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智慧比勤奮更重要: 蔣巍巍 2014-9-18 08:45; 有一家糧棧,，要招聘一名伙計,，協(xié)助老板做些經(jīng)營管理工作,。招聘告示貼出后,，當天就來了兩個小伙子應(yīng)聘,，兩個小伙子長得都很結(jié)實,，看上去也都很老實厚道,，但老板只能留一個人，留誰好呢,？于是,，老板就對他倆說： “ 這樣吧,，我的前院和后院各有一堆谷物，用麻袋裝的,，每袋重 50 斤,，每堆 100 袋，你們倆現(xiàn)在分別去把它們搬運到指定的地方,，無論你們最終是否被錄用,，我都不會讓你們白搬的，都會給你們工錢,，每個人 10 兩銀子,。 ” 兩個人聽完，便爽快地答應(yīng)了,，各自跟隨老板去了前院和后院,。老板把谷物需要重新放置的地點講清楚后，便回來了,。過了半個時辰，后院的那個小伙子回來說,，谷物已經(jīng)按要求搬完了,。老板感覺有些不可思議，因為那些谷物,，一個人搬,，即使中間一刻也不休息，也得至少一上午才能搬完,。怎么這么快就搬完了呢,？老板連忙跟著他來到后院，果然看到谷物都按照要求搬到了指定的地點,。老板便問那個小伙子： “ 你是用什么辦法這么快就搬完的,？ ” 那個小伙子抬手指了指院門外，只見院門外站了 10 個人,，都是年輕人,。小伙子說； “ 您不是承諾辦完后付給我 10 兩銀子嗎,？我就到街上找到這 10 個做工的,，答應(yīng)每個人給一兩銀子，讓他們把這些谷物按要求重新放置,。 ” 老板一聽,，連連點頭，吩咐賬房拿出 10 兩銀子付給那 10 個做工的,，同時對小伙子說： “ 好了,，從明天開始,，你就來做我的伙計吧。 ” 之后,，老板又到前院看了看,，只見前院那個小伙子還在滿頭大汗地一個人搬那批谷物呢！那個小伙子用了一上午的時間才搬完,，來見老板的時候,，老板吩咐人給了他 10 兩銀子，讓他回家了,。這個被招聘為伙計的小伙子,，后來果然不負眾望，為糧棧的發(fā)展做出了很大貢獻,。人們都說老板會用人,，當初有眼光。老板便提起了那次招聘時搬谷物的事,，他說： “ 我當初要招聘的伙計,，是要做經(jīng)營管理工作的，不是出力氣干活的,，之所以選中他,，是因為他懂得用智慧來完成任務(wù)，智慧比勤奮更重要,。 ”; 個人分類: 成長力|769 次閱讀|0 個評論

葉茂中談營銷--一個廣告人之死: 熱度 3 葉茂中 2013-8-22 09:40; 排個社會高危職業(yè)前十位吧：你的想象中可能有以下備選：煤炭工人,、建筑工人、消防員,、城管,、運動員、警察… 現(xiàn)在,，請在這里加上廣告人的位置,，因為昨天我們又失去了一位親密的伙伴，一個敬業(yè)的廣告人,，一個好小伙子,。聽說小伙子走前連續(xù)加班了一個月，每天最早十一點之后才下班,，還經(jīng)常通宵趕活,，絕對的好員工的典范。我們絕無指責奧美之意,，但不可否認的是,，提到廣告這個行業(yè)，人們心中的第一聯(lián)想就是，加班,。簡直渾然天成,。廣告業(yè)一向是加班的重災區(qū)，這是其工作性質(zhì)決定的,，作為悲哀的乙方,，作為客戶服務(wù)人員，作為一種創(chuàng)意性工作,，在 deadline 之前,，你永遠都只能說沒有最好只有更好。不管是文案還是美指,，可能都沒有“終稿”的概念,，可能只有終稿之一，終稿之二,，終稿之修改,，終稿之最終版，終稿之最終修改版,，終稿之最終修改之一…無盡的循環(huán),。不得不問一個所有人都想問又沒有干敢問的問題？這到底是哪里出了錯,？的確,，廣告人是一個服務(wù)性的工種，廣告人存在的意義也在于滿足客戶的需求,，達到客戶的愿望。但,！絕不是無邊無際的需求和不切實際的愿望,，正如我們之前一而再再而三的重申：廣告人也是有尊嚴的。作為一家不比稿,，合作前一次性支付全款的非主流公司,，我們的確有些不一樣，因為我們正視我們的工作成果,，我們在乎自己的尊嚴,，有尊嚴，才能更好的工作,。廣告是一項創(chuàng)意性很強的工作,，而這種創(chuàng)意和創(chuàng)造性的思想，并不會像某種口香糖的廣告那般,，能蹦個不停創(chuàng)意寫滿幾間房間,，創(chuàng)意是一項辛苦的工作，有時需要大量的時間和大量的思維碰撞與市場和消費者的洞察，絕不是一蹴而就的,，而且有時我們也很沮喪的說：確實沒有創(chuàng)意,，他媽的就是沒有創(chuàng)意。甲方是否能正視廣告人的艱辛和不易,，很遺憾不是所有的甲方能做到,。他們需要在最短的時間內(nèi)拿出最多最好的方案供挑選，然后,，他們會不斷重復這樣的要求,。當然這是個例，但每每業(yè)內(nèi),，廣告公司卑微的現(xiàn)狀已成了現(xiàn)實,。權(quán)利和義務(wù)永遠是對立統(tǒng)一的，假如人不能活的自己有尊嚴,，別人也永遠不會正視你,，這是不爭的事實。我們保持一顆對客戶負責盡瘁的心,，但我們也需要客戶能夠用一顆客觀平實的心態(tài),，正視我們的工作和辛勞，達成和諧的共識才是正道,。一個好小伙子就這么離我們而去了,， 24 歲正當年。可以想象的是,，這事在社交網(wǎng)絡(luò)上會熱議一陣,，大家紛紛唏噓一般，痛罵幾句加班逼死人的 4A ,，然后過幾天就塵歸塵土歸土,，煙消云散了。但我們真誠的盼望,，所有廣告人保護好自己的身體,，所有廣告公司，也得有意識的保護好自己的員工,。親,，干不完的工作，就停一停,，奔不完的前程,，就緩一緩吧。 R.I.P 以上文章轉(zhuǎn)載至葉茂中營銷策劃機構(gòu)官網(wǎng)： http://www.yemaozhong.com; 個人分類: 文章專輯|1070 次閱讀|2 個評論

面試33天（9）--30歲的思考: 熱度 5 李晶超 2013-3-27 16:44; 面試 33 天（ 9 ） —— 30 歲的思考 2010 年 10 月 29 日上午 10 點 20 分地點：中環(huán)世貿(mào)大廈 29 層洗手間天氣：晴 25 歲拼體力,， 30 歲比專業(yè),， 35 歲靠經(jīng)驗， 40 歲看人脈， 45 歲則要重新規(guī)劃你的的第二春了,。據(jù)說這是男人在職場上不同年齡階段的立命之本,。在 2010 年這個多事之秋，李偉也經(jīng)歷著自己不平凡的 30 歲,。看著鏡中的自己,，李偉突然想起了 8 年前剛進公司時李哥對大家說的一段話：如果現(xiàn)在以月薪 5000 元和你簽終身合同，期間薪資既不提升,，也不下降,，你們誰愿意簽？李偉和其他一些 20 幾歲的小伙子們一樣,，都笑著堅定的搖了搖頭,。雖然他們現(xiàn)在的月薪還不足 2000 元，但都對自己的未來充滿了信心,�,？勺尷顐]有想到的是，屋子里兩個月薪 8000 的 40 多歲的老所長卻猶豫了一下舉起了手,。李哥笑了笑,，對大家說到：記住我今天的話， 10 年,、 20 年后你們再問問自己吧,。李偉看著鏡中的自己，瞇起了眼睛,，皺了皺鼻子�,，F(xiàn)在他有點明白李哥的意思了：隨著時間的推移，你的斗志是否已經(jīng)消磨,，你的理想是否已經(jīng)平庸,，你對自己的認識是否已足夠的清晰。自己要是當年那兩個老所長也會舉起手嗎,？李偉笑了笑，他想起了那個網(wǎng)絡(luò)上寫得很火的男人不同年齡階段成熟的標志： 3 歲,，不尿褲子,； 5 歲，能自己吃飯,； 18 歲,，能自己開車； 20 歲,，有性生活,； 30 歲，有錢； 40 歲,，有錢,； 50 歲，有錢,； 60 歲,，有性生活； 70 歲,，能自己開車,； 80 歲，能自己吃飯,； 90 歲,，不尿褲子。人生就是一個輪回,。下一個 10 年我會是什么樣子呢,？李偉思索著走出了洗手間。推開面試間房門的一剎那,，李偉感到有一股強大的氣場壓得自己喘不過來氣,。“霸氣外露”這是李偉對“迷戀”全國銷售總監(jiān)的第一印象,。米黃色的針織衫,，身上沒有任何多余的修飾，一條 Burberry 絲巾恰到好處的披在肩上,。齊耳的短發(fā),，李偉覺得他頭發(fā)再長點的話可以去做“飄柔”的代言人了。要不是提前在網(wǎng)上搜了一些她的資料,，李偉很難想象眼前這是一個快四十歲的女人,。看著有些發(fā)愣的李偉，王怡伸了下手,，示意坐到自己的對面,。李偉快步走了過去，拉開椅子坐下,。含胸,、聳肩李偉下意識的收了收自己的氣場。 “你好,，自我介紹下,，我是‘迷戀’品牌的全國銷售總監(jiān)，王怡”王怡的眉毛向上挑了挑,，嘴角露出了禮節(jié)性的微笑,。 “問你兩個問題,，第一個是如果我們讓你從專柜主管做起歷練大概半年左右，再做區(qū)域經(jīng)理你是否同意,？因為你以前的工作經(jīng)驗和我們的工作還是有一定差異的,。”王怡用力的看著李偉,，似乎要洞察李偉的內(nèi)心一般,。開門見山，直奔自己關(guān)心的主題,。李偉愣了一下,，但還是斬釘截鐵的回答道：“不同意！”,。 “哦,？”顯然王怡很意外，沒想到這個小伙子否定的這么干脆,。 “原因是這樣的,，一來我應(yīng)聘的是區(qū)域經(jīng)理，貴公司需要的也是一位區(qū)域經(jīng)理,，貴公司所需正是我所求,。”李偉把胸口挺了挺認真的看著王怡,。王怡淡淡的笑了笑,，示意李偉繼續(xù)說下去。 “第二,，我今年剛 30 歲,，個人的管理風格還沒有定性，這就使我具備很好的可塑性,，加上我有很強的學習能力,，能夠?qū)σ粋€新的行業(yè)，快速的了解和掌握,�,！崩顐ピ凇翱伤苄浴焙汀皩W習能力”幾個字上加重了語氣。王怡的眼睛張了張,，似乎在判斷李偉說的話,。李偉突然發(fā)現(xiàn)王怡的黑眼球有那么多，幾乎看不到眼白,，皮膚吹彈可破，睫毛很長,，估計能放一根鉛筆,。 “我有 8 年的基層銷售和團隊管理經(jīng)驗,。銷售都是相通的，它不像技術(shù)行業(yè)必須具備相關(guān)的深厚的專業(yè)知識,，我相信自己能夠快速的進入這個全新的行業(yè),，把自己的經(jīng)驗和行業(yè)的特性結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)造價值,！”看著王怡的眼睛李偉用力的點了點頭,，已顯示自己的信心。王怡卻低下了頭似乎在考慮著什么,。 “好,，第二個問題如果讓你負責河北地區(qū)的生意，你是否愿意,？” “不愿意”李偉把和 HR 說過的理由又重復了一遍,。 “他們怎么對這個問題這么糾結(jié)，每次面試都要問,？他們到底是哪個區(qū)域招人呢,？”李偉心理泛起了嘀咕。 “好,！”王怡合上了本子“你有什么想問我的,？” “啊�,�,？”李偉下意識的愣了一下。這意味著面試結(jié)束了,？,！她已經(jīng)做了決定了？,！本子都合上了,！不應(yīng)該呀！一種不好的預感籠罩在李偉的心頭,。面試官過早的問這個問題,，有兩種情況：一個是你已經(jīng)被錄取了，面試就是走個過場,。第二個就是面試官認為你不合適,，認為沒有繼續(xù)面試的必要了。李偉很清楚,，自己顯然不屬于第一種,。聯(lián)想下自己剛進門時的感受，李偉似乎明白了：一個強勢的面試官,，顯然不希望自己的問題被別人不假思索的說“ NO ”,。其實否定的回答,，也可以婉轉(zhuǎn)一些，尤其是面對強勢的老板,。死馬當做活馬醫(yī)吧,！想到這兒李偉感觸的說道：“來歐雅公司面試大概有小一個月了，這不僅是我面試的過程,，更是我成長的經(jīng)歷”,。說到這兒李偉誠懇的看著王怡繼續(xù)到：“每一輪的面試都會觸動我對自己的反思，其實有很多問題是我工作這么多年沒有認真思考過的,，也許是以前太專注于低頭做事了吧,！” 王怡點了點頭，似乎有所感觸,。 “在歐雅的面試能走到這個環(huán)節(jié)是我的榮幸,，因為能見到世界 500 強的全國銷售總監(jiān)不是一件容易的事�,！� 看著王怡笑著點了點頭,，李偉抿了抿嘴。 “所以相比面試的結(jié)果,，我更在意您給的建議,。我想知道，如果我這次面試沒通過,，是我哪方面的原因影響了您的判斷,。我相信這是我這次來歐雅面試經(jīng)歷最大的收貨”。感性而謙卑,，死也要死個明白,！或許李偉的某些話觸動了王怡，或許王怡沒有想到李偉猜到了面試的結(jié)果,，總之王怡愣了幾秒鐘,。 “嗯 - 嗯” 王怡清了清嗓子說道：“如果沒有錄用你的話可能會是兩方面的原因：一是你不愿從專柜主管做起，專柜的管理是我們生意的重要組成部分,，你沒有任何這方面的經(jīng)驗,。第二你不愿意負責河北地區(qū)的生意，而河北的區(qū)域經(jīng)理是我們目前最急缺的,�,！� 王怡頓了頓“但我很欣賞你的坦誠，面試時你完全可以敷衍我,，但你很誠實,。” 李偉無奈的點了點頭,，有些失落的聳了聳肩,。這時一陣涼風從窗外吹來,，王怡趕緊把圍巾拉了拉。 “我還想,，問你個問題”王怡猶豫了一下說道。 “您說,！”李偉眼睛一亮似乎看到了一絲曙光,。 “看你的簡歷你在康頂公司發(fā)展還是很順利的，基本上 1-2 年左右就會升職,，你今年有 30 歲了吧,！這個年紀進入一個全新的行業(yè)，你對未來有什么規(guī)劃,？”王怡似乎想對李偉再多些了解,。 “嗯！”李偉的頭向右歪了歪,，陷入沉思,。 “確實，男人 30 而立,。我 30 歲以前更多的是迷茫的傻干,，在傻干中找尋自己的方向。我覺得我最黃金的職涯階段應(yīng)該在 35 歲左右,，這個年齡是我體力,、精力、經(jīng)驗的黃金結(jié)合點,�,！� 看著王怡鼓勵的眼神，李偉吸了口氣,。 “所以在未來的 5 年里我希望去一個更專業(yè)的公司里去歷練,，讓自己在銷售這個行業(yè)里變得更專業(yè)，提升自己的行業(yè)知名度,。至于 35 歲以后的事情,，因為未來的變化太不可測了，所已只能到 35 歲以后再看,�,！崩顐フ鎸嵳f出了自己的想法。 “好,，謝謝你的面試”王怡淡淡的說道,。李偉看到她在自己的簡歷上打了個大大的問號。走出中環(huán)大廈的寫字樓,，李偉的心中也充滿了感慨,。面試的過程,，其實也是對自己職涯回顧、總結(jié)的過程,，也是對自己心靈的一次洗禮,。 30 歲，李偉走在選擇的十字路口,。; 2002 次閱讀|0 個評論

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