蘇寧從線下走向線上,、從電器走向百貨的不斷轉(zhuǎn)型,,從經(jīng)營方向上看,是再造大零售蘇寧的嘗試,。但過多模式之間的沖突,、過快增長的預(yù)期,會讓蘇寧面臨前所未有的管理挑戰(zhàn),。
沖突與挑戰(zhàn) 在家電連鎖行業(yè),,蘇寧是最早采用系統(tǒng)技術(shù)改造管理模式及流程的成功者。蘇寧在家電連鎖的圈地戰(zhàn)中超越國美,,系統(tǒng)的力量發(fā)揮了重要的作用,。然而,適合于家電的系統(tǒng)管理,,卻未必適合于百貨,。主要原因在于:首先,百貨品類的復(fù)雜度,、品牌的分散化,、商品(SKU)標準及數(shù)量,都遠遠超過家電,;其次,,家電連鎖的背景是完成了制造業(yè)的精益化、服務(wù)人�,;南冗M制造業(yè),,而大多數(shù)百貨企業(yè)還停留在半自動化、粗放化制造業(yè)的階段,。 蘇寧希望借擴張百貨品類之機快速做大規(guī)模,,會遭遇成長瓶頸:從零起步的水平擴張速度會很快,而做到初步規(guī)模化的時候,,海量SKU的進銷存管理,,是比家電復(fù)雜10倍的難題,不亞于海底撈要轉(zhuǎn)型為俏江南,。如果按照蘇寧SKU擴張的目標,,不要說150萬個SKU,100萬個百貨SKU就會讓蘇寧的線上,、線下兩個系統(tǒng)陷入管理混亂,。 蘇寧在家電領(lǐng)域的管理經(jīng)驗、團隊和系統(tǒng),,都不能快速移植到百貨品類,,也很難支撐蘇寧過于自信的增長目標——或許僅僅因為過高目標導(dǎo)致的內(nèi)部管理沖突,就足以讓蘇寧遭遇滑鐵盧,。 更大的挑戰(zhàn)或者陷阱,,是蘇寧去電器化口號下的模式?jīng)_突。 蘇寧目前推動規(guī)模增長的四個引擎包括O2O(實體店與網(wǎng)上商城的6500億計劃),、C2C(平臺化,,引入凡客、百麗等電商),、去電器化(增加百貨SKU數(shù)量)和Expo新業(yè)態(tài)(三年150家旗艦店),,單個看都有合理性,但放在一起看,,各模式的管理系統(tǒng)各不相同,,也很難實現(xiàn)管理系統(tǒng)的整合。 在實體店的規(guī)模擴張中,,蘇寧之所以能發(fā)揮系統(tǒng)的力量,,除系統(tǒng)本身的先進性之外,蘇寧在10多年線下門店運營過程中積累的充沛的人才資源,,是一個不能被忽視的關(guān)鍵要素,。四個新驅(qū)動引擎對于蘇寧來說都是“新鮮”業(yè)務(wù),每一塊業(yè)務(wù)都需要獨立的新團隊,、大量的熟手,,而就蘇寧的擴張目標來說,并沒有留出形成足夠數(shù)量運營熟手的時間,。蘇寧大規(guī)模四面出擊,,業(yè)務(wù)不聚焦,不能發(fā)揮企業(yè)核心能力的支撐作用不說,,也正在進入管理誤區(qū)——人力資源是戰(zhàn)略目標的瓶頸,,經(jīng)驗曲線是不可逃避的管理規(guī)則。 總結(jié)來看,蘇寧會面臨以下管理挑戰(zhàn): 挑戰(zhàn)1:問題不是要不要去電器化,,而是以什么速度去電器化。過快,、過高的速度目標后面,,是一系列的KPI考核、薪酬,、制度與流程,,這將給一個不成熟的團隊帶去沖突與崩盤的危險。蘇寧易購2012年300億元的目標,,上半年僅完成59億元,,全年實現(xiàn)200億元都會有壓力。這意味著,,年初制定的KPI如果不修正,,忙了一年的團隊將得不到回報;但如果調(diào)整了KPI,,未來經(jīng)營計劃與考核的嚴肅性就會面臨挑戰(zhàn),。 挑戰(zhàn)2:問題不是蘇寧品牌是否會在消費認知里產(chǎn)生混亂(電器還是百貨),而是O2O模式下的大規(guī)模百貨大躍進究竟能不能有效管理——蘇寧并無管理百貨的成熟經(jīng)驗,。百貨的毛利比家電高,,但百貨是典型的長尾性品類,多款小批量使百貨(尤其是鞋服)的存貨成為吞噬毛利的癌細胞,。凡客,、美特斯邦威、李寧在百億規(guī)模就遭遇存貨之殤,,對于千億元級別銷量目標的“百貨外行”蘇寧來說,,這樣的存貨風(fēng)險控制將是一個前所未見的難題。 挑戰(zhàn)3:問題不是超級店(Expo)是不是要開,,而是這種“微型版Shopping Mall”能不能在中國存在,。蘇寧等家電連鎖門店,通常都開在一,、二線城市的次級商圈,,目前各一線城市核心商圈很難提供足夠數(shù)量的適合Expo體量的物業(yè)。如果在次級商圈里開出蘇寧Expo,,就不具備與核心商圈里的Shopping Mall(天河城,、恒隆、萬達等)爭奪客流的能力,,蘇寧150家Expo目標的成長基因并沒有成型,。 更多資訊請關(guān)注銷售與市場微信公眾號。 ![]() 責(zé)任編輯: 趙艷麗 責(zé)任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責(zé)聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,不代表本網(wǎng)觀點,,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除,! |
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