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“員工太閑怒告單位”背后的真問題: 高承遠(yuǎn) 2013-11-29 11:43; 有沒有一種工作,，不用上班，不用打卡，每個(gè)月還照常發(fā)工資的,？這不是做夢,，也不是傳銷,，這樣的事情就發(fā)生在浙江水利系統(tǒng)一事業(yè)單位,。近日，員工李某將單位告上法庭,，稱其正常拿工資,，但單位并未給其安排具體工作，甚至沒有給其相關(guān)工作賬號和進(jìn)出單位文印室的門禁卡,。員工和單位對簿公堂的事情很多,，但是因“被吃空餉”這樣看似甜蜜原因的情況卻不多見。該事業(yè)單位不給李某安排工作的原因到底是什么,？是確實(shí)沒有事情做還是另有隱情,。李某狀告單位的實(shí)際原因究竟是“被吃空餉”還是不能獲得績效工資和相關(guān)職務(wù)權(quán)利,，因?yàn)槲覀儚男侣劺锩婵吹剑钅硾]有工作賬號和進(jìn)出文印室的門禁卡這些本該擁有的權(quán)利,。如果是確實(shí)沒事可做，導(dǎo)致人們經(jīng)常詬病的人浮于事,，這就提醒我們的政府部門,，精兵簡政政策可能要進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)；然而,，我們要知道,，吃空餉的員工怒告單位這樣的事情，我相信如果李某真的只是因?yàn)闆]事做的話可能會與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，不至于對簿公堂這么嚴(yán)重,，這背后管理上的、制度上的,、待遇上的真問題,，希望該水利部門能夠給公眾一個(gè)交代。同時(shí),，我們再把視線拉回來,，員工怒告單位也許真的只是一個(gè)個(gè)例，畢竟這樣的行為對他自己和單位都不是什么好事,。這就不排除其他地區(qū)其他單位也有人浮于事的現(xiàn)象和各種拿錢不做事的“剩閑人等”,，我們的組織人事部門是不是應(yīng)該進(jìn)行一個(gè)“剩閑大排查”呢？再者,，我們發(fā)散思維一下,，把該新聞和上周日舉行的的國考進(jìn)行一個(gè)對比閱讀， 152 萬考生,， 40 萬人最終棄考,， 110 萬人成為炮灰，只有不到兩萬人經(jīng)過千軍萬馬走向獨(dú)木橋,，最終有可能成為國家公務(wù)員,。那些百里挑一甚至千里挑一從千軍萬馬中闖出來的精英，看到這樣上班沒事做需要怒告單位的新聞,，他們心里作何感想,？這樣的新聞，可以解解讀的方式很多,，不同的思考,，也讓我們有不同的行動。; 941 次閱讀|0 個(gè)評論

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