時光一晃而過，轉(zhuǎn)眼我已畢業(yè)四年有余,。我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生,，歷經(jīng)職場菜鳥期的磨礪，成長為單位的業(yè)務(wù)骨干,，一路有歡聲笑語,，也有滄桑慨嘆,，稍經(jīng)回顧便是思緒萬千,。然而回憶中意猶未盡的，永遠(yuǎn)是自己第一份工作時收獲的點點滴滴,。
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2008年,，所有中國人都不會忘記的一年。5月汶川國殤,，在搖晃的圖書館中,，我寫完畢業(yè)論文、答辯,、離校,；8月國耀奧運，我踏著運動員進(jìn)行曲的節(jié)奏,，進(jìn)入西北一家大型食品企業(yè)的企劃部擔(dān)任產(chǎn)品科職員,。
產(chǎn)品科是隸屬于企劃部的一個幕僚核心組織，負(fù)責(zé)公司年度產(chǎn)品策略,、營銷費用,、產(chǎn)品損益、新產(chǎn)品上市及產(chǎn)供銷協(xié)調(diào),，同時也要為銷售和營業(yè)推廣部門提供新產(chǎn)品推廣方向的指導(dǎo)和培訓(xùn),。我們的業(yè)務(wù)范圍比較繁雜，每天的工作都和表格相關(guān),，我們也因此被其他部門的同事戲稱為“表哥表妹”,。
從學(xué)校畢業(yè)后,，我還是很茫然，甚至對工作一詞都沒有自己的定義,。剛到辦公室的時候,，我被龐大的組織體系和安靜整潔的辦公環(huán)境壓抑得大氣不敢出，說話都在嗓子眼里,。在老同事看來非常簡單的工作,，讓我做起來往往都需要大半天的時間。先不提工作內(nèi)容,，僅打印機,、掃描儀、傳真機,、針式票據(jù)打印機,、內(nèi)部電話、轉(zhuǎn)接電話這些辦公設(shè)備就讓我凌亂了許久,。設(shè)備說明書是不會找到了,，我只能跟著老同事死記硬背，看他們按哪個鍵,，下次就照做,。慢慢和同事相互熟悉了，我就大膽起來,，遇到事情也敢放手做了,。半年后,，公司的打印機和內(nèi)部電話出現(xiàn)問題都是我協(xié)助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員一起解決,。
對各項辦公設(shè)備熟悉后，我接手的第一份工作是營銷費用處理并兼職企劃部經(jīng)理的行政助理,。費用處理這類工作對當(dāng)事人的數(shù)據(jù)處理能力要求很高,，所幸我上學(xué)時輔修了部分財務(wù)課程，對辦公表格和會計科目已經(jīng)比較熟悉了,。每個月初,，我都會收到半米高的費用審核報告，這些報告需要在當(dāng)月發(fā)貨之前進(jìn)行費用分類并錄入ERP系統(tǒng),，是一份勞心勞力的工作,。面對大量數(shù)據(jù)和表格要求細(xì)心冷靜，一個字的錯誤可能將導(dǎo)致整個鏈接表格的錯誤,，給公司財務(wù)造成損失,，讓很多關(guān)聯(lián)崗位的同事返工。
培養(yǎng)我的老同事非常盡職盡責(zé),，雖然很嚴(yán)厲,，但事后還幫我處理錯誤點。因為我給自己的壓力比較大，第一次獨立工作時,，我用了整整一個晚上進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)并反復(fù)檢查正確性,，第二天又繼續(xù)上班。有時候執(zhí)著是件好事情,，因為我那一次的通宵加班,，領(lǐng)導(dǎo)對我以后的工作都非常支持，甚至還給我很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,。也正是因為這些培訓(xùn),，讓我之后的工作更加富有激情。
當(dāng)時科室比較缺人,，我做費用處理的同時,，又兼任著企劃經(jīng)理的行政助理工作。這是一項新人必經(jīng)的工作,，也是最繁雜的工作,，瑣碎到辦公用品也要數(shù)清數(shù)量按需發(fā)給同事，每天收發(fā)文件,、每月核算企劃部的考勤,、辦公及差旅費初審，擬定各類通知和文件,。后來因為我在影音軟件方面的特長,，領(lǐng)導(dǎo)又突發(fā)奇想，安排我定期拍攝記錄企劃相關(guān)工作的視頻,，做成短片分享給同事,。
剛開始，這些瑣碎的工作讓我顧此失彼,，每一個老同事都有權(quán)給我指令,，每個指令我都要聽，自己也是硬著頭皮跑來跑去盡力應(yīng)對每一項工作,。因為我對部門制度及其他相關(guān)聯(lián)部門的流程不熟悉,，很多溝通方面的工作很難一次完成，加班幾乎已經(jīng)成為一種常態(tài),，不加班反而覺得不太正常了,。
沒有頭緒的忙碌了幾個月后，我在公司BBS里看到一個培訓(xùn)教材,，是有關(guān)于時間管理和事項管理的內(nèi)容,。看完這個教材后,，我對目前的工作有了更清醒的認(rèn)識,，至今“輕重緩急”和“28原則”的兩項辦事方針我一直都在使用,。從那以后，我也學(xué)會了路線優(yōu)化和婉言拒絕,，對可能干擾自己正在進(jìn)行工作的事情先擱置或告明原因拒絕掉,，工作也漸漸做得有條不紊了。
滿一年后,，經(jīng)過系統(tǒng)的產(chǎn)品管理培訓(xùn),，我開始承接產(chǎn)品職員的項目，把費用管理和行政助理的工作交接給新來的同事,，還算圓滿地結(jié)束了自己的第一份工作,。
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第一份工作往往決定一個人今后的工作狀態(tài)和行為方式。我們在學(xué)校學(xué)的是學(xué)習(xí)方法,，在工作時我們需要學(xué)習(xí)的是處事方法,，第一份工作將教會我們?nèi)绾无k事，如何處理工作關(guān)系,，也教會我們怎樣建立和秉持自己的職業(yè)道德,。我們對待第一份工作的態(tài)度，就像早起的心情決定一天的狀態(tài)一樣重要,，第一份工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)過程也將決定今后很長一段時間內(nèi)自己的職業(yè)發(fā)展,。
如今又是一個畢業(yè)季，很多單位都將迎來新人報道,，大學(xué)畢業(yè)生也將離開象牙塔迎接自己的第一份工作,。我們暫且不論第一份工作對將來職業(yè)發(fā)展的影響，既然你選擇了這份工作,，那就應(yīng)認(rèn)真對待,。下面是我總結(jié)的對待第一份工作的心得：
1．及時轉(zhuǎn)變心態(tài)，快速適應(yīng)環(huán)境,。
做第一份工作時我們都會緊張,，尤其是之前沒有做過兼職的同學(xué),，更會感到環(huán)境壓抑,。為了能快速勝任工作，我們要用最短的時間來適應(yīng)工作環(huán)境,，讓自己的心態(tài)從學(xué)生調(diào)整為在職人員,，大膽去嘗試自己不會的基礎(chǔ)工作。此外,，多和老同事交流是最好也是最快的成長路徑,。
2．耐心做好本職工作，不要盲目抱怨,。
新入職后的第一份工作往往都是非核心的,，我們會感覺自己在大學(xué)學(xué)到的知識沒有用武之地,，甚至開始抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒有用人之賢。如果想要做好第一份工作,，這種想法請立刻摒棄,！很多公司都會拿最繁瑣和看似簡單的工作對新人進(jìn)行考驗，看他是否具備耐壓能力,，是否具有責(zé)任心和對公司擁有足夠的忠誠,。如果你的第一份工作是瑣碎的，那么恭喜你,，其實這才是證明你自己能力的最好機會,。
3．尊重老同事，主動給予幫助,。
老同事對新人施以指令,，這類事情哪怕在權(quán)責(zé)非常明晰的大型公司也會出現(xiàn)。新人面對新的環(huán)境需要適應(yīng),，不要把這樣的指令看做是在欺負(fù)新人,。其實你認(rèn)真想想，他們給你安排的事情會讓你更快速地了解基層工作,，接觸到更多的同事,，甚至接觸到自己崗位之外的業(yè)務(wù)職能，而快速熟悉這些人脈和技能對以后的工作將起到?jīng)Q定性的作用,。因此,，我們要學(xué)會尊重老同事和主動給予幫助。
4．堅持學(xué)習(xí),。
離開學(xué)校不意味著離開學(xué)習(xí),，我們工作后依然要堅持學(xué)習(xí)新知識，只有不斷豐富和擴展自己的知識面,，才能獲得更多的發(fā)展機會,。學(xué)習(xí)的途徑不能限制在書本，網(wǎng)絡(luò),、公司內(nèi)部BBS,、老同事的課件等都是我們可以學(xué)習(xí)的途徑。
5．積極利用特長提供創(chuàng)新點,。
對一個部門或科室來說,，新人的進(jìn)入是融入了新鮮血液，也意味著一場創(chuàng)新和變革的開始,。我們要充分利用好自己入職的第一年,，把自己的特長盡力展現(xiàn)在工作內(nèi)外。當(dāng)然,，發(fā)揮特長也是有條件的,，要盡量和工作及大多數(shù)同事的興趣相關(guān),，如果科室的人都不喜歡足球，那你對歐冠高深解說的特長就暫時隱藏吧,！

雛鷹總要有自己躍下山崖振翅而飛的一刻,，這需要無比的膽量和前期的歷練，當(dāng)它鼓足勇氣完成這一跳,，今后再高的山峰它也將無所畏懼,。對待自己的第一份工作，我們一樣需要有勇氣,。歷練,，就請在接到報道通知單的那一刻開始吧！■
（編輯：吳明 [email protected]）

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