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“員工太閑怒告單位”背后的真問題
高承遠(yuǎn) 2013-11-29 11:43
有沒有一種工作,,不用上班,,不用打卡,,每個(gè)月還照常發(fā)工資的?這不是做夢(mèng),,也不是傳銷,,這樣的事情就發(fā)生在浙江水利系統(tǒng)一事業(yè)單位。近日,員工李某將單位告上法庭,,稱其正常拿工資,,但單位并未給其安排具體工作,甚至沒有給其相關(guān)工作賬號(hào)和進(jìn)出單位文印室的門禁卡,。 員工和單位對(duì)簿公堂的事情很多,,但是因“被吃空餉”這樣看似甜蜜原因的情況卻不多見。該事業(yè)單位不給李某安排工作的原因到底是什么,?是確實(shí)沒有事情做還是另有隱情,。李某狀告單位的實(shí)際原因究竟是“被吃空餉”還是不能獲得績(jī)效工資和相關(guān)職務(wù)權(quán)利,因?yàn)槲覀儚男侣劺锩婵吹�,,李某沒有工作賬號(hào)和進(jìn)出文印室的門禁卡這些本該擁有的權(quán)利,。 如果是確實(shí)沒事可做,,導(dǎo)致人們經(jīng)常詬病的人浮于事,,這就提醒我們的政府部門,精兵簡(jiǎn)政政策可能要進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí),;然而,,我們要知道,吃空餉的員工怒告單位這樣的事情,,我相信如果李某真的只是因?yàn)闆]事做的話可能會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,,不至于對(duì)簿公堂這么嚴(yán)重,這背后管理上的,、制度上的,、待遇上的真問題,希望該水利部門能夠給公眾一個(gè)交代,。 同時(shí),,我們?cè)侔岩暰拉回來,員工怒告單位也許真的只是一個(gè)個(gè)例,,畢竟這樣的行為對(duì)他自己和單位都不是什么好事,。這就不排除其他地區(qū)其他單位也有人浮于事的現(xiàn)象和各種拿錢不做事的“剩閑人等”,我們的組織人事部門是不是應(yīng)該進(jìn)行一個(gè)“剩閑大排查”呢,? 再者,,我們發(fā)散思維一下,把該新聞和上周日舉行的的國(guó)考進(jìn)行一個(gè)對(duì)比閱讀,, 152 萬考生,, 40 萬人最終棄考, 110 萬人成為炮灰,,只有不到兩萬人經(jīng)過千軍萬馬走向獨(dú)木橋,,最終有可能成為國(guó)家公務(wù)員。那些百里挑一甚至千里挑一從千軍萬馬中闖出來的精英,看到這樣上班沒事做需要怒告單位的新聞,,他們心里作何感想,?這樣的新聞,可以解解讀的方式很多,,不同的思考,,也讓我們有不同的行動(dòng)。
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