“我們(兄弟)不管做什么工作,賺的錢(qián)要盡量交回家族基金,。4個(gè)家庭每家每月領(lǐng)3萬(wàn)元人民幣生活費(fèi),,十年不漲子女的學(xué)費(fèi)全部由基金支付。,�,!表斝录瘓F(tuán)董事長(zhǎng)魏應(yīng)行說(shuō)。
“康師傅”的創(chuàng)始人是臺(tái)灣魏氏四兄弟——魏應(yīng)州,、魏應(yīng)交,、魏應(yīng)充和魏應(yīng)行。此前曾有媒體報(bào)道,,四兄弟性格鮮明:大哥魏應(yīng)州身兼父職,,撐起家業(yè),,是十足的工作狂;老二魏應(yīng)交是業(yè)務(wù)員出身,,擅長(zhǎng)交際,,很容易和別人打成一片;老三魏應(yīng)充做財(cái)務(wù)出身,,作風(fēng)低調(diào),,很少與媒體來(lái)往;老四魏應(yīng)行個(gè)性隨和,,能說(shuō)會(huì)道,,有他在的場(chǎng)合總是笑聲不斷。
此次魏應(yīng)行在中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)年會(huì)上的發(fā)言果然引來(lái)陣陣笑聲,。在談及家族企業(yè)治理時(shí),,他透露了自家的“獨(dú)門(mén)”管理模式:“兄弟合作的前提是家有千口核心一人,我們很慶幸有一個(gè)好大哥,。大哥無(wú)私地領(lǐng)導(dǎo),,三兄弟緊密團(tuán)結(jié)在大哥周圍,這是很重要的核心價(jià)值,。兄友弟恭,、天倫無(wú)價(jià),這一信念轉(zhuǎn)化成日常合作的基礎(chǔ),。”
魏應(yīng)行解釋:“具體來(lái)說(shuō)是分工,、分業(yè),、不分家,不能讓其中一個(gè)沒(méi)活干,,但相互分工,、分行業(yè),核心是不分家,�,!痹谒磥�(lái),“經(jīng)營(yíng)一個(gè)大的家族或一個(gè)大的企業(yè),,構(gòu)筑的共同核心價(jià)值就是如此,。”
不過(guò),,他也透露,,四兄弟的夫人都沒(méi)有參與公司的治理。魏應(yīng)行形象地解釋:“我們兄弟四個(gè)家庭來(lái)自5個(gè)肚皮,,其中4個(gè)兄弟來(lái)自一個(gè)肚皮,,另外4個(gè)太太來(lái)自4個(gè)肚皮,,大家的意見(jiàn)很難統(tǒng)一……要經(jīng)營(yíng)一個(gè)共同的企業(yè),要實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值,,始終有舍有得,。所以我們期望太太還是把家看好,讓先生無(wú)后顧之憂,�,!� 對(duì)生意場(chǎng)的得失,魏應(yīng)行表示:“經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)可貴,,代價(jià)價(jià)更高,,我們都是拿‘錢(qián)’買(mǎi)教訓(xùn),然后慢慢學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和積累……現(xiàn)在很多企業(yè)跟我們當(dāng)時(shí)一樣,,股票上市后出現(xiàn)‘資金取得候群癥’,,看到大筆資金進(jìn)來(lái)就頭腦發(fā)熱……大面積撒網(wǎng),資源消耗,,結(jié)果失敗,。所以我們現(xiàn)在提倡專注發(fā)展�,!�
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(作者: 孫晶)
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