前兩天我遇到朋友的弟弟劉強(qiáng),，他郁悶到不行。和他坐下來好好聊聊后終于明白這郁悶是從何而來了。
劉強(qiáng)畢業(yè)三年多,，工作換了有十幾個(gè)，有大公司,，也有小公司,，當(dāng)然小公司居多。這其中有老板炒他,，也有他炒老板,。眼看著其他大學(xué)同學(xué)都已經(jīng)小有成績,，自己心里自然很不是滋味。劉強(qiáng)告訴我這“不是滋味”里面更多的是不服氣,，我問他不服氣在哪兒,。他說：“知道嗎？他們好多能力比我差遠(yuǎn)了,，但現(xiàn)在收入比我還高,，混得竟然比我強(qiáng)，我們班過去的那個(gè)菜鳥王鵬竟然都做到他們公司的中層經(jīng)理了,，讓我情何以堪,！真受不了！”
此時(shí)的劉強(qiáng),，正在一個(gè)行業(yè)里的小公司做個(gè)小兵,，這么多年，收入至今沒發(fā)生實(shí)質(zhì)的變化……
工作和生活一樣,，不如意十有八九,。你只要在打工，就可能會抱怨你的平臺不夠好,，要么是有小人當(dāng)?shù)�,，要么上司不欣賞你，要么提升無望,，要么待遇不滿意,，要么工作不夠體面，要么工作難度太大……但你能像換衣服般換工作么,？不同的是,，有的人在一個(gè)工作里磕絆無數(shù)不同的問題，有的人在幾個(gè)不同工作里磕絆一個(gè)問題,。劉強(qiáng)恰恰是后者,。
劉強(qiáng)在反復(fù)抱怨每個(gè)平臺后面不夠好的那些因素時(shí)，我終于明白磕絆劉強(qiáng)的那塊石頭其實(shí)就是——態(tài)度,。他口口聲聲談自己能力多強(qiáng),，多么“懷才不遇”。事實(shí)上他和職場中許多人一樣走進(jìn)了一個(gè)誤區(qū),，那就是無限放大了能力在工作中的作用,。
能力不重要嗎？當(dāng)然重要,，只是它沒我們想象的重要,。工作中對人的要求，很多時(shí)候最核心的要素不是能力，而是踏實(shí)的態(tài)度,。很多身邊的朋友都曾告訴過我,，對于他們的組織，往往“忠誠”成了員工最重要的特質(zhì),，也并非是能力,。這是在他們組織里都已被驗(yàn)證的命題。甚至組織里混得最好的員工的行為,，成為影響其他員工的重要因素,，“紅”并非因?yàn)樗�最出色，而可能是他最得信任�?BR>“靠譜”這個(gè)詞廣為應(yīng)用,，經(jīng)常被人們提起,。在工作中，你靠譜不靠譜,，真是極為重要,。工作中，靠譜的本質(zhì)就是態(tài)度,，就是你把自己培養(yǎng)成值得領(lǐng)導(dǎo),、同事、客戶等信任并信賴的人,。怎么才算信任信賴呢？很簡單,，他們交給你的事你能出色完成,，有十分力就完全付出十分，總之盡自己最大能力就可以,。如果你無力完成呢,，那就給他們個(gè)解釋，告訴他們原因,，也許會有外力可以幫助你完成,。
有一次，上司交給劉強(qiáng)一個(gè)任務(wù),，劉強(qiáng)當(dāng)時(shí)無法整合到資源完成,，但是他對此事的處理則是“石沉大海”,，再不提起,。你想，他的上司肯定會覺得“這家伙太不靠譜了”,。除此之外,，聽說劉強(qiáng)還經(jīng)常耍小聰明，不服領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)隊(duì)意識淡薄,。聽到這些,，對劉強(qiáng)的今天我就更不驚訝了。當(dāng)你容易被別人“把控”時(shí),，反而對你是一種安全,，而這個(gè)“把控”不是被上司或他人馴服壓制，而是別人對你的信任,。他們知道你的底線和你的“度”,。   
我隨后也打聽了劉強(qiáng)口中傳說的菜鳥王鵬。王鵬不是大家都認(rèn)為很聰明的那種類型,，做事也算不上靈活,。畢業(yè)后一直在一個(gè)公司工作，他最大的優(yōu)點(diǎn)就是愛學(xué)習(xí),、能吃苦,，恰恰他的直接上司很是喜歡他這種看上去也算憨厚老實(shí)的類型。王鵬這個(gè)上司工作能力很強(qiáng),，在工作中幫他很多,，工作資源向他傾斜不少，所以他的成績也就很快起來了,。后來這個(gè)上司調(diào)離,，就推薦他頂替職位。
職場中肯定不是全靠個(gè)人努力打拼,，我們還需要的是機(jī)遇和機(jī)會,。而機(jī)會都是人給的，是欣賞我們的人給的,，他們通常是我們的領(lǐng)導(dǎo)上司,。只要我們成為發(fā)光體，機(jī)會可能就在下一個(gè)轉(zhuǎn)角,。最容易被人欣賞的“亮點(diǎn)”,，更多的還是那些標(biāo)有態(tài)度標(biāo)簽的特質(zhì)，如勤奮肯干,、吃苦耐勞,、踏實(shí)忠誠、學(xué)習(xí)力強(qiáng),，等等,。
在職場中，沒有態(tài)度的不靠譜人士,，更多只會在主流圈外原地打轉(zhuǎn),，沒有發(fā)展,。如果我們能用一串串有態(tài)度的行動，來為我們自己鑄就“靠譜”的個(gè)人品牌,，相信靠譜的好運(yùn)離我們就不遠(yuǎn)了,。■
（編輯：袁航 [email protected]）

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