精品国内自产拍在线观看视频_国产日韩久久久久无码精品_国产亚洲看片在线观看AV_99久久伊人精品综合_国产成人手机在线视频在线观看_日本午夜精品视频一区二区_国产精品亚洲日韩AⅤ在线_亚洲人成激情在线播放_国产篇一级黄色.A一级黄色片免费一级毛片.中国国产一级_A级毛片内射免费视频,亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲,国产欧美丝袜在线二蜜芽TV ,久久午夜无码鲁丝片秋霞

銷售與市場(chǎng)網(wǎng)

tag 標(biāo)簽: 培養(yǎng)

相關(guān)帖子

版塊 作者 回復(fù)/查看 最后發(fā)表

沒(méi)有相關(guān)內(nèi)容

相關(guān)日志

三萬(wàn)哲理
zbc 2013-3-26 11:23
【三萬(wàn)哲理】 一,、讀萬(wàn)卷書:讀哲學(xué)書,可培養(yǎng)大氣;讀專業(yè)書,可培養(yǎng)才氣;讀休閑書,可培養(yǎng)靈氣。 二,、行萬(wàn)里路:行旅游之路,可擴(kuò)大眼界,;行探索之路,,可擴(kuò)大世界,;行助人之路,可擴(kuò)大胸界,。 三,、聽萬(wàn)人言:聽苦難之言,可磨礪意志,;聽幽默之言,,可磨礪情志;聽褒貶之言,,可磨礪心志,。
個(gè)人分類: 生活情懷|550 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論
好的員工往往是通過(guò)培養(yǎng)形成的
廣州獵頭公司 2013-3-15 09:58
企業(yè) 當(dāng)前需要的是快速的發(fā)展,而企業(yè)要快速 發(fā)展 需要的不僅僅是企業(yè)管理者的支持,,更是需要得到企業(yè)員工的支持的,。當(dāng)前企業(yè)對(duì)于人才的需求大于以往的任何時(shí)期,所以針對(duì)這方面的問(wèn)題,,企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)也有了足夠的重視,。但是很多人依舊認(rèn)為,員工的培養(yǎng)只是為了提升員工一定程度的能力,,對(duì)于真正對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著決定性作用的優(yōu)秀員工還是需要通過(guò)招聘獲得。然而事實(shí)證明,。這種觀念是錯(cuò)誤的,,作為一個(gè)企業(yè),能夠真正促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的人才還是需要通過(guò)企業(yè)的培養(yǎng)來(lái)獲得,。 之所以說(shuō)企業(yè)的優(yōu)秀人才是通過(guò)培養(yǎng)的形式來(lái)獲得的,,主要是由于人屬于環(huán)境的一種產(chǎn)物,眾所周知的,,即使是優(yōu)秀的員工,,也并非是天生優(yōu)秀,一個(gè)優(yōu)秀的員工往往是需要一段時(shí)間去成長(zhǎng)的,,而這種成長(zhǎng)需要好的成長(zhǎng)環(huán)境與成長(zhǎng)空間,。換一個(gè)角度說(shuō),即使一個(gè)人擁有非常優(yōu)秀的能力與發(fā)展?jié)摿�,,但是沒(méi)有相應(yīng)的環(huán)境作為支撐,,那么其所擁有的能力也是不足的。 優(yōu)秀的員工是每一個(gè)企業(yè)都需要的,,更是每一個(gè)企業(yè)管理者的 期望 ,,然而目前來(lái)說(shuō),企業(yè)的管理者關(guān)注將普通員工培養(yǎng),,使其成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀的員工就是非常需要重視的工作了,,但是這種理念需要的就是耐心,,時(shí)間以及正確的決策,然而目前眾多企業(yè)都只是想要結(jié)果,,忽略了過(guò)程的重要性,,這也導(dǎo)致了當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)在優(yōu)秀員工培養(yǎng)方面沒(méi)有太多成功。 然而光去向著搶奪別人的勞動(dòng)果實(shí)并不是長(zhǎng)久之計(jì),,人才培養(yǎng)付出的風(fēng)險(xiǎn)很大是得到公認(rèn)的,,然而這種通過(guò)各種渠道挖掘人才的方式同樣具有著非常大的風(fēng)險(xiǎn)。所以如果企業(yè)不改變發(fā)展心態(tài),,無(wú)論以哪種方式去發(fā)展企業(yè),,其獲得成功的可能性都不會(huì)很高。 我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)另外一種現(xiàn)象:同樣的一家企業(yè),,只要老板一換,,領(lǐng)導(dǎo)班子一換,企業(yè)就活了,。針對(duì)這種現(xiàn)象,,主要是由于好企業(yè)會(huì)培養(yǎng)員工,差企業(yè)只會(huì)毀滅員工,。所以未來(lái)市場(chǎng),,看一家企業(yè)有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,有沒(méi)有活力,,只需要關(guān)注這家企業(yè)的 領(lǐng)導(dǎo) 班子有沒(méi)有培養(yǎng)人才的能力和意愿,。只有會(huì)培養(yǎng)員工的企業(yè),才是一家最有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),。 經(jīng)過(guò)對(duì)一些快速發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行走訪和有針對(duì)的總結(jié),,我們可以提出這樣一種 觀念 ,要想將企業(yè)做好做大,,首先要做到的就是講人才培養(yǎng)方面的工作做好,,企業(yè)的管理者不要光想著怎樣發(fā)展企業(yè),怎樣賺錢,,首先需要發(fā)展的就是企業(yè)的文化,,而 企業(yè)文化 的核心中,一項(xiàng)不可或缺的理念就是以人為本,。
個(gè)人分類: 廣州獵頭公司|632 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論
中高層培養(yǎng)更優(yōu)人才的十大步驟
趙二龍 2013-1-3 09:42
1.確定人才培養(yǎng)目標(biāo),; 2.設(shè)定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn); 3.選定人才培養(yǎng)對(duì)象,; 4.擬定人才培養(yǎng)手段,; 5.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃; 6.圈定人才培養(yǎng)資源; 7.穩(wěn)定人才培養(yǎng)過(guò)程,; 8.評(píng)定人才培養(yǎng)效果; 9.固定人才培養(yǎng)系統(tǒng); 10.堅(jiān)定人才培養(yǎng)信念,。
844 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

銷售與市場(chǎng)官方網(wǎng)站 ( 豫ICP備19000188號(hào)-5

GMT+8, 2025-5-20 22:07 , Processed in 0.037218 second(s), 14 queries .

Powered by 銷售與市場(chǎng)網(wǎng) 河南銷售與市場(chǎng)雜志社有限公司

© 1994-2021 sysyfmy.com

回頂部