我們本不是天生的帝王或王后，但卻在一步步的打拼和磨礪中締造了自己的王國,。

不知什么時候,，我們已經習慣了在寬敞明亮、四季如春的辦公室里指點江山,、呼風喚雨,；習慣并喜歡上了出門有高級轎車代步，出差有星級酒店下榻……許多時候我們志得意滿,，無所畏懼……然而,，上帝在造人時也從來不會讓任何一個人幸福而完美地度過一生，無論是帝王或是將相,，許多時候面臨的苦惱和經受的磨難更甚于常人,；許多時候，我們可以告訴下屬什么可以做,，什么不可以做,；我們的許多事情都可以由下屬代勞，但是,，更多時候,，當我們的企業(yè)處在必須選擇的十字路口，卻沒有人能夠告訴我們,，我們到底是該向左還是向右,？有多少次，我們望著頭頂狡黠而詭異的天花板深思苦慮,，不得良策,；又有多少次，我們在員工都已歡快下班的華燈初上的夜晚,，一個人守在諾大的辦公桌前,，體味著“高處不勝寒”的辛酸與無奈。為了“一覽眾山小”,，所要付出的代價就是“高處不勝寒”,，正如在登山的途中，每一級臺階的攀援就會有一股寒流的侵襲,。也有許多“不勝寒”的人們最終停下了,，或者——退回了出發(fā)地……這也是一種悲哀。

然而,，世上本沒有路,，走的人多了，也便成了路,。去做一個拓路者,，不是為別的，而是為著那高處的陽光。

領導智慧導入系統(tǒng)的光芒,，依然對我們當下的工作具有指導意義：

古今名人的領導觀念

張瑞敏說：觀念不變原地轉,，觀念一變天地寬。

觀念決定命運,。

作為一個必須層層人下的“領導”,，作為一個必須面對眾人的“競爭”等復雜局面的“領導，只有以正確的心態(tài)和觀念看待自己的地位和所要做的事情,，才會謀事事成,。

帝王是至高無上的“領導”，特殊的地位決定了其領導方式,、領導技巧和領導思想的獨特性,，使天下英才為我所用，盡天下之力為我效命,，這種帝王對臣下,、對全局的絕對統(tǒng)治地位，賦予了其領導智慧縱橫發(fā)揮的空間,。在今天的多元文化企業(yè)里,，不同文化的融合成為領導者面臨的最大挑戰(zhàn)……

領導者的用權藝術、選人,、用人藝術

韓非子說：“下君盡己之能,，中君盡人之力，上君盡人之智”,。權術,、選人藝術、用人藝術……領導藝術的博大精深,，也一直是古往今來諸多高高在上的“帝王”所追求的,。

權術，在中國傳統(tǒng)文化中,，雖然一直受到人們的批判,，但又在政治斗爭中屢屢被采用。作為企業(yè)領導人,，權術是無法回避的,。你可以鄙夷權術，但不能不研究權術,，更不能不防范自己成為權術的犧牲品,。能謀事者為大智慧，但身不能謀,、家不能保，何以事為？合理地運用權術,，獨到的選人視角,，恰到好處的用人藝術，將成為現(xiàn)代企業(yè)管理者制勝的三大法寶……

易經與領導力思想

在經歷著從激烈到殘忍的競爭過程中,，很多人悟出了這樣一個道理：選擇比努力更重要,！選什么？選天時,、選地利,、選人和。

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