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新入職場,,你打算絲多久

2013-3-21 11:11| 查看: 152958| 評論: 0|原作者: 史 浩

摘要: “天之驕子”初涉職場,,是虎得臥著,,是龍得盤著,,試用期的絲生活是折磨,,也是磨練,。唯有厚積薄發(fā),,做好細節(jié),,才能一飛沖天變身高富帥,。

春節(jié)剛過,有人或許還在回味年夜飯的饕餮盛況以及朋友相聚的忘我瘋狂,,然而,,緊緊追著長假腳步的年度招聘旺季已如期而至。

不論你是應(yīng)屆生想要尋找第一份工作,,還是在職者籌劃跳槽,,行業(yè)、職位,、薪酬想必在年前都有過詳細的打算了吧,。可是,,面對將要負(fù)責(zé)的那份新工作,,要如何快速適應(yīng)環(huán)境,怎樣在最短的時間內(nèi)發(fā)揮出自己的優(yōu)勢以博取上司和同事的認(rèn)可,,怎么在三個月或更短的時間內(nèi)度過屌絲般的實習(xí)期,,這樣的問題您有考慮嗎?對于有工作經(jīng)驗的在職者而言,,上面的問題或許能夠輕松解決,,能夠根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗,在相似或相同的崗位上自如發(fā)揮,。那么,,應(yīng)屆生們,第一份工作你打算屌絲多久,?

如何快速擺脫悲催的屌絲命運,,學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗也許是最直接最快速的辦法。我們來看看小A的職場高富帥成長秘笈吧,!

應(yīng)屆畢業(yè)生小A以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得了國內(nèi)某大型集團公司的青睞,,在春節(jié)前的校園招聘會上簽訂了勞動合同。小A對于勞動合同中轉(zhuǎn)正期的條款尤為重視,因為那個條款對自己是一個重大考驗:合同約定勞動者在本公司的實習(xí)期為三個月,,實習(xí)期不能勝任崗位,、有違紀(jì)行為或公司認(rèn)為表現(xiàn)不佳者,公司可予以辭退,;實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀的,,可予以提前轉(zhuǎn)正。

對于怎樣才能順利通過實習(xí)期,,小A經(jīng)過一段時間的考慮后,,心里已經(jīng)有了詳細的計劃。

 

留下良好的第一印象

先讓時光回到2012129日,,這是春節(jié)后的第一個工作日,。小A提前半小時就到了辦公室門口,面對著空蕩蕩的寫字樓,,他心里難免有點緊張和激動,。老同事們都習(xí)慣按點上班,這個時候辦公室的玻璃門還未開,,小A一個人站在門口,,等待著其他同事的到來。

今天小A穿著一套干凈整潔的新西裝,,上電梯時就已經(jīng)借著轎廂的反光整理了領(lǐng)帶和袖口,。十分鐘后帶鑰匙的同事來了,,小A主動向他問早安并介紹自己所在的部門和姓名,。門打開了,小A依然站在門口,,從容大方地向隨后而來的同事逐一問好并介紹自己,。就這樣一個簡單的半小時,不論是公司管理層還是基層員工,,都知道某部門來了個叫小A的新同事,,而且是個舉止言談都挺不錯的人。

A第一天的表現(xiàn)讓自己的部門主管感到很光彩,,因為有其他部門的同事對他說了好幾次“你們部門新來的那個小A挺不錯的”,。從此,主管把年輕的小A放入了重點培養(yǎng)人員名單,。小A也向行政部申請了鑰匙,,從此往后他每天都會提前半小時到公司。

 

細心謹(jǐn)慎,,有錯就改

第一天的優(yōu)秀表現(xiàn)還未持續(xù)多久,,小A在當(dāng)天下午就碰到了釘子。剛畢業(yè)的小A對辦公室環(huán)境還沒有完全適應(yīng),很多辦公設(shè)備甚至是辦公軟件還不熟悉,,有的專業(yè)軟件和大型設(shè)備他都還是第一次見,。主管把他交給一個很有工作經(jīng)驗的專員,讓他們成為師徒,。也正是這個師傅給小A安排了第一件工作:標(biāo)書裝訂,。

師傅給他邊演示邊講解,裝訂完成一本后,,小A自認(rèn)為已經(jīng)全部看懂,,就把這個看似簡單的工作一口答應(yīng)下來,讓師傅去忙更重要的工作,。五套標(biāo)書的裝訂很快就完成了,,看著自己如此高的工作效率,小A滿懷期待地向師傅做了匯報,。師傅隨手抽出一本看了看,,臉上瞬時就晴變陰了。原來,,小A為了裝訂快,,一次拿出五六頁同時進行打孔,而且有的打孔位置相比其他頁有些偏離,,導(dǎo)致每一冊標(biāo)書里都有一兩頁被裝反,,而且邊緣不夠整齊。再拿來師傅裝訂的那本一對比,,效果簡直就是天壤之別了,!

A紅著臉連說抱歉,師傅也不停地責(zé)怪他,。打孔后的文件是不能二次打孔的,,師傅幾乎要把所有文件重新打印一遍,生氣的要自己裝訂,,不再理會小A,。此時的小A心里酸澀無比,但是想想自己的職業(yè)理想,,小A心里給自己打氣,,再次向師傅道歉并做了檢討和保證,并湊到師傅跟前幫忙,,看著師傅整理,、對齊、固定,、打孔最后再裝訂,。剩余到最后一份時,,小A主動向師傅說想要再試一次,最終他成功了,,一份漂亮的標(biāo)書可以和師傅做出來的相媲美了,。師傅看著小A的佳作,怒氣漸消,,拍拍肩膀鼓勵了他幾句,。

被第一件工作教訓(xùn)后,小A再接到工作時,,都會想想怎么能做到最好,、公司對完成的結(jié)果有沒有標(biāo)準(zhǔn),并主動向師傅或其他同事請教自己的想法是否可行,。漸漸地,,小A進入了工作狀態(tài),對主管安排的簡單工作能夠得心應(yīng)手的處理了,。

 

持之以恒,,杜絕嘩眾取寵

相信在很多應(yīng)屆生的腦袋里,都有這樣一個想法:到了公司一定要主動承擔(dān)打掃衛(wèi)生,、跑腿辦事和端茶遞水的雜務(wù),。小A所在的公司屬于集團外派的辦事處,沒有雇傭清潔工,,辦公衛(wèi)生都是各人自掃門前雪,,公共區(qū)域都是強制性排班值日,衛(wèi)生間更是亂七八糟,。大多數(shù)同事都對下班后還要打掃公共區(qū)域衛(wèi)生頗有微詞,,但是迫于行政部罰款條例的壓力,也都是應(yīng)付清掃一下而已,。

A想著自己下班回家也無事可干,,便主動幫助同事們打掃衛(wèi)生。后來幾天一些同事著急回家便給小A打聲招呼就走了,,留下他一個人打掃。雖然這樣,,小A仍然不抱怨,,堅持每天幫助同事打掃公共區(qū)域。不僅僅是公共區(qū)域的衛(wèi)生,,屏風(fēng),、走廊還有各同事辦公桌上養(yǎng)的花草,小A也一并打理了,,公司前臺一株原先已經(jīng)枯枝敗葉的發(fā)財樹,,在他的悉心照料下長出了嫩芽,。

就這樣一個月過去了,兩個年紀(jì)相仿的同事和小A熟悉以后,,聊起了關(guān)于他幫助大家進行衛(wèi)生值班的事情,,小A這才知道他們之前甚至對自己能夠堅持“表現(xiàn)”打掃衛(wèi)生的天數(shù)下過賭注。一個說3天,,一個說5天,,結(jié)果小A的認(rèn)真表現(xiàn)和從不抱怨讓他們的賭約變得毫無意義了。這時小A心里也暗暗慶幸,,幸好自己有毅力一直堅持,,要不然就成了別人眼里的笑話了,搞不好還讓大家說自己是在刻意表現(xiàn),、嘩眾取寵,。

A在自己的筆記本里也寫下了“平常之事,更要持之以恒”,,做為自己的座右銘,。

 

時刻準(zhǔn)備著

機會總是留給有準(zhǔn)備的人,小A對簡單的行政類,、輔助類工作已經(jīng)輕車熟路,,可是在具體的業(yè)務(wù)方向還沒有得到任何鍛煉。對此小A也曾在心里抱怨過,,一個本科生被公司用來當(dāng)雜役,,確實有點大材小用了。然而他并沒有說出來,,還是按時保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,,同時每天堅持回顧在學(xué)校學(xué)習(xí)過的重點理論,并向其他員工借來工作日志進行學(xué)習(xí)和案例總結(jié),。有時領(lǐng)導(dǎo)安排給別人的工作,,小A也會想一想如果是自己做該會怎么處理。

就這樣,,短短的一個月時間,,小A對部門的核心業(yè)務(wù)流程就熟練了,有了很多案例的積淀,,在和同事們討論工作時也能夠提出很多好的建議,。終于一個機會擺在面前,一個同時承擔(dān)著兩個客戶管理工作的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干請了半個月婚假,,小A便主動向領(lǐng)導(dǎo)請纓,,想要承接這個工作。領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮后,,給了小A其中一個較小的客戶,。雖是小客戶,,可對于小A來說,是一個萬分難得的機會,,表現(xiàn)好了就可能獲得信任和重用,。

A接手后絲毫不敢懈怠,恨不得把自己所有學(xué)過的知識全都用上,。通過對這個小客戶的管理,,小A之前想象的工作方法得到了驗證,工作能力也日益凸顯,。那個業(yè)務(wù)骨干休假回來后,,領(lǐng)導(dǎo)并沒有收回小A的工作,而是讓他繼續(xù)負(fù)責(zé),。

最終,,小A以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得直接領(lǐng)導(dǎo)及人事部的共同認(rèn)可,勞動合同里那條關(guān)于實習(xí)期提前轉(zhuǎn)正的條款終于實現(xiàn)了,。2個月零5天,,小A提前結(jié)束了屌絲生活,開始自信地向著職場高富帥的目標(biāo)邁步前進,。

A在起跑線上獲得了成功,。然而,他仍舊堅持早上第一個到辦公室,、下班最后一個關(guān)燈離開,,衛(wèi)生區(qū)也堅持打掃,在他的照料下發(fā)財樹更加枝繁葉茂……

我想,,在下一個新人到來之前,,小A一定會一直堅持做下去,大家想想這又是為什么呢,?■

(編輯:吳明housy0116 @126.com


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(作者: 史 浩)
責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對: 肖亞超     審核:徐昊晨
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