體驗故事 一個好的企業(yè)離不開好的員工,,因為員工是直接反映公司形象的窗口,。理貨員工作看似十分簡單和普通,,但由于他們是與顧客接觸最直接的員工,,因此他們素質(zhì)的優(yōu)劣將直接影響到企業(yè)的銷售額,,甚至關(guān)系到公司的形象建設(shè),。 我們身處信息爆炸,、機會橫流而又思維混亂的時代,。在這種境況下,,絕大部分人都隨著時代環(huán)境而浮躁起來。但是,,理貨員卻浮躁不得,,因為他們是與顧客接觸最直接的員工,,他們素質(zhì)的優(yōu)劣將直接影響到企業(yè)的銷售額,甚至關(guān)系到公司的形象建設(shè),。實際上,,企業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量和水平都要從他們的一舉一動、一言一行中體現(xiàn)出來,。 八項注意 在賣場里,,雖然理貨員不與顧客進行最直接的交易,但是仍有很多機會與顧客面對面地接觸,。而且他們的言談舉止都代表著企業(yè),,因此只有不斷地提高理貨員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能保證產(chǎn)品在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。 那么,,如何做一名合格的理貨員呢?這里有八項注意,。 一,,應(yīng)服從公司管理,遵守門店的規(guī)章制度,。 二,,要胸懷大局,以公司利益為根本利益,�,!耙粨p俱損,一榮俱榮”,,公司效益與員工自身利益息息相關(guān),,堅決不能做損壞公司利益和形象的事情。 三,,理貨員要牢記商品管理銷售的基本知識,,并在實踐中加深理解,進而形成一套自己獨特的工作方法,。另外,,要切實搞好商品陳列,將過期商品和商品丟失率降至最低,。 四,,要有一顆真誠服務(wù)的責(zé)任心。工作中推行微笑服務(wù),,使用真誠的禮貌用語,,絕對不能把自己的不良情緒帶給顧客;顧客遇到困難時,,要熱情相助,;顧客有不懂或不理解的事情,應(yīng)認真仔細地解釋,,絕對不能與顧客爭吵,。要切記:和氣生財,顧客永遠是對的,。 五,,要處理好上下級及同事間的關(guān)系。在領(lǐng)導(dǎo)面前,,不阿諛奉承,、不搬弄是非。同事間要互助互愛,,并做到寬以待人,、嚴(yán)以律己,絕對不能勾心斗角和斤斤計較,。尤其在上班期間更要協(xié)調(diào)一致,,交接時勿忘向?qū)Π噢D(zhuǎn)達早班會內(nèi)容和本班主要事件及在下個班應(yīng)注意的問題。 六,,善于總結(jié),。每天要自我反省,總結(jié)工作中的得與失,、成功與失敗,,以利于自身發(fā)展,從而使工作做得更好,。 七,,協(xié)助部門主管做好新員工的“傳、幫,、帶”工作,。新員工是公司的新鮮“血液”,企業(yè)只有不斷注入新鮮血液,,才能青春永駐,。老員工應(yīng)帶動新員工進行實踐,把工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)毫無保留地傳授給他們,,幫助他們盡快掌握工作技巧,。 八,注意談話的技巧,。語言是一門藝術(shù),,理貨員應(yīng)根據(jù)談話的場合及所面對的不同人群,選擇適當(dāng)?shù)姆绞�,、運用一定的技巧,,讓顧客心悅誠服地接受自己的觀點,。 此外,理貨員在工作中還應(yīng)該利用工作之便隨時關(guān)注競爭對手的促銷動向,、產(chǎn)品情況以及銷售狀況等,,并及時反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)。 理貨員的服務(wù)功能與精神面貌所直接體現(xiàn)的是企業(yè)形象的組成,,間接影響的是顧客的購物心態(tài),、感覺與再購物欲望。事實上,,也正是因為理貨員的存在,,供應(yīng)商對終端內(nèi)部物流的協(xié)助管理才得以變?yōu)楝F(xiàn)實。在終端內(nèi)部,,及時向貨架補貨,、調(diào)整品種陳列結(jié)構(gòu)和賣點的生動化陳列、庫存信息的及時傳遞等工作主要依靠理貨員來進行,,實際上理貨員就是一名現(xiàn)場管理者,,因此他們應(yīng)該對賣點現(xiàn)場所發(fā)生的一切負責(zé)。 三大誤區(qū) 在實際工作中,,理貨員還要走出以下三大誤區(qū),。 一、堆頭陳列的誤區(qū) 賣場的堆頭一直是商家們爭奪的焦點,,一些大品牌為堆頭陳列的位置而費盡心思,。但別以為重金買下一塊“黃金寶地”就有了銷量,實際上,,如果做得不好,,極有可能一件產(chǎn)品都賣不動。堆頭在銷售通路中需要講究藝術(shù),,而不是隨便在賣場擺幾箱貨那么簡單,。可以說,,如果在堆頭上你還無法冒出來,,并與競爭對手形成鮮明差異的話,想僅靠貨架 的一角動銷產(chǎn)品,,那是難上加難,。 商品的陳列要研究消費者的購買心理,讓效果既能美化店容店貌又能擴大商品銷售,。消費者進入商店,,一般要經(jīng)過“感知→興趣→注意→聯(lián)想→欲求→比較→決定→購買”的整個過程,即消費者的購買心理過程。針對消費者的這種購買心理特征,,在商品陳列方面,,必須做到易為消費者所感知,要最大限度地吸引消費者的眼球,,而且使消費者產(chǎn)生興趣,,從而刺激消費者的購買欲望,,促使其做出決定,,最終形成購買行為。因此,,商品的陳列方式,、陳列樣品的造型設(shè)計、陳列設(shè)備,、陳列商品的花色等方面,,都要與消費者的這種購買心理過程相適應(yīng)。 二,、發(fā)現(xiàn)滯銷品的誤區(qū) 商品滯銷的原因有很多,,可能是產(chǎn)品本身不好,或者是廠商的營銷方法不佳,,也可能是季節(jié)性的因素,,更可能是商店的陳列或定價等因素使然。滯銷原因確定后,,要判斷是否能改善,,若無法改善且連續(xù)幾個月持續(xù)滯銷,就必須采取剔除措施,,以便能引進更有效率的商品,。滯銷品宛如企業(yè)的“毒瘤”,只有及早發(fā)現(xiàn)和及早去除,,企業(yè)的經(jīng)營才能健康發(fā)展,。 事實上,因為租金高昂,,陳列空間便隨之更是相當(dāng)寶貴,,如果滯銷品占據(jù)了空間,使新品無法導(dǎo)入和暢銷品的陳列無法擴大,,最終單位面積營業(yè)效率當(dāng)然不可能有良好的表現(xiàn),,更談不上出現(xiàn)盈余了。因此,,在商品經(jīng)營上要對滯銷品采取快速淘汰的運營方針,。理貨員對于暢銷的商品應(yīng)檢查其陳列面積是否恰當(dāng),同時對于因刪除品項而多出的空間,,應(yīng)盡快地導(dǎo)入新商品,,以便更替滯銷品,。 牽一發(fā)則動全身,修改一個品項,,有時可能會牽涉到整個貨架陳列的修改,,但為了維持好商品的結(jié)構(gòu),雖然繁瑣也要進行,。有些店經(jīng)營時間久后,,商圈人口、交通狀況和競爭情形都出現(xiàn)新的變化,,這時必須大幅度地修改商品配置,,甚至連大類配置都要變,這是大修改,。在這種情況下,,則應(yīng)對照新開店的方式來制作商品配置表,如此才會進行得順暢和完整,。 搞好終端理貨工作是實施終端生動化營銷的基礎(chǔ),,良好的產(chǎn)品展示效果會給消費者一種賞心悅目的感受,會吸引消費者的注意力,,從而最大程度地激發(fā)消費者的消費欲望,。尤其是在競爭品牌同時存在的終端店,加強理貨,、提高產(chǎn)品展示效果顯得尤為重要,。 三、對顧客態(tài)度的誤區(qū) 理貨員所處的工作環(huán)境主要分為商品空間和顧客空間,。理貨員在指定的區(qū)域內(nèi)與顧客共享一個空間,,顧客可以充分自主地接觸商品空間,這是賣場購物的一個基本特征,。 由這一特征所引起的問題主要是:理貨員的作業(yè)活動,,如打標(biāo)、補貨上架等,,必然會占用一定的顧客購物空間,,從而可能會給顧客自由選購商品造成不便;顧客可以自由接觸商品和設(shè)備,,可能會給商品和設(shè)備造成一定的不利影響,,容易產(chǎn)生理貨員與顧客之間的矛盾;理貨員有特定的責(zé)任區(qū)域,,但顧客的詢問和需要提供幫助的項目可能會超出理貨員的責(zé)任范圍,,這也容易產(chǎn)生理貨員與顧客之間的矛盾;在賣場應(yīng)讓顧客保持充分的自主,如果理貨員做不適當(dāng)?shù)纳唐方榻B,,反而會引起顧客的反感,。 上述問題表明,雖然理貨員不需要直接面對顧客,,但其工作性質(zhì)需要理貨員具備特殊的職業(yè)道德和職業(yè)技能,。畢竟顧客是上帝,是我們的衣食父母,。時下,,產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象越來越明顯,市場的競爭也由以前的產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向服務(wù)競爭了,。因此,,良好的、真誠的服務(wù)就是我們賴以生存的救命稻草,。在實際工作中,理貨員一定要百問不厭,,并且微笑著給予顧客誠懇的幫助,,更不要因其是競爭對手的產(chǎn)品詢問或者其他事宜,就愛搭不理或橫眉冷對,。 另外,,理貨員要時刻牢記商品管理銷售的基本知識,并且在實踐中加深理解,,進而形成一套獨特的工作方法,。在工作當(dāng)中要始終保持著一顆真誠的責(zé)任心,因為會遇到各種層次的顧客,,在說話方面,,必須有巧妙的講話藝術(shù),要給顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境,。顧客有困難或不理解的事,,理貨員要仔細、耐心地解釋,,使他們能夠愉快地購物,。 實際上,理貨員是一項很平凡的工作,,沒有什么榮耀,,也沒有鮮花和掌聲,但理貨員兢兢業(yè)業(yè)地工作,,會讓理貨員學(xué)會許多與人打交道的技巧和經(jīng)驗,。而且在事無巨細中,平凡的工作也能閃耀出光輝。因此,,如果一個理貨員能夠在平凡的崗位上做出不平凡的工作,,就相當(dāng)于邁出了成功的第一步�,!� (編輯:大 千[email protected])
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(作者: 張子凡)
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