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策劃部改制左不是,,右也不是

2012-11-14 15:08| 查看: 342044| 評論: 2|原作者: 李永新

摘要: 這個(gè)人人都認(rèn)為有問題的策劃部,,在改革之后卻發(fā)現(xiàn):受人詬病最多的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與整體配合的關(guān)鍵問題,只是由顯性變成了隱性,,其破壞性甚至變本加厲,。

眾矢之的

H化妝品公司的策劃部要改制了。
消息傳出,,人心沸騰,。對于這次部門改制,公司從上到下,,認(rèn)識空前的統(tǒng)一,。
領(lǐng)導(dǎo)們覺得是時(shí)候改改了,策劃部人員更是覺得,,早就該改了,。
大家公認(rèn),策劃部有三大現(xiàn)存問題:
一是專業(yè)水準(zhǔn)不穩(wěn)定。
策劃部是一個(gè)號稱“合金鋼”的全能型部門,,無論產(chǎn)品,、活動、廣告或品宣,,所有的策劃工作都集中在這一個(gè)部門完成,。
任務(wù)分配則是只分項(xiàng)目、不分專業(yè)的“一條龍”方式,,譬如一個(gè)新品開發(fā)項(xiàng)目交給某個(gè)策劃師來做,,那么,從前期的產(chǎn)品開發(fā)到后期的上市推廣,,從地面的促銷活動到高空的宣傳造勢,,必須一個(gè)人全程跟進(jìn)負(fù)責(zé)到底。
因此,,公司對策劃人員的要求也是大而全,,十八般兵器,樣樣都得會使,。而策劃的復(fù)合性,、交叉性,注定了每個(gè)策劃人員在專業(yè)上各有長短,,于是不少策劃方案只有到了執(zhí)行之后,,才在市場反饋中暴露出某種專業(yè)上的欠缺:
或包材工藝不完善,或品項(xiàng)設(shè)置不合理,,或促銷贈品無吸引力,,或廣告文案缺乏煽動性……
久而久之,策劃得越多,,“小尾巴”也就越多,。一旦被人找到短板,策劃人員便自我解嘲:這年頭只能拼個(gè)綜合實(shí)力,。
二是工作量分配不均衡,。
“一條龍”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,還經(jīng)常導(dǎo)致策劃部一干人等忙閑不均,。
甲的項(xiàng)目做完了,,乙的項(xiàng)目正忙得不可開交,但甲樂得袖手旁觀,,因?yàn)檫@不是自己的項(xiàng)目,;而乙也未必樂意別人插手,因?yàn)檫@是自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,,不想被人搶了功,。于是忙起來一個(gè)人干兩個(gè)人的活也沒人幫忙,,閑起來天天坐在辦公室里看別人的熱鬧。
三是部門管理難度大,。
大而全的職能設(shè)置,,無疑加大了部門經(jīng)理的管理難度。
領(lǐng)導(dǎo)重視的重點(diǎn)項(xiàng)目,,人人搶著做,;其他日常性的工作、邊緣性的項(xiàng)目,,個(gè)個(gè)躲著走,。部門經(jīng)理稍有點(diǎn)一碗水沒端平,便滋生抱怨與牢騷,。加上不時(shí)出現(xiàn)的忙閑不均現(xiàn)象,,更為抱怨增添了作料。這種情緒日積月累,,上下矛盾、部門內(nèi)耗日益凸顯,。
短短一年多的時(shí)間里,,接連兩任空降的策劃部經(jīng)理都因壓不住陣腳、扛不住壓力而辭職,。公司高層開始反思部門機(jī)制,,并決定順風(fēng)劃船,借第二任經(jīng)理離職之機(jī),,正式啟動策劃部的改制手術(shù),。

新武器亮相

改制后的策劃部按三大職能板塊一分為三:產(chǎn)品開發(fā)部、營運(yùn)推廣部和品牌宣傳部,,分別負(fù)責(zé)產(chǎn)品,、活動和品宣的策劃,部門經(jīng)理則由原策劃部的三個(gè)主管分別升任,,受總經(jīng)理直接管轄,。
公司高層認(rèn)為,新架構(gòu)改變了過去“一條龍”式的全項(xiàng)目策劃,,讓各部門專注于自己最擅長的板塊,,有助于策劃更加專業(yè)化,同時(shí)避免了大部門的職責(zé)不清,、互相推諉,。因此,對于改制的成效充滿了期待,。
事實(shí)似乎驗(yàn)證了他們的看法,。
由主管提拔上來的三個(gè)部門經(jīng)理意氣風(fēng)發(fā),,鉚足了干勁要一顯身手。幾個(gè)月下來,,部門里的內(nèi)耗少了,,效率高了,各環(huán)節(jié)所顯示的專業(yè)水準(zhǔn)似乎越來越穩(wěn)定了,。
于是,,在業(yè)內(nèi)極為重視的秋季訂貨會之前,高層信心滿滿地宣稱,,改制不僅會帶動企業(yè)營銷升級,,還將以更強(qiáng)大的策劃優(yōu)勢,與對手形成差異化,。這次秋季訂貨會就是實(shí)彈演習(xí)的練武場,!
圍繞秋季訂貨會,三大策劃部門各自拿出了本部門的策劃工作規(guī)劃,,在總經(jīng)理的統(tǒng)籌下,,按部就班開始運(yùn)作。
全線產(chǎn)品的升級開發(fā)如期完成,,從品項(xiàng)規(guī)劃,、包裝設(shè)計(jì)到賣點(diǎn)提煉都各具特色。
秋訂會的訂貨方案和配套促銷方案輕松敲定,,政策不僅有力度,,而且兼顧了渠道和終端雙層促銷的需求。新產(chǎn)品的廣告宣傳計(jì)劃也順利出爐,,廣告創(chuàng)意和媒介組合都有所突破,。
接下來的訂貨會順風(fēng)順?biāo)4砩�,、零售商對公司的新動作反響熱烈,。會后,賬面上大大超出預(yù)期目標(biāo)的訂貨額,,讓公司上下很是驚喜了一把,。
時(shí)值濃秋,大家卻仿佛看見春天走來,。

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最新評論

引用 獸藥捭闔者 2012-12-5 10:38
策劃本身是一個(gè)不好直接衡量的工作,,需要營銷的轉(zhuǎn)化,。策劃人也是無法專門培養(yǎng),。策劃部在企業(yè)中歸誰管很重要,歸老板管,,偏品牌,、戰(zhàn)略;歸銷售管,,偏活動,、促銷;歸總監(jiān)管,,最合適也最不落好,。
引用 高博愛翠翠 2012-11-19 16:47
是否從企業(yè)文化角度出發(fā),解決配合度問題呢,?我們公司每周部門都有周例會,,會上各個(gè)部門對自己本周的工作進(jìn)行匯報(bào),然后進(jìn)行充分討論,,看看有沒有需要其他部門幫助或者可以給其他部門幫助的事項(xiàng),。
市場中心下分:市場部、企業(yè)文化部和終端管理部,,可能因?yàn)榇蟛糠侄际谴髮W(xué)生吧,,所以我們工作起來配合度很好,大家也都愿意多干活,,很少存在偷懶或一個(gè)忙死一個(gè)閑死的狀況。

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