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風(fēng)生水起18----激化矛盾,,上升驅(qū)動力3
素顏 2013-1-4 17:48
周一上午九點十分,。 北京二家客戶分別打電話說產(chǎn)品收到,,夸新公司的產(chǎn)品做得很美觀,性能測試 OK ,,貨款這二天就安排匯到賬,。 產(chǎn)品品質(zhì)的保證是解除銷售的后顧之憂。令客戶滿意的產(chǎn)品,、合作才能不斷永續(xù)經(jīng)營,。 銷售永遠不是一個人努力就能簽成單 , 需要的各部門的齊心協(xié)力! 素顏快樂跑進車間到處找顧廠,遇人便廣播到處宣傳,,讓好消息能給生產(chǎn)線上的員工帶來熱情,。 她發(fā)現(xiàn)他們臉上的高興神色是一閃就過。利益讓人都非常的現(xiàn)實性,。 她現(xiàn)在明白為什么企業(yè)要不停地給他們沒完沒了的培訓(xùn),、洗腦,。成天不變地提兢業(yè),,跟他說崗位職責(zé)等等。 其實只讓把他們培訓(xùn)一天做個銷售,,到真實的銷售戰(zhàn)場上去親臨感受一下,,把競爭對手的產(chǎn)品全部都給擺在他們的面前,讓他們有參戰(zhàn)的現(xiàn)實感后,,他們一定能更積極主動做好他們手上的每一道產(chǎn)品工序,。把產(chǎn)品生產(chǎn)出來象金銀首飾一樣讓人愛不釋手。 聽說周六他們鬧情緒罷工,,素顏就為將來的產(chǎn)品更擔(dān)憂,。多少在影響她繼續(xù)進攻客戶的信心和進度。 顧廠在機器旁聽見她開心的廣播聲,,熬著幾個通宵的臉上立刻貼層金,,神采奕奕�,?蛻舻馁澝肋@也是給他最炫的獎?wù)隆? 素顏突然接到一個貿(mào)易商的電話要過來參觀,。 中午休息一個小時的時間,素顏跟辦公室的人說下午有客戶來參觀,,大家都行動十分鐘把辦公室和廠區(qū)打掃一下,,結(jié)果沒人聽命,開溜的開溜,,睡覺的睡覺,,素顏清理辦公室的衛(wèi)生,顧廠去儲存室收拾廢品,, 素顏把辦公室打掃干凈去研發(fā)辦公室,,宋工在睡覺,唐工在玩手機游戲,。 素顏邊掃邊試勸他們:打掃一下衛(wèi)生吧,,下午有客戶來,大約一小時到,。 宋工不情愿睜眼,,丟下一句話:一小時后再說,現(xiàn)在休息。 唐工剛想站起來,,準備參與,,聽宋工這么說,就坐下,,繼續(xù)玩他的游戲,。宋工嫌素顏打掃的太吵,起身到辦公室睡去了,,素顏見唐工,,看看對門的顧廠在搬很重的廢料,跟他提醒說:唐工,,廠長,,在收拾那邊儲存室,你過去問一問他要不要搭搭手啊 唐工沒好氣地說:現(xiàn)在休息,,一會上班,,還有其它沒完沒了的事要做呢? 素顏看了他一眼,,什么話也沒有說,,一個人繼續(xù)干。這回她是親臨體味了一把他們對事對人的態(tài)度,。 打掃完研發(fā)室,,清掃到儲存室,進去把門關(guān)上,,跟著顧廠嘆了口氣說:廠長大人,,我終于明白,你為什么每天脾氣這么丑了,,都是給逼瘋的,。他們我也不贊成留了!真是被帶壞,,有機會我一定會在何總面前站著你的立場說話,。 當(dāng)天不知道又發(fā)生了什么事,估計又是外協(xié)的產(chǎn)品出問題,,唐說廠長沒有交待清楚,,爭執(zhí)最后唐工被炒了。 何總為這事進公司把素顏叫進辦公室:你說他這樣,,誰能跟他共事,,沒有一位他能看順眼的,不過除了你素顏,。我看到今天他手下是一個兵也沒有,,兵學(xué)不好,,是領(lǐng)導(dǎo)的問題,你說是不是,。我們企業(yè)是高薪高待遇就為了吸引住人才,,留住人才要靠領(lǐng)導(dǎo)的魅力,是不是,,想辦法在員工身上多用點心思培養(yǎng)感情,,他這樣天天教訓(xùn)人,誰能受了他的脾氣,。還凝聚力呢,?我看被他弄得一盤散砂。領(lǐng)導(dǎo)就是要能忽悠著手下一起跟著熱火朝天的干才行,!領(lǐng)導(dǎo)就是能把一幫無能的散漫的人給調(diào)教出有團隊協(xié)作能打硬仗的標兵,! 素顏非常冷靜地克制著自己聽完他說的話,他說得很正確,,這大道理只要是領(lǐng)導(dǎo)都說過,電視劇里的臺詞也少不了:何總,,以前我也贊成,,存在的就是合理配置。但是今天這事,,我要改變我的想法,,品質(zhì)惡劣的確會帶壞一些人。不利用凝聚力,,師父沒有交好徒弟,,師父有責(zé)任,但這要看徒弟有沒有慧根,,最起碼連馬屁都不會拍,,這徒弟就當(dāng)?shù)奶顒帕税伞? 何總聽了素顏給說中午打掃衛(wèi)生的事,也認可:我也贊成炒,,那他也給我招幾個頂?shù)纳系陌�,,現(xiàn)在沒有兵做事,你說怎么辦,?那技術(shù)你聯(lián)系的怎么樣,? 素顏一想 ANDY 的話在耳邊象個警鐘響起:何總,他說不來,,一方面是一山不得二虎現(xiàn)實,;二來是實情,他說要請假回家,,他沒心來我們這里,,他跟著吉威的張總,,從龍騰出來一起干,吉威多少有他心血在里面,,他在跟張總談股份的事,。你給的薪水對他沒有任何吸引力。如果他們談不成,,年后他沒有找到合適的地方,,我再想辦法試試。 何總一聽沒戲,,只好打出下一張王牌:我準備招一個副總進來,? 素顏一聽,大力支持他決定:我也認為我們現(xiàn)在需要一位有經(jīng)驗的管理人才,,北京二個客戶見產(chǎn)品對非常滿意,,這可是信心大增啊,生產(chǎn)環(huán)節(jié)上一定要有人抓品質(zhì),,保證生產(chǎn)進度,,不能進攻進了城門,因為產(chǎn)品,、生產(chǎn)進度的事情讓我們損失信用,。 何總聽素顏說得跟他一拍即合:是,現(xiàn)在緊手就這一件事,,我說他統(tǒng)籌能力差,,他不信,看著吧下周我把生產(chǎn)副總招來,,管幾天就知道結(jié)果了,。 素顏聽了笑,希望他這副總真能一上任立竿見影做出成效:有人選了,?上哪挖的人才,? 何總笑:這個是我一直都在關(guān)注,一直跟他聯(lián)系,,他在外資廠管上百號人,,精于成本管控。我本來是準備讓他來接我蘇州廠的精密五金件的生產(chǎn)副總的職位的,。他很能干的,,去年有廠挖他開價月薪二萬呢? 素顏一聽喜悅在心理:是嗎,,那你一定要挖成,,我也好好跟著學(xué)習(xí)! 何總走了,。 顧廠回來了,,一進辦公室就嘟著嘴嚷嚷,,信息一發(fā)布,全辦公的人都喧鬧開了,,一致質(zhì)疑何總的請人策略有問題,。 花一萬五請一副總不干活在全廠指手劃腳,不如用一人的薪水請四位來干具體工作的技術(shù)員工,。 素顏也認為這策略真有點暫時不得人心,,但這生產(chǎn)還是要有人來管,這副總請是早晚的事,,這何總看得長遠些,。或者何總是留著指標給副總來配置親信之用,。 那位即將走馬上任的副總,,讓素顏一有空就開始聯(lián)想不同版本的他。
個人分類: 風(fēng)生水起|867 次閱讀|0 個評論

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