價(jià)值員工是怎樣煉成的

2012-11-15 11:19| 查看: 275552| 評(píng)論: 1|原作者: 王運(yùn)啟

摘要: “好先進(jìn)”不等于是企業(yè)中的價(jià)值員工,，比“工作成績(jī)”更重要的是“價(jià)值成就”,。

自信心態(tài)等待“否極泰來(lái)”
“百日小成,，登堂入室,；千日大成,，登峰造極”,。要想成就職場(chǎng)上的“價(jià)值員工”,，對(duì)自己要有信心,，相信自己來(lái)到這個(gè)世上,，不會(huì)碌碌無(wú)為地白走一遭，即使干不出一番大事業(yè),，也一定能小有所成�,，F(xiàn)實(shí)中，許多人在工作事業(yè)上獲得成功,，自信和勇氣起了決定性的作用,。
在順境中要擁有自信，在逆境中更要擁有自信,。始終保持一個(gè)積極的心態(tài),，把不順看成是生活對(duì)你的偏愛(ài)，它要礪練你,，它要為你提供難得的“財(cái)富”,。
我們所說(shuō)的自信,，是理智的自信，不是只認(rèn)死理的剛愎自用,。我們要有寬闊的心胸,，要勇敢、無(wú)畏,，含著笑容面對(duì)一切,，要相信，職場(chǎng)中充滿變數(shù),，否極必然泰來(lái),。

學(xué)習(xí)+專(zhuān)長(zhǎng)讓你獨(dú)當(dāng)一面
職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)更是十分重要,。如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí),、新技能的掌握、新問(wèn)題的研究,，你即使是個(gè)“老職場(chǎng)”,，也可能落伍。
在企業(yè)里工作,，員工們大部分干的都是“小事”,，而業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的精準(zhǔn)把握會(huì)轉(zhuǎn)化成為你成為“獨(dú)當(dāng)一面的價(jià)值員工”的重要保障。在本職崗位上工作出色并能獨(dú)當(dāng)一面,，學(xué)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的希望和助力,，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，你自己要想辦法去解決這些問(wèn)題,，而不是把遇到的問(wèn)題留給領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)有其自身的工作和責(zé)任，而員工要做的就是要幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，而不是拿一些瑣事去增加領(lǐng)導(dǎo)工作,。那些不論領(lǐng)導(dǎo)是否安排，都能自己主動(dòng)促成業(yè)務(wù)的員工,，交付任務(wù),、遇到問(wèn)題后不會(huì)推脫的員工，能夠主動(dòng)請(qǐng)纓,、排除萬(wàn)難,、為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工，是老板最需要的員工,�,！奥�(tīng)命行事”不再是優(yōu)秀員工模式，積極主動(dòng)獨(dú)當(dāng)一面的員工,，才是需要的,。

加強(qiáng)價(jià)值員工的“特質(zhì)”修煉
在組織中,，受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的價(jià)值員工，必然要具備價(jià)值員工特質(zhì)：
1.責(zé)任感強(qiáng),。認(rèn)真,、仔細(xì)是負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)，這里特別強(qiáng)調(diào)仔細(xì),，你能贏是因?yàn)槟惚葎e人多做那么一點(diǎn),，做得更好一點(diǎn)。
2.自我管理主動(dòng),。一個(gè)員工如果能自發(fā)地有計(jì)劃地做自己的事情,，不需要領(lǐng)導(dǎo)整天盯著他在干什么或者說(shuō)什么，主管領(lǐng)導(dǎo)自然是最高興的了,。
3.邏輯思維完備,。善于用具有邏輯性的語(yǔ)言和文字說(shuō)服別人，也就是凡事要說(shuō)個(gè)一,、二、三點(diǎn),。
4.形象與聲譽(yù)維護(hù),。價(jià)值員工不論是在公司還是在其他地方，他們都非常注意自己的形象,，同時(shí)極力維護(hù)公司的聲譽(yù),。因?yàn)樗麄兠靼祝趧e人面前,，自己的形象就代表著整個(gè)公司的形象,；只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值和意義,。
5.善于提建議,。衡量一個(gè)員工是否真正是價(jià)值員工，也要看他能否給企業(yè)提出有價(jià)值,、有益的建議,，這在一定程度上也反映了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。并且,，當(dāng)員工在提建議時(shí),，就會(huì)去考慮如何改進(jìn)和解決問(wèn)題，這對(duì)員工個(gè)人而言也能起到提高和促進(jìn)作用,。
其實(shí),，好的工作本身就是合作，好的就業(yè)本身就是創(chuàng)業(yè),，好的職業(yè)本身就是事業(yè),，職場(chǎng)當(dāng)中有兩種人,，一種是主動(dòng)改變自己的人，一種是別人要求他改變的人,。大多數(shù)是別人要求了才愿意改變,，所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務(wù)。而另一種人,，他們是主動(dòng)請(qǐng)示工作,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人，他們做事從來(lái)不等待別人來(lái)分配工作,，而是自動(dòng),、自發(fā)、自覺(jué),、自愿地工作,。因?yàn)樗麄兪菫樽晕页砷L(zhǎng)而工作，是為了體現(xiàn)自身價(jià)值,，發(fā)揮自身潛能,。他們?cè)诼殘?chǎng)中就會(huì)成為成長(zhǎng)最快、業(yè)績(jī)最好,，最受單位組織和企業(yè)老板歡迎的價(jià)值員工,。■
（編輯：袁航 [email protected]）

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