難,、正在貸款等不威脅老板或上級(jí) 不要敲竹杠與老板談加薪,，要靈活變通，見好就收,，不能一根筋開弓沒有回頭箭,，不要傷了和氣，影響了退路可見,，和老板談加薪是一個(gè)非常理性的行為,，職場(chǎng)人三思哦！注：本文錄制版已發(fā)行,，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,。騰訊課堂免費(fèi)課程請(qǐng)登錄： http://ke.qq.com/cgi-bin/courseDetail?course_id=22061 知知網(wǎng)在線視頻課程請(qǐng)登錄： http://zhiizhii.com/c/35; 個(gè)人分類: 成長力|789 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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