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業(yè)務(wù)員如何贏得客戶的認同

2012-7-16 16:39| 查看: 691078| 評論: 7|原作者: 張 路

摘要: 作為業(yè)務(wù)員,,每天都要通過各種方式與不同的客戶打交道,,完成既定的工作目標,,要想很好地做到這一點,,業(yè)務(wù)員就要處理好與客戶的關(guān)系,這樣才有機會讓客戶接受你的產(chǎn)品和服務(wù),。所以業(yè)務(wù)員與客戶的交往中需做的第一件事情,,就是跟客戶建立良好的關(guān)系,贏得客戶的認同,,拉近 ...
作為業(yè)務(wù)員,,每天都要通過各種方式與不同的客戶打交道,完成既定的工作目標,,要想很好地做到這一點,,業(yè)務(wù)員就要處理好與客戶的關(guān)系,這樣才有機會讓客戶接受你的產(chǎn)品和服務(wù),。所以業(yè)務(wù)員與客戶的交往中需做的第一件事情,,就是跟客戶建立良好的關(guān)系,贏得客戶的認同,,拉近與客戶的距離,,為更好地開展工作打好基礎(chǔ)。
與客戶接觸的過程,,基本上是一個從不認識到認識,、到建立好感、到認可,、到信任的過程,。在這個過程中,要想逐步遞進雙方之間的關(guān)系,,需要我們做多方面的工作,。

第一,觀念是前提
我們應(yīng)該具備相應(yīng)的觀念和思維方式,,只有在觀念和思維方式上有正確和明確的認識之后,,我們才能夠采取適當有效的行為,。
一般來講,業(yè)務(wù)員如同廠商之間的橋梁,,既要維護公司的利益,,也要給客戶創(chuàng)造更大的價值。要想贏得客戶的認可,,必須多為客戶著想,,或者說把客戶的事情當做自己的事情辦。這里所說的為客戶著想,,是在不違反公司原則的前提下,,從不同的角度、不同的層面審視問題,,找到一個對公司,、對客戶能夠相互兼顧的解決方案。實際上,,在對問題充分了解的基礎(chǔ)上,,我們才能夠找到適合的解決辦法。為此,,我們應(yīng)該具備如下觀念:
1.“己所不欲勿施于人”的思想,。
業(yè)務(wù)員要想在這個職業(yè)上走得更遠,必須懷揣一顆正直的心,,自己不認同的事情最好不要強求客戶,,否則不但沒有效果,還會適得其反,�,!凹核挥鹗┯谌恕辈⒉挥绊懝镜南嚓P(guān)政策的執(zhí)行和落實,因為這里所說的“己所不欲”是指業(yè)務(wù)人員在誠信方面的所作所為,,即不能自欺,,更不能欺人。
2.充分了解客戶,。
對客戶要有充分的了解和認識,,這是我們跟客戶有深入、穩(wěn)定合作的基礎(chǔ)所在,。如果連客戶的情況都不甚了解,,各方面的問題我們也很難妥善處理。所以,,我們必須具備這方面的觀念,,才能更好地贏得客戶的認可。
3.清晰了解我們贏得客戶認同的目的。
我們要贏得客戶的認同,,不能僅僅停留在口頭上,,尤其不能停留在客戶虛假的恭維上,。我們要贏得的是客戶的內(nèi)心和行為的一致認同,,目的是要贏得客戶的合作和訂單。所以在交往過程中一定要明確這個目標,,有的放矢,,不被瑣碎的事情所羈絆和影響。
4.要想贏得客戶的認同,,就要用“心”溝通,。
用心溝通不是說出來的,而是心,、行合一,,是別人可以看到的,所以是否用心是贏得客戶認同的關(guān)鍵,,也是最高層次的一種要求,。
5.與客戶的沖突和分歧是在所難免的。
業(yè)務(wù)員往往認為,,要想贏得客戶的認同,,就要和客戶建立良好的關(guān)系,不能有任何的分歧和沖突,。其實這種觀念并不恰當,。因為我們作為個體與客戶交往,有不同的看法甚至分歧是很自然的,,在某些時候甚至要據(jù)理力爭,,因為在交鋒過程中也可以在一定程度上加深彼此之間的了解和認同。當然這必須在一定的前提下,,我們可以強勢但不能強橫,。雖然只是一字之差,卻差之千里,。
我所帶過的業(yè)務(wù)員普遍存在一種現(xiàn)象,,就是當客戶反映一個問題的時候,業(yè)務(wù)員的口頭禪往往是“不會的”,、“怎么可能呢”,、“其他地方都沒這種情況發(fā)生”,這種溝通方式的潛臺詞就是不相信客戶所講的情況,,這樣往往會跟客戶產(chǎn)生很大的分歧和爭論,,與客戶的溝通也難以取得良好的效果。
比如,,業(yè)務(wù)員接到客戶投訴某款產(chǎn)品質(zhì)量問題,,可能會以兩種方式進行回復(fù),。第一種如上面所說,告訴客戶這種情況應(yīng)該是不存在的,,這種溝通效果一定不會太好,。還有一種方式是,第一步先告訴客戶不要著急,,即使是出了問題,,我們也會努力解決的。這樣可以使客戶的心態(tài)相對平和,。第二步是多問一些問題,,把事情的具體情況了解清楚,以便做出判斷,。第三步是針對第二步的情況給出解決問題的辦法,。如果無法判斷問題,最好讓客戶快遞有問題的樣品,,或者在某種情況下尋求專業(yè)技術(shù)人員的支援,,在有必要的情況下業(yè)務(wù)員可以出差到當?shù)匾痪親自調(diào)查解決問題。這里說的在遇到問題的時候,,先認同客戶所說的情況,,在此基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)員通過調(diào)查了解情況,,給出一個合理的,、清晰的解決問題的辦法,這種觀念是與客戶的溝通的前提,。

第二,,采取恰當?shù)男袆?BR>業(yè)務(wù)員在工作過程中,需要與客戶不斷接觸和交往,,在此基礎(chǔ)上才能讓客戶更多地了解我們,,認同我們。在行動方面我們可以從如下幾個方面入手:
1.勤奮,。
天道酬勤,,勤能補拙。如果你不認為自己比別人聰慧,,比別人能力更強,,比別人的條件更好,那就做你自己能做主的事情——做更多的事情,。只有如此,,你才能更快地成長。
2.做客戶喜歡的事。
要想讓客戶喜歡,,可以做很多事情,,業(yè)務(wù)員如能從以下四個方面入手,一定會讓你收獲頗豐,。
(1)勤奮型的業(yè)務(wù)員,。這類業(yè)務(wù)員是比較普遍的,也能夠得到一部分客戶的認可,,但是更深層次的交流就很難講了,。
(2)協(xié)助客戶解決問題的業(yè)務(wù)員。這類業(yè)務(wù)員比較積極,,也比較聰明,在客戶遇到困難的時候,,能夠協(xié)助客戶解決這些問題中的大部分,,所以能夠讓客戶喜歡。
(3)能幫助客戶爭取利益的業(yè)務(wù)員,。通�,?蛻舯容^注重利益的更大化,能夠幫助客戶不斷地爭取利益的業(yè)務(wù)員,,一定會很容易贏得客戶的喜歡,。但是贏得客戶的喜歡并不代表一定贏得客戶的認可�,?蛻粢彩侨�,,如果你出賣公司的利益,客戶雖然表面上非常歡喜,,但是每個人心里都有一桿秤,。所以業(yè)務(wù)員要清楚,要想贏得客戶的認同,,必須做到人品端正,,這是贏得客戶認同最核心的層面。

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(作者: 張 路)
責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對: 肖亞超     審核:徐昊晨
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最新評論

引用 李小牛 2012-8-3 09:42
真是好文章,,學(xué)習(xí)了··
引用 建極綏猷 2012-8-1 10:30
有見地
引用 未注冊 2012-7-31 19:25
每天做10件事情與每天做20件事情的經(jīng)歷一定是有差別的 -——經(jīng)歷的越多,收獲也會越多,。謝謝,很受益,!
引用 江鋒270 2012-7-31 12:40
做業(yè)務(wù)首先要從做人開始。
引用 梁煜峰 2012-7-31 10:33
學(xué)習(xí)了,。
引用 英雄堅強 2012-7-25 21:41
難道見的好文章,,通俗明了!
引用 詩意失憶 2012-7-25 19:57
學(xué)習(xí)了,!

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