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職場交往的技巧
熱度 4 張俊屏 2013-4-28 08:49
聚精會(huì)神的聆聽和含蓄生動(dòng)的表達(dá),,是連接心靈的橋梁,。因此在與同事的交往中,一定要注意聆聽,,適當(dāng)?shù)慕o予反饋。在表達(dá)自己思想時(shí),,要講究含蓄,、幽默,、簡潔、生動(dòng),。 含蓄,,既是你高雅和修養(yǎng)的表現(xiàn),同時(shí)也起到了避免分歧,、不傷感情的作用,。在指出別人的錯(cuò)誤并提意見的時(shí)候,要在適當(dāng)?shù)膱龊�,,措辭要平和,,以免傷害到別人的自尊心,使別人產(chǎn)生抗拒心理,。 幽默,,要想使交談變得生動(dòng)有趣,幽默不可或缺,,人們不是常說幽默是語言的調(diào)味劑嗎,? 簡潔、精簡說話的語言,,在與同事談話時(shí)該說的說,,不該說的盡量不要提及。 生動(dòng),,與同事談話時(shí)要有感情的投入,,讓對方感覺到你的真誠,這樣才能以情動(dòng)人,。此謂之生動(dòng),。當(dāng)然在表達(dá)自己的技巧上要掌握好,還需要不斷地實(shí)踐交流,,不斷地增加自己的文化素養(yǎng),,拓寬自己的視野,只有這樣才能讓同事肯定你的人品,,樂于與你交流,。 除此之外,與同事間的日常交流中,,還應(yīng)該注意以下幾點(diǎn): 1,, 性格開朗。 開朗,,會(huì)讓同事們主動(dòng)拉近與你的距離,,會(huì)感覺有你的世界就會(huì)擁有更多的快樂,同事們也樂于和你親近交流,。 要想使自己的號召力和感染力得到改善,,不妨試著去促進(jìn)壓抑環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,因?yàn)檫^于壓抑的環(huán)境經(jīng)常會(huì)給人心理上帶來很多的不適。而孤僻的人不但遭人非議,,甚至還會(huì)被進(jìn)一步孤立,。一個(gè)人要想融入周圍的環(huán)境,最有效的方法便是主動(dòng)與人交流,,熱情待人,。 如果你的性格不夠開朗,那么不妨從現(xiàn)在開始改變,。你不要時(shí)刻緊繃著臉,,而因該先學(xué)會(huì)對每個(gè)人微笑。事實(shí)上,,只要你真正學(xué)會(huì)了微笑,,無論在任何場合,都會(huì)使自己更容易受人歡迎,。 2,, 靈活應(yīng)酬。 吃喝應(yīng)酬并不是一件簡單的事情,,而是要講究技巧,。你必須隨時(shí)保持應(yīng)酬,交際的習(xí)慣,,不要等用到別人的時(shí)候才想起“交流”,。 比方說,如果你剛領(lǐng)了獎(jiǎng)金,,不妨邀請大家一起來分享這份喜悅�,!斑@個(gè)獎(jiǎng)也有大家的功勞嘛,,今天我請客”這話誰都愿意聽。在與人相處的過程中,,千萬別忘了要平等待人,。自大或自卑都是同事間相處的大忌。比如,,如果同事請你吃飯,,一般能去就盡量去,即使不能去也要向同事說明情況,。 3,, 競爭含蓄。 在職場中,,當(dāng)我們面對晉升,、加薪等等問題時(shí),,一定要拋開各種雜念,不耍手段,、不玩技巧,,但也決不放棄與同事公平競爭的機(jī)會(huì)。 在辦公室里,,不要將地位和利益競爭變現(xiàn)過于明顯,,那樣做只會(huì)招來同事的討厭與反感,影響自身的形象,,也會(huì)成為你職場競爭的攪拌石,。聰明的競爭方法應(yīng)該是,表面和氣,,暗里用勁,,那樣才不至于與同事在面子上搞得太僵。 面對強(qiáng)于自己的競爭對手,,要吃有正確的心態(tài),;對能力比自己差的,更不要變現(xiàn)的張狂自負(fù),。如果與同事的意見產(chǎn)生分歧,,則可以與之討論,避免不必要的爭論,,所謂事實(shí)勝于雄辯,,要學(xué)會(huì)用無可辯駁的事實(shí)和從容鎮(zhèn)定的聲音使自己的觀點(diǎn)得到充分的證明。 4,, 作風(fēng)正派些,。 勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)都是作風(fēng)正派的變現(xiàn),。勤奮踏實(shí)工作并盡力把工作做得更加出色的人,,才不至于在和同事的工作相處中被看做為負(fù)累,也只有這樣同事才樂于與你交流,。贏得他人敬重的主要依據(jù)是廉潔自律,。在生活作風(fēng)方面都要讓自己正派,不要過意的放縱自己,。私生活的出軌,,是讓造謠的機(jī)會(huì)多出更多的口實(shí)。
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