無論是對個人還是企業(yè)來說,，變革總是痛苦的，變革意味著更多挑戰(zhàn),，如果要經(jīng)常面對翻天覆地的變化,，誰也無法承受,。所以在大的戰(zhàn)略框架之下，一切可以從小處著手,，讓一些微小的變化不斷發(fā)生,。

小就是大，但微時代的所謂微創(chuàng)新,，并不僅僅是為了積少成多,，而是為了讓創(chuàng)新成為一種習(xí)慣，真的到了重大變革的時候,，每一個微小的創(chuàng)新,，都能恰巧成為一個齒輪，為推進(jìn)變革出一份力,。無論是博客,、支付寶還是誕生不久的微信，在剛面世之初都是無聲無息的,，而一旦迎來階段性的機(jī)遇,，有了成長的肥沃土壤就馬上變得聲名顯赫。在制造領(lǐng)域更是這樣,，看似微小領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新都能形成難以突破的壁壘,，正如新材料和新工藝對于中國汽車和航空發(fā)動機(jī)的重要性，只有在行業(yè)亟待突破和變革的關(guān)鍵節(jié)點,，才會凸顯出來,。對于中國企業(yè)來說，國際化的征途艱險而坎坷,，是否應(yīng)該群體性地開始在細(xì)微領(lǐng)域持續(xù)耕耘,？

而我們時常掛在嘴邊的微傳播則不應(yīng)只是讓人興奮，更應(yīng)該讓企業(yè)心生敬畏,。大家都知道借助微博,、微電影等工具能形成“滾雪球”一樣的傳播效應(yīng)，可以獲得極高的關(guān)注度,，但真正實現(xiàn)了理論上的“爆炸效果”的仍然是少數(shù),，對于多數(shù)企業(yè)來說，這樣的現(xiàn)實容易讓人產(chǎn)生錯亂的感覺,。實際上,，很多企業(yè)在社交平臺上把大量的精力投入在漫無目的的“大聲吆喝”上，少有企業(yè)愿意把社交工具和業(yè)務(wù)層對接,，實實在在地處理一些用戶的投訴,、抱怨和意見。好事不出門,，壞事傳千里,，真正以幾何級數(shù)傳播的,，常常都是負(fù)面信息。對企業(yè)來說,，微傳播是否應(yīng)該承載更多的業(yè)務(wù)層功能,？

微戰(zhàn)略意味著長期的專注，可口可樂于1886年正式在市場上銷售,，經(jīng)過長達(dá)六十多年的專注發(fā)展，直到上世紀(jì)50年代才推出第二個品牌,，逐漸積累形成了強(qiáng)大的品牌影響力,。微戰(zhàn)略還意味著不斷創(chuàng)新，蘋果公司1976年成立,，在1984年,、2001年、2003年,、2007年,、2010年分別推出Macintosh、iPod,、 iTunes音樂商店,、iPhone和iPad，成為全球最有價值的高科技公司,，其創(chuàng)新精神讓人贊嘆,。

小就是大，戰(zhàn)略也是一樣,。無論是戰(zhàn)略微調(diào),、微創(chuàng)新或微傳播，在健康,、積極,、務(wù)實的理念下都可能有大的作為，我們把這種理念稱為微戰(zhàn)略,。微戰(zhàn)略就像一個杠桿,，我們通過點點滴滴、持之以恒的努力,，讓支點的位置離目標(biāo)越來越近,，最終并不需要耗費巨大的體力，就可以水到渠成地撬動目標(biāo),。

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