青島瀚生生物科技股份有限公司營銷中核心團隊以“速度、紀律,、細節(jié),,打造營銷鐵軍,,大品,、方案、服務鑄就瀚生品牌”為理念,,全面推動五大戰(zhàn)役,,“冬儲款戰(zhàn)役、大產(chǎn)品戰(zhàn)役,、推廣項目戰(zhàn)役,、重點根據(jù)地戰(zhàn)役、客戶價值工程戰(zhàn)役”,,落實商場就是戰(zhàn)場,,失去機會就等于死亡的全員危機觀念,捕捉先進的人才,、產(chǎn)品,、信息資源,推進員工,、企業(yè),、客戶的一體化運作,打通了顧客和零售終端的關系,,實現(xiàn)了在逆境下的逆風飛揚,,成為2011年中國農(nóng)藥制劑企業(yè)研究學習的對象。 為了讓業(yè)界深入地了解青島瀚生團隊背后的營銷真諦,本刊記者專訪了集團副總裁 《營銷屆·農(nóng)資與市場》:首先恭喜您和您的團隊獲得了金鼎獎,,談一下您此時此刻的心情好嗎?或者您最想說的是什么,? 曾憲峰:我現(xiàn)在心情比較激動,,青島瀚生營銷中心榮幸獲得此殊榮,這是農(nóng)藥行業(yè)營銷團隊第一次獲得中國營銷最高獎,,是全體瀚生營銷人共同努力的結(jié)果,,是營銷界對我們?nèi)〉贸煽兊恼J可,是營銷界對我們農(nóng)化行業(yè)營銷水平的認可,。 《營銷屆·農(nóng)資與市場》:獲得金鼎獎是對你們這么多年辛勤付出的回報,,您覺得你們獲得這個獎項的最大優(yōu)勢在哪里? 曾憲峰:青島瀚生是中國農(nóng)藥行業(yè)職業(yè)化進程推進最好的企業(yè),,董事長高度授權給我們這些職業(yè)人在操作這個企業(yè),,特別是營銷方面,在推動全員預算的監(jiān)督管理下,,充分授權給離市場最近的核心管理人員,;企業(yè)經(jīng)歷了10年的發(fā)展,一大批與企業(yè)一起成長起來的年輕人成為企業(yè)的中流砥柱,,走上了營銷的領導崗位,,非常珍惜企業(yè)給予的平臺,把瀚生的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做,;農(nóng)資行業(yè)在中國是個非常樸實的行業(yè),,也是一個必須要注重客戶價值的行業(yè),10年來瀚生一直把“合理才能長久,,共享才能做大”,,做為我們與客戶合作的基礎,客戶滿意度在行業(yè)內(nèi)非常高,。員工滿意度和客戶滿意度是瀚生獲得這個獎項最大的優(yōu)勢,。 《營銷屆·農(nóng)資與市場》:曾總,好多營銷老總曾談到過一支營銷團隊的重要性,。您覺得您的團隊怎么樣,?開始組建團隊的時候有沒有什么困難?怎么將一支團隊帶成了虎狼之師,,有什么樣的秘訣嗎,? 曾憲峰:在中國農(nóng)藥制劑這個領域,相對來講:“營銷成功則企業(yè)成功”我們瀚生營銷中心這個團隊應該說是中國農(nóng)藥界一個榜樣團隊,各子公司的經(jīng)理基本在農(nóng)藥行業(yè)工作10年以上,,是一支熱愛學習,,充滿激情的行業(yè)精英。 管理團隊,,最主要的是要系統(tǒng),,制定相應的制度和流程,在日常工作中堅持按照流程和制度來辦事,。 把團隊帶成虎狼之師的秘訣就是,,上下同欲,目標一致,。 《營銷屆·農(nóng)資與市場》:您的營銷團隊創(chuàng)造性提出了農(nóng)化行業(yè)的五大戰(zhàn)役,,提出五大戰(zhàn)役的背景是什么? 曾憲峰:2008年,、2009年連續(xù)兩年農(nóng)資行業(yè)都不景氣,,而整個農(nóng)藥制劑市場就是300億的市場,你的企業(yè)能占多少,?你的企業(yè)能否可持續(xù)良性增長,,商場如戰(zhàn)場,失去機會就等于死亡,,“在這種情況下,,2010年我提出了五大戰(zhàn)役,冬儲款戰(zhàn)役,、大產(chǎn)品戰(zhàn)役,、重點根據(jù)地戰(zhàn)役,、推廣服務戰(zhàn)役,、客戶價值工程,”然后強行推進,,不斷修整和深化細化,,使得各子公司有了明確的工作方向,按照這個系統(tǒng)思路做下去,,堅持下去,,企業(yè)的銷售業(yè)績持續(xù)攀升,銷售質(zhì)量持續(xù)提高,,客戶滿意度上升,,客戶看到了與瀚生合作是找到了一個讓他們可持續(xù)賺錢的組織。合作的依賴性就越來越高,。 《營銷屆·農(nóng)資與市場》:提出戰(zhàn)略目標,,你們又是怎樣保障實施,順利執(zhí)行的呢?你們對執(zhí)行力是如何理解的呢,?又是怎樣保障執(zhí)行力的呢,? 曾憲峰:在執(zhí)行力建設方面,瀚生主要從5個方面入手: 第一,,嚴格人員招聘,,執(zhí)行力一定要找到有執(zhí)行力的人,招聘過程一定是嚴進寬出的,; 第二,,加強系統(tǒng)建設:系統(tǒng)=人+流程+工具,其中的人一定是經(jīng)過N次訓練,,能夠條件反射地完成規(guī)定動作的人,;流程一定要簡單可執(zhí)行;工具一定是表格化,; 第三,,建立大后勤服務平臺,加強對客戶滿意度的調(diào)查和業(yè)務員各項細節(jié)工作的管理,,不斷地提示和督導,,讓業(yè)務員在不知不覺中養(yǎng)成良好的工作習慣。 第四,,即時的獎罰機制:通過對過程中結(jié)果細化的及時獎罰,,保證市場的節(jié)奏正常,最后才能保證全年結(jié)果與預期計劃的一致性,。 第五,,企業(yè)文化及部門文化建設,一個好的企業(yè),,一個好的團隊,,可以形成一種工作作風,而且團隊作風可以傳承,,一個執(zhí)行力強的團隊文化,,是我們一直強調(diào)和實際工作的重點。 《營銷屆·農(nóng)資與市場》:翰生2011年度中國農(nóng)藥百強第20強,,中國國產(chǎn)農(nóng)藥制劑第二名的優(yōu)秀業(yè)績,,今年又獲得了杰出營銷團隊獎。咱們的團隊可以說是非常卓越的,,請問您怎樣才能讓團隊保證旺盛的勁頭,,超越自己,在未來拿下更優(yōu)秀的業(yè)績,? 曾憲峰:榮譽只是對過去的認可,,獲得杰出營銷團隊獎,,對瀚生集團所有營銷人都是一種激勵,畢竟我們是中國農(nóng)藥行業(yè)第一個獲此殊榮的團隊,,瀚生營銷中心核心團隊以“速度,、紀律、細節(jié),,打造營銷鐵軍,,大品、方案,、服務鑄就瀚生品牌”為理念,。全面推動五大戰(zhàn)役,“冬儲款戰(zhàn)役,、大產(chǎn)品戰(zhàn)役,、推廣項目戰(zhàn)役、重點根據(jù)地戰(zhàn)役,、客戶價值工程戰(zhàn)役”落實商場就是戰(zhàn)場,,失去機會就等于死亡的全員危機觀念。捕捉先進的人才,、產(chǎn)品,、信息資源,推進員工,、企業(yè),、客戶的一體化運作。打通了顧客和零售終端的關系,,實現(xiàn)了在逆境下的可持續(xù)穩(wěn)健增長,。 (編輯/惠永生 [email protected]) 更多資訊請關注銷售與市場微信公眾號。 ![]() 責任編輯: 趙艷麗 責任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網(wǎng)觀點,,如有侵權請聯(lián)系我們刪除! |
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