沒有頭緒的忙碌了幾個月后,,我在公司BBS里看到一個培訓(xùn)教材,是有關(guān)于時間管理和事項管理的內(nèi)容,�,?赐赀@個教材后,我對目前的工作有了更清醒的認(rèn)識,,至今“輕重緩急”和“28原則”的兩項辦事方針我一直都在使用,。從那以后,我也學(xué)會了路線優(yōu)化和婉言拒絕,,對可能干擾自己正在進(jìn)行工作的事情先擱置或告明原因拒絕掉,,工作也漸漸做得有條不紊了。 滿一年后,,經(jīng)過系統(tǒng)的產(chǎn)品管理培訓(xùn),,我開始承接產(chǎn)品職員的項目,,把費(fèi)用管理和行政助理的工作交接給新來的同事,還算圓滿地結(jié)束了自己的第一份工作,。 ● 第一份工作往往決定一個人今后的工作狀態(tài)和行為方式,。我們在學(xué)校學(xué)的是學(xué)習(xí)方法,在工作時我們需要學(xué)習(xí)的是處事方法,,第一份工作將教會我們?nèi)绾无k事,,如何處理工作關(guān)系,也教會我們怎樣建立和秉持自己的職業(yè)道德,。我們對待第一份工作的態(tài)度,,就像早起的心情決定一天的狀態(tài)一樣重要,第一份工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)過程也將決定今后很長一段時間內(nèi)自己的職業(yè)發(fā)展,。 如今又是一個畢業(yè)季,很多單位都將迎來新人報道,,大學(xué)畢業(yè)生也將離開象牙塔迎接自己的第一份工作,。我們暫且不論第一份工作對將來職業(yè)發(fā)展的影響,既然你選擇了這份工作,,那就應(yīng)認(rèn)真對待,。下面是我總結(jié)的對待第一份工作的心得: 1.及時轉(zhuǎn)變心態(tài),快速適應(yīng)環(huán)境,。 做第一份工作時我們都會緊張,,尤其是之前沒有做過兼職的同學(xué),更會感到環(huán)境壓抑,。為了能快速勝任工作,,我們要用最短的時間來適應(yīng)工作環(huán)境,讓自己的心態(tài)從學(xué)生調(diào)整為在職人員,,大膽去嘗試自己不會的基礎(chǔ)工作,。此外,多和老同事交流是最好也是最快的成長路徑,。 2.耐心做好本職工作,,不要盲目抱怨。 新入職后的第一份工作往往都是非核心的,,我們會感覺自己在大學(xué)學(xué)到的知識沒有用武之地,,甚至開始抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒有用人之賢。如果想要做好第一份工作,,這種想法請立刻摒棄,!很多公司都會拿最繁瑣和看似簡單的工作對新人進(jìn)行考驗,看他是否具備耐壓能力,,是否具有責(zé)任心和對公司擁有足夠的忠誠,。如果你的第一份工作是瑣碎的,那么恭喜你,,其實這才是證明你自己能力的最好機(jī)會。 3.尊重老同事,,主動給予幫助。 老同事對新人施以指令,,這類事情哪怕在權(quán)責(zé)非常明晰的大型公司也會出現(xiàn)。新人面對新的環(huán)境需要適應(yīng),,不要把這樣的指令看做是在欺負(fù)新人。其實你認(rèn)真想想,,他們給你安排的事情會讓你更快速地了解基層工作,,接觸到更多的同事,甚至接觸到自己崗位之外的業(yè)務(wù)職能,,而快速熟悉這些人脈和技能對以后的工作將起到?jīng)Q定性的作用。因此,,我們要學(xué)會尊重老同事和主動給予幫助,。 4.堅持學(xué)習(xí),。 離開學(xué)校不意味著離開學(xué)習(xí),,我們工作后依然要堅持學(xué)習(xí)新知識,,只有不斷豐富和擴(kuò)展自己的知識面,才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會,。學(xué)習(xí)的途徑不能限制在書本,網(wǎng)絡(luò),、公司內(nèi)部BBS、老同事的課件等都是我們可以學(xué)習(xí)的途徑,。 5.積極利用特長提供創(chuàng)新點(diǎn),。 對一個部門或科室來說,,新人的進(jìn)入是融入了新鮮血液,也意味著一場創(chuàng)新和變革的開始,。我們要充分利用好自己入職的第一年,,把自己的特長盡力展現(xiàn)在工作內(nèi)外。當(dāng)然,,發(fā)揮特長也是有條件的,,要盡量和工作及大多數(shù)同事的興趣相關(guān),如果科室的人都不喜歡足球,,那你對歐冠高深解說的特長就暫時隱藏吧,! 雛鷹總要有自己躍下山崖振翅而飛的一刻,這需要無比的膽量和前期的歷練,,當(dāng)它鼓足勇氣完成這一跳,,今后再高的山峰它也將無所畏懼。對待自己的第一份工作,,我們一樣需要有勇氣。歷練,,就請在接到報道通知單的那一刻開始吧,!■ (編輯:吳明 [email protected]) 更多資訊請關(guān)注銷售與市場微信公眾號。 責(zé)任編輯: 趙艷麗 責(zé)任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責(zé)聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除! |
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