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為什么中國大學畢業(yè)生找工難,？: 熱度 8 張俊屏 2013-6-10 10:06; 據(jù)稱中國今年的大學畢業(yè)生近700萬人,，碩士研究生約48萬,，博士研究生約6萬；此外還有“海歸”,、“海待”什么的,。受過大學或以上教育的勞動供應增加，應屆大學畢業(yè)生就業(yè)形勢就變得嚴峻,，習近平訪天津招聘會一事就說明了問題的嚴重性,。中國城市就業(yè)人口在2001年增加了近1000萬,；其后，每年更增加1000萬以上,；自2006年起每年增加1200萬以上,。估計今年也應達到1200萬的水平。這說明了未來中國每年新增勞動力半數(shù)以上是受過良好教育的,，這為中國的產(chǎn)業(yè)升級提供了條件,。除了大學畢業(yè)生就業(yè)外，另一部分新就業(yè)人口就是中學畢業(yè)的城市居民和新進城的原農(nóng)村青年,。計劃生育是中國國內(nèi)一項頗具爭議的政策,，原因是政策與中國的傳統(tǒng)觀點相左，也剝奪了老百姓選擇的權力,。但筆者管窺蠡測,，發(fā)覺一個奇怪的現(xiàn)像，那就是反對一孩政策的意見通常都較少在夏季發(fā)表,，更常見的是在春節(jié)前后。可能的解釋是夏季是獨生子女們找工作的季節(jié),，父母都希望他們會少一些競爭者,。由于整個社會都為此事感到頭痛，反對一孩政策的聲音自然就會少一些,。而企業(yè)等的獎金通常是在春節(jié)前夕發(fā)放的,，人們的錢多了，就會想到多子多福,，反對一孩政策的聲浪也會高一些,。大學畢業(yè)生找工難也并不是在中國才有，在外國同樣有,。高等教育普及了,，大學培養(yǎng)出來的人就會增多，技術和知識工人的供應增加,，他們的工資就會下降,。這就是包括發(fā)達經(jīng)濟體在內(nèi)的許多國家或地區(qū)近10至30年來，除醫(yī)生和律師等少數(shù)職業(yè)外大學學位持有人實際工資普遍下降的原因,。科技進步也使得在產(chǎn)量增加的情況下工廠減少招聘工人,。這也可以用來解釋為什么近年大學商學院學生的比例往往持續(xù)上升。香港的一位政客在電視采訪中說當?shù)卮髮W生學商科比例過高,，抱怨特區(qū)政府為什么不培養(yǎng)多一些科技人才,。這種現(xiàn)像其實由市場導向和調(diào)節(jié)的，因為工程師是很難在一個沒有工廠的城市找到工作的,。事實往往是有了某個行業(yè)的職位,，才有從事該行業(yè)的工人,；但有了人才并不等于就一定可以發(fā)展某一新的行業(yè)。此外,，經(jīng)濟結構的變化也改變了學生選擇專業(yè)的模式,。在第三產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟比重不斷加大的情況下，中國大陸學商科的學生人數(shù)有上升的趨勢,，但不致太顯著,。同時，一些大學更開辦了家政專業(yè),，據(jù)說該專業(yè)畢業(yè)生的收入高于平均水平,。而在政府的醫(yī)院中，經(jīng)大學培訓的護士起薪點也要比新入行的醫(yī)生為高,，這卻是與中國的薪酬機制有關,。工資增加使就業(yè)增長放緩近年中國工人名義工資上升快于通脹，實際工資的上浮對職位增加是有抑制作用的,。中國這個剩馀勞動力充裕的國家將面臨著兩難：一是高通脹而不得不增加工人工資,；二是增加工資卻使得就業(yè)增長放緩，衍生了大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題,。投機是短期的投資活動,，人力資源投資更是有別于資產(chǎn)投機的。中國自本世紀初所開始的大學普及教育并非盡善,，但卻要比大尺度的放松貨幣供應來刺激增長為好,。當然，也有一些教育機構濫發(fā)學位文憑,，而那些機構也就該叫做“野雞大學”了,。（作者吳幼珉為香港評論員）; 1586 次閱讀|4 個評論

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