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哪里是聰明，不過是愿意下笨功夫而已: 高承遠 2015-12-28 15:06; 浮躁已經(jīng)在整個社會蔓延,，成為時代通病,。好多人只有堅持三分鐘的熱情，卻想要一勞永逸的人生,。經(jīng)常有人問我,，怎么樣寫好文章，我一般都這樣說：多寫,，每天寫,，堅持一兩年，基本上就有點起色了,，堅持十年八年,，有一天你就突然知道，原來寫作就是這么一回事情,。然后,，結(jié)果可想而知，基本上所有人的表情都是“呵呵噠”的,，最多敷衍一句“哦哦”,，然后就沒有然后了。我非常清楚 TA 的想法,，“你寫了這么多年文章,，我只是想聽一下有沒有什么總結(jié)的 ” 干貨 ” 或者秘訣、捷徑之類的東西,，花個三年五年,，甚至十年八年練習(xí)寫文章，你以為我閑的蛋疼�,�,！” 其實我的回答真的沒有敷衍，包括寫作在內(nèi),，很多事情都沒有捷徑,，只要你踏踏實實的做好一件事情，你就會得到你想要的回報,。且慢,！聽上去很像一大碗心靈雞湯，就算不談“可拼爹指數(shù)”的差距，人與人的智力水平那也是相差很大,，“并不是所有努力就可以達到預(yù)期目標(biāo)”已經(jīng)成為大家的共識,。是的，我們不否認家庭背景,、智力水平,、教育背景等因素對個人發(fā)展的影響，但是,，普通人真的沒有活路了嗎,？有！必須有,！一個智力水平 150 的人和一個智力水平 100 的人,，在其他條件都大致相同的情況下，誰更能做好一份工作,，比如理財規(guī)劃師,、比如銀行柜員？這還用問,，肯定是智力 150 的,，我相信很多人心理都是這個答案，但是事實往往恰好相反,。為什么,？基于資源最大化利用的原理，智力水平,、社會資本高的人,，往往不安分于某一個具體的職位和崗位，跨界,、整合,、玩票是他們的心智和行為模式。舉一個例子,，我的偶像,，零點總裁袁岳，自己創(chuàng)辦,、管理一家上千人的咨詢公司,，還兼職做第一財經(jīng)頭腦風(fēng)暴的主持人，每天寫一篇博客,，每年大學(xué)演講上百場,，每年世界各地旅游的同時還要寫幾本書，這都不算,，他還自己研究廚藝,，每周做出一個新的菜品，竟然還有美食書籍出版……嘖嘖。當(dāng)然,，并不是所有人都有他這么好的資源和天分,，但是在一個公司,、行業(yè)里智力,、資源有富裕的人，都不止于追求一個“點”的成功,，他們更多的通過點與點的跨界實現(xiàn)“線”的成功,，有的人甚至沖擊“面”的成功。我初中的數(shù)學(xué)老師,，由于教學(xué)成績顯著,，在我初中畢業(yè)的時候就升任教導(dǎo)主任，最近聽說他已經(jīng)是中學(xué)副校長了,。所以,，對于普通人而言（如果你認為自己智力、資源超出常人,，請自動忽略）,，踏踏實實做好自己的本職工作，堅守好讓自己安身立命的“點”,，這大概就是最簡單最樸素的成功了吧,。自行車堅持十年走過的路，再快的高鐵也得個把月才能追上吧,。更何況人與人之間的差別,，遠遠沒達到自行車和高鐵的區(qū)別。可笑的是,，等你堅持和努力做出了一些所謂的成績之后,，大多數(shù)人都愿意相信你是“聰明”而非努力而取得的成績，不過是將自己不愿意努力心理上合理化而已,。 2014 年,，財經(jīng)作家高承遠獲得百度 moments 營銷盛典最具品牌價值財經(jīng)作家榜第六名，好多人都稱贊聰明,，卻忽略了我的付出,！哪里是聰明，不過是愿意下笨功夫而已,。別人哪里是拼爹,，是自己不愿意努力而已。; 1197 次閱讀|0 個評論

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