差異化是商場常用的思維方式,。在職場中,，同樣也需要差異化思維。作為職場人士,，需要不斷推銷自己,，最基本原則就是做到“不同”，形成自己的特色,。

模仿或復(fù)制,，一是很難有成功的案例；二是容易成為第二,，很難讓別人記住,。所以你應(yīng)該建立自己的職場定位，明確自己,，不凡問以下幾個問題：

我是誰,？

我可以做什么？

我將來能夠成就什么事業(yè),？

這個時候,，不是考慮自己想成為什么樣子，比如,，將來自己想成為企業(yè)老總或者某局長,。更不能讓一種情況出現(xiàn)，就是別人想讓自己成為什么樣子,，這是十分被動的做法,，不予以提倡，容易陷入誤區(qū),。

那么,，自己就需要找到與別人的不同之處,，不斷加以強化和升級。

日常也要多問為什么,，比如：

為什么你的上司能成功完成一個艱難的項目,？

為什么你的領(lǐng)導(dǎo)能夠演講讓人激動人心？

為什么你的同事能順利競爭上崗,？

為什么他們能在不同場合受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚,？

為什么他們常有精彩的觀點？

……

無論何時,，無論何地,，當(dāng)自己看到別人用新奇的方法去做什么事情，或完成某些任務(wù)的時候,，不凡問一下自己：“為什么他能夠如此好,，我需要學(xué)習(xí)或者加強的東西是什么？”

職場人士,，每天都會閱讀各種各樣的媒體報道,，那些成功的故事和案例會讓你獲得啟發(fā)。此時,，你不凡也思考并問問自己,，這些人士哪些值得自己學(xué)習(xí)并借鑒的地方。

以終為始的思考問題

想一想未來一段時間,，自己努力的結(jié)果是什么,。然后，以此為目標(biāo),，不斷分解至當(dāng)前,，確定你目前該努力的方向是什么。舉例說,，自己想在薪水上有大幅度提升,，在自己這個崗位上能夠提升的途徑是什么，那你不凡這樣問自己：

怎樣做才可以讓自己的薪水翻倍,？

你在你的群體中有何讓自己擁有獨到之處,？

在煙草企業(yè)，很多人認為“只有升官才能發(fā)財”�,，F(xiàn)在,，這個想法是有誤區(qū)的。隨著社會進步,，很多企業(yè)加強員工職業(yè)通道建設(shè),，除了走行政通道之外，還有其它職業(yè)發(fā)展路徑。實踐證明,，能夠在職場上有所成就的人,，一般都有自己值得稱道的地方。

那么就需要對自己很恰如其分的自我評估,。

做職業(yè)生涯設(shè)計之前,，都需要進行自我評估，這是十分的必要,�,？梢越柚�外部咨詢機構(gòu)，或親朋好友,，或?qū)�業(yè)人士,，全方位分析自己,。

這個時候,，可以大膽提出假設(shè)，千萬不要輕易否定自己的直覺,，或別人中肯的忠告,。只要真心實意地對自己，一定要找相對專業(yè)人士提供建議,，從多角度分析自己,。也許你會覺得他人的建議有些莫名其妙，但這些人士必定有自己的見解,，既是專業(yè)的又有創(chuàng)新的思維,，無論他們說什么，群策群議總是會激發(fā)你的思維,。

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