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老板都不一定知道的辭職理由: 員工培訓(xùn) 2016-3-30 16:07; 　　來(lái)到這個(gè)新環(huán)境,，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò),，真是想好好干下去,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,，跟隨一個(gè)英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途,。我非常了解老板之辛苦,，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō),。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候,，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng),，我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你,，這也是我要辭職的一個(gè)原因。　　1,、說(shuō)話要算數(shù),。　　我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了,，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了,。我來(lái)公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了，而且××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小),。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系,。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì),，而且扣錢，這使我決定走人,。　　2,、用個(gè)人行為來(lái)管理公司。　　認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算,，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。　　3、要講公平,。　　遲到扣錢,，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間,，能不能完成工作要看自覺(jué)性,，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用!比如你自己,，遲到多少回了,，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎? 　　你給我上保險(xiǎn)，我很高興,，但這件事情你干得沒(méi)水平,。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為,。　　4,、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。　　我與西北人的工作方法(喝酒,、請(qǐng)三陪,、揣錢)和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無(wú)法溝通,，我不想再去西北做項(xiàng)目,，因此我在公司無(wú)用武之地。　　九個(gè)月來(lái),，我像個(gè)打雜的,，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù)),，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話,，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案),。　　浪費(fèi)了不少時(shí)間,，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。　　我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作,。　　5,、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒(méi)有安全感,，大家在一起有混的感覺(jué)。　　無(wú)論公司以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō),，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了,，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入,。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。　　6,、作為老總,，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn),。　　老總就應(yīng)該做一些比較大,、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。　　我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪,，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。　　這也太平易近人了吧? 　　7,、糾偏過(guò)正,。　　辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上,，車是不能隨便地打,，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò),，否則員工會(huì)怨聲載道的,。　　8、公司問(wèn)題太多，不寫了,，你也不一定愛(ài)看,。　　今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限,，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞,。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì),，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)，辭職走人,。　　10萬(wàn)年薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心,。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇,、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn),。我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響,，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)! 　　文章來(lái)源于中國(guó)員工培訓(xùn)網(wǎng)： http://www.ygpx.net/article/newsInfo/5036.html; 702 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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