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“員工太閑怒告單位”背后的真問(wèn)題: 高承遠(yuǎn) 2013-11-29 11:43; 有沒(méi)有一種工作,，不用上班，不用打卡,，每個(gè)月還照常發(fā)工資的,？這不是做夢(mèng),，也不是傳銷，這樣的事情就發(fā)生在浙江水利系統(tǒng)一事業(yè)單位,。近日,，員工李某將單位告上法庭，稱其正常拿工資,，但單位并未給其安排具體工作,，甚至沒(méi)有給其相關(guān)工作賬號(hào)和進(jìn)出單位文印室的門禁卡。員工和單位對(duì)簿公堂的事情很多,，但是因“被吃空餉”這樣看似甜蜜原因的情況卻不多見(jiàn),。該事業(yè)單位不給李某安排工作的原因到底是什么,？是確實(shí)沒(méi)有事情做還是另有隱情。李某狀告單位的實(shí)際原因究竟是“被吃空餉”還是不能獲得績(jī)效工資和相關(guān)職務(wù)權(quán)利,，因?yàn)槲覀儚男侣劺锩婵吹�,，李某沒(méi)有工作賬號(hào)和進(jìn)出文印室的門禁卡這些本該擁有的權(quán)利。如果是確實(shí)沒(méi)事可做,，導(dǎo)致人們經(jīng)常詬病的人浮于事,，這就提醒我們的政府部門，精兵簡(jiǎn)政政策可能要進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí),；然而,，我們要知道，吃空餉的員工怒告單位這樣的事情,，我相信如果李某真的只是因?yàn)闆](méi)事做的話可能會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，不至于對(duì)簿公堂這么嚴(yán)重，這背后管理上的,、制度上的,、待遇上的真問(wèn)題，希望該水利部門能夠給公眾一個(gè)交代,。同時(shí),，我們?cè)侔岩暰€拉回來(lái)，員工怒告單位也許真的只是一個(gè)個(gè)例,，畢竟這樣的行為對(duì)他自己和單位都不是什么好事,。這就不排除其他地區(qū)其他單位也有人浮于事的現(xiàn)象和各種拿錢不做事的“剩閑人等”，我們的組織人事部門是不是應(yīng)該進(jìn)行一個(gè)“剩閑大排查”呢,？再者,，我們發(fā)散思維一下，把該新聞和上周日舉行的的國(guó)考進(jìn)行一個(gè)對(duì)比閱讀,， 152 萬(wàn)考生,， 40 萬(wàn)人最終棄考， 110 萬(wàn)人成為炮灰,，只有不到兩萬(wàn)人經(jīng)過(guò)千軍萬(wàn)馬走向獨(dú)木橋,，最終有可能成為國(guó)家公務(wù)員。那些百里挑一甚至千里挑一從千軍萬(wàn)馬中闖出來(lái)的精英,，看到這樣上班沒(méi)事做需要怒告單位的新聞,，他們心里作何感想？這樣的新聞,，可以解解讀的方式很多,，不同的思考，也讓我們有不同的行動(dòng),。; 941 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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