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杜克大學(xué)13幅邏輯圖，領(lǐng)略經(jīng)典思維: 劉荊洲 2014-9-14 11:15; 　　杜克大學(xué)作為全球排名第7的大學(xué)在全球教育中有著巨大的影響力,，今日借杜克大學(xué)的13幅邏輯圖與您一塊探討關(guān)于生活的哲學(xué),，這13幅圖將幫助您更清晰地了解自己的行為、目標(biāo)及思考問題的方式,，讓你選擇正確的方式去實現(xiàn)心中所想與所需,。　　1.什么是生活　　生活中我們往往因為缺乏對自我的認知而錯過了我們很多原本屬于自己的生活,，生活總是在不經(jīng)意間見錯過了那些最美好的東西。　　“Payclose attention. This is your life.” 　　請留意生活中的細節(jié),，這是你的生活　　2.明天比今天更重要　　人們總是過于在意那些重要的決定 (比如接受什么樣的工作或者職位) 但是實際上明天總是模糊的,。潛心規(guī)劃，向你認為最好的目標(biāo)大膽進發(fā),，要知道,，很少有所謂完全“正確”或是“錯誤”的決定，因為它們只不過都是一個讓你的生命進入下一個階段的臺階,。　　認真地思考,，清楚滴知道自己的追求及內(nèi)心深處想要的東西是神馬，這是航行中的燈塔,，沒有了這個燈塔,，前行的路上就會有更多“錯誤”的選擇，今天-明天是一條不可逆轉(zhuǎn)的路,，珍惜每個當(dāng)下及生命中的過客,。　　3.獲得滿足感　　　和你得到的實物相比，你可以從和別人建立的關(guān)系中獲得更多的滿足,。　　在我們的現(xiàn)實生活中,，我們總是錯誤地追求“物質(zhì)”所帶來的快感,，就如我常說的,，錢絕對不是我們?nèi)松淖非螅徊贿^是滿足我們需求的工具而已,，可是很多人只看了工具,，卻沒有想清楚，努力獲得這個工具用來干什么,？在現(xiàn)實生活中往往會出現(xiàn)兩種情況：　�,。�1）錢有了，卻無所事事,；　�,。�2）錢沒了，所有的精力及焦點都陷入到“求生存”的狀態(tài),，幾乎沒有心智考慮幸福的事情,，然后越來越窮，越來越?jīng)]有幸福感,。　　4.體現(xiàn)生命的價值　　在這里的“頭銜”是指他人的評價,，也就是所謂的面子，我們往往太在意他人的評價而忽略了自己最真實的需求,，有一句話說的很好“外面只有自己,，沒有別人”；這句話反過來說也挺有意義：“里面只有別人，沒有自己”,，真正的忽略了別人的評價,。其實，我們在生活的道場中要認真的反思與修行,。尊重人比尊重頭銜重要,，每個人的生命都有自己的價值。　　外面只有自己,，沒有別人　　里面只有別人,，沒有自己　　5.不要輕易說“不” 　　學(xué)會重新認識拒絕。當(dāng)你努力想要成為領(lǐng)導(dǎo)者或者建立公司的時候,，人們會經(jīng)常告訴你“不行”,。但是與其把這個NO視為事情的結(jié)束，不如把它看作一個尋找原因的機會：你是不是找了錯誤的人?你是不是還沒有展現(xiàn)出你具有承擔(dān)這個新責(zé)任的能力? 水滴石穿,，NO會變成另一個等待,，學(xué)習(xí)和再次嘗試的機會。　　其實人們最大的問題問題在于遭受拒絕的時候“郁悶”的心情,，由于情緒的影響我們不愿意發(fā)現(xiàn)自己的問題,，而更愿意用找借口的方式去處理，因為這個過程中是逃避了“發(fā)現(xiàn)自己問題”痛苦,，就像吃了止疼藥,，雖然現(xiàn)在不疼了，可問題還是會出現(xiàn),，因此多去“求證為什么”是一種非常好的思維模式,。　　6.挑戰(zhàn)自我　　“Find a place where you can be challenged. Askyourself: Am I proudof my work?”找到一個挑戰(zhàn)自己的事業(yè)。自省:“我是否為我的工作感到自豪”,？　　這是一幅很有意義的圖,，如果你不去熱愛你的工作與生活，不能發(fā)現(xiàn)工作與生活中的價值,，再大的努力你的人生體驗都會停留在峰底,。　　7.別害怕不確定性　　別害怕偏離你的計劃,勇敢的接受不確定性。那些在你感情,，工作和生活上表現(xiàn)出不確定性和高風(fēng)險的東西往往都是很Cool而且很值得你嘗試的,。　　其實偏離計劃的事情，往往可以幫助自己打破“舒適圈”,，在早些時候,，南哥會選擇一些自己不愿意做的事情，當(dāng)然這些事情不會帶來太大的負面情緒與結(jié)果,，然后反思這個過程,，個人的成長還是蠻大的,，所以嘗試你沒有嘗試的是一種進步，有時候也很Cool,！　　8.回顧過去的經(jīng)歷　　當(dāng)你進入你人生的新階段,，別忘了停下來回頭看看，去發(fā)現(xiàn)你過去經(jīng)歷的意義,。它可以讓你更好的了解你是誰,，將到哪里去，如何去那里,。　　這真心是一個不錯的建議,，所有的經(jīng)歷沒有反思則這份經(jīng)歷就失去了成長的意義，如果一直按照一個思維方式去思考問題,，經(jīng)歷再多結(jié)果也是一樣,，不管是工作還是感情都符合這條規(guī)則。　　9.受到教育不等于聰明　　“Never confuse being educated with being smart,�,！眲e把受到教育這件事和聰明這件事混為一個概念。　　特別是在中國,，別把自己的高等教育當(dāng)回事,，即便你的學(xué)歷再高，讓你說出小學(xué)五年級第一篇語文課文的題目時,，你恐怕早已經(jīng)不記得了,，真正的思考能力、創(chuàng)新能力及優(yōu)秀的品格才是職業(yè)發(fā)展的源動力,。　　10.閱讀能激發(fā)靈感　　廣泛的閱讀,，熱情的閱讀,。創(chuàng)造力是一個必需的生存技能,，而一些靈感就來自于你沒有期待的來源。　　這是一幅需要銘記在心的圖畫,，你閱讀的越多你的靈感就越多,，找到恰當(dāng)?shù)臅陂喿x時候并聯(lián)想解決自己遇到的問題是一種非常高效的學(xué)習(xí)方法,。　　11.誠實比什么都重要　　“Be true to yourself. Be willing to learn and to becoachable.”誠實的對待自己,，愿意學(xué)習(xí)，愿意被指導(dǎo),。　　關(guān)于誠實我們被這個社會教壞了,，導(dǎo)致我們有一部分人不能誠實的對待別人，更不能誠實的對待自己的內(nèi)心世界,，所謂的誠實地對待別人是真誠+真實的想法,，所謂誠實的對待自己就是認清自己真實的想法與清醒,，能夠允許自己的喜怒哀樂！　　12.擁有感恩的心　　“Give back—serve from a sense of gratitude.”回報用感恩的心,，感恩身邊的人和事,。　　關(guān)于感恩的心很多時候被解讀為知恩圖報，實際上還解讀為這是一種幸福生活的方式,，因為常懷感恩之心的人,，內(nèi)心總是充滿了感動，而那些受益者以理所當(dāng)然的心態(tài),，或者是一味的扮演索取者的角色是永遠無法感受到這份感動,，卻時常陷入到得不償失的痛苦之中。　　13.堅持　　“Stick with it,，and keep moving”堅持,，堅持，再堅持,。　　人生最大遺憾在于堅持了不該堅持的,，而放棄了不該放棄的，明智的選擇,，謹慎的行動是一種生活的閱歷,，比如說，你的堅持與倔強用在了人際關(guān)系中,，這就叫堅持了不該堅持的,，但是在事業(yè)與工作上卻很放縱自己，不求上進,，這就叫放棄了不該放棄的,！轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò); 1170 次閱讀|0 個評論

畢業(yè)的時候選擇一個公司要有一定的目標(biāo)性: 小魚不乖 2013-7-20 09:46; 碩士時，同學(xué)投遞簡歷的對象莫不是大企名企,，即便沒能成行的也紛紛進駐外包公司,，以期為最終進入外企搭建跳板。而身邊一位以敏捷技術(shù)見長的同學(xué),，在一家IT巨頭待了一年之后即跳入一家初創(chuàng)小公司,，我對此頗有不解。而讀過這篇文章之后,，再想想這位同學(xué)非但沒有荒廢反而日益精進的開發(fā)技術(shù),，不禁開始欽佩他的遠慮及睿智。bct9677.com 近來,，我收到數(shù)量驚人的E-Mail問我為什么從杜克大學(xué)畢業(yè)后會決定進入一家剛起步的小公司,。而其中許多人現(xiàn)在都面臨著相似的抉擇：要么是臨近畢業(yè)在選擇成熟企業(yè)還是之間游移，要么是畢業(yè)后去了一家大企業(yè)工作正思索是否應(yīng)該做一些轉(zhuǎn)變,。有趣的是,，絕大多數(shù)都傾向于加入起步型小公司的職業(yè)道路：看起來他們只是希望有人能夠徹底說服他們這是合理的舉動,。朋友和家人往往都疑惑不解："怎么可能辭去在摩根士丹利的工作去一家只有十個人的小公司？"希望這篇帖子能夠給那些希望加入起步型小公司的人一些有用的觀點來回答懷疑者為什么說在職業(yè)生涯中盡早加入初創(chuàng)公司是一個好主意,。首先需要澄清的重要一點：盡管我說每個人都應(yīng)該一畢業(yè)就進入一家科技型初創(chuàng)公司,，但我并不認為做起來會像說得那么容易。不同的人有不同的激情,，我并不希望把我個人的觀點強加給別人并篤定我所做的就是正確的,。所以我想給的第一條建議就是去追求你為之激情的目標(biāo)。什么是激情,？我將借助Steve Blank最近在費城大學(xué)的畢業(yè)致辭來定義它,。吸引我眼球的是這句話： "是求知欲和熱忱令你為人矚目并讓你的生活多姿多彩。（Its your curiosity and enthusiasm that will get you noticed and make your life interesting.）" 我想他已然切中了要害：激情就是熱忱再加上求知欲,。這促使我給出職業(yè)生涯應(yīng)盡早加入一家初創(chuàng)公司的五大原因,。 1. 激情！終極競爭優(yōu)勢當(dāng)我還在華爾街實習(xí)時,，環(huán)顧四周的辦公室我不由得陷入沉思："我的競爭優(yōu)勢是什么,？每個人都是那么的精明干練而且兢兢業(yè)業(yè)，不是嗎,？"我很快發(fā)現(xiàn)那些勝任本職工作的人都對金融市場充滿了激情,。雖然我覺得金融是有些意思，但跟同事們相比我對它并沒有足夠的熱忱和求知欲,，所以在華爾街的世界里我并沒有競爭優(yōu)勢,。但對技術(shù)和初創(chuàng)公司我是有激情的。如果可以在一家正在成長的公司工作,，我將會用它作為我的優(yōu)勢,。一個驗證你對現(xiàn)有工作是否有激情的絕妙方法就是問自己：你的周末看起來是否跟平常十分相似？下班回家后你是否發(fā)現(xiàn)自己會想繼續(xù)工作,？當(dāng)聽到別人討論某個相關(guān)問題時你的耳朵是否馬上就豎了起來,？你是否感覺強迫癥似地發(fā)問并認真傾聽答案？這就是激情,，它承載了如假包換的競爭優(yōu)勢,，并且驅(qū)使你工作,，哪怕在并不需要這么做的時候,；驅(qū)使你思索新招兒來對付頑固問題，哪怕是當(dāng)別人拉下了"工作"閘刀都在歡度周末的時候 2. 成長,！初創(chuàng)公司倆月,，成熟企業(yè)一年在剛起步的公司干上一年相當(dāng)于在其他任何地方工作七年�,！逗诳团c畫家》一書中Paul Graham寫道："你可以通過加入初創(chuàng)公司來將你的整個職業(yè)生涯經(jīng)濟地壓縮至些許幾年,。與其渾渾噩噩地撞四十年鐘,，不如全力以赴地打拼四年。" 對于一個摩拳擦掌的年輕人來說,，初創(chuàng)公司可以為其職業(yè)發(fā)展提速供給難以匹敵的機遇,。很自然的，在高速成長的初創(chuàng)公司里,，工作總是比員工多,。這就必然造成大量的員工"伸展"。我的意思是說你會被安放在一個也許你還沒準(zhǔn)備好的位置上,，而這卻是最好的學(xué)習(xí)途徑,。公司總是會在最初階段有最多的變化（與之相反的是，步入正軌后的公司則會按照既定的模式運作）,。作為一名早期員工,，你將會在這種演進的前排就座。因為你的角色,，甚至或許是這家公司在市場上的角色,，都會在快速的步伐中做出調(diào)整。于是在一家初創(chuàng)公司工作就會為你帶來無可估量的額外收獲,。 3. 輕裝,！歷史包袱只隨時間增長我碰到的很多人都會辯解說，進入一家大企業(yè)能夠降低職業(yè)風(fēng)險：如果能在簡歷上鍍層金,，之后再加入初創(chuàng)公司即便失敗,，也還可以憑借之前的鍍金東山再起。這里有一個被反復(fù)提及的問題："我應(yīng)該什么時候把搜集到的籌碼變現(xiàn)去做一些我真正想做的事情,？"事實上,，在同其他職場里年長朋友的交流中我所發(fā)現(xiàn)的是，你在一條路上走得越遠就越難轉(zhuǎn)向,。職業(yè)慣性最終會壓倒一切,，特別是在非科技領(lǐng)域內(nèi)累積的技能幾乎無法轉(zhuǎn)移到科技型初創(chuàng)公司中去。bct0558.com 4. ,！最佳學(xué)習(xí)場所我很清楚自己希望在將來的某個時刻成為創(chuàng)業(yè)者,。這種向往能夠借助在初創(chuàng)公司工作將抽象變?yōu)楝F(xiàn)實，但工作在初創(chuàng)公司所帶來的影響卻著實難以描述,。在 Hunch公司工作之前,，我一直琢磨著創(chuàng)立一家公司，但無非是一種"紙上談兵",，我所考慮的所有事情都僅限于理論上,。而在一家剛起步的公司里工作，可以讓我觀察這家公司的日常運轉(zhuǎn),，同時幫助我從具體的視角來審視如何創(chuàng)辦自己的公司,。應(yīng)該雇用什么樣的員工,？應(yīng)該設(shè)置怎樣的企業(yè)文化？如何令新員工高效上手工作,？對這些問題我還沒有完美的答案,，但這些事情是困擾我多年而在加入Hunch之前我甚至都不知道該問些什么的。所有這些都源自一個事實,，那就是在一家初創(chuàng)公司,，你能更多地接觸并近距離觀察創(chuàng)業(yè)團隊的一舉一動。如果是在一家大企業(yè),，那些我本可以在Hunch每天一起工作的人搞不好會跟我相隔好幾個管理層,。我敢打賭我所學(xué)到的東西多半來自近距離的觀察，如果你只是坐在自己的小隔間里而不是每天跟那些將公司塑造成型的人打交道,，你也很難學(xué)習(xí)如何成為一名創(chuàng)業(yè)者,。 5. 閱歷！多樣而豐富的歷練在一家大企業(yè),，你的角色往往是已經(jīng)設(shè)定好的,。你所體驗的分析師計劃（Analyst Program）與去年的伙計所參與的完全一樣。但在初創(chuàng)公司卻不是這樣,，很多時候都是你來定義自己的角色,，而且沒有兩個人會有同樣的經(jīng)歷。如果你看到一個問題并找到了相應(yīng)的解決方法,，那么你很可能也就全權(quán)負責(zé)處理這個問題了,。而這正是關(guān)鍵所在：你將全權(quán)負責(zé)。沒人會精確地告訴你,，你的工作該怎么做,，亦或是拉你一把。而在大企業(yè)的相同位置上,，職場菜鳥們就不大可能會獲得同樣的職責(zé)歷練了,。這種觀念對一些人來說是令人無比興奮的，而對那些終生在巨擘名企中騰挪的人來說則是超級恐怖的,。如果這一想法鼓舞到你,，那么它將帶給你難以置信的回報，無論是在手頭工作方面還是在學(xué)習(xí)方面,。結(jié)語很顯然,，在這里我是帶有無數(shù)偏見的，因為這就是我所選擇的路,。同時我也確信加入成熟大企業(yè)一樣會有很多好處,。但如果你恰好想要加入一家剛起步的公司而只需要額外助推一把，希望上述觀點能夠給你一些火力支援來回應(yīng)你的朋友和家人,，告訴他們?yōu)榱艘环菪」镜墓ぷ鞫艞壱粋€金字招牌的職位并不愚蠢,。 bct0549.com; 1277 次閱讀|0 個評論

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