春節(jié)過后,，筆者在浙江,、上海、重慶等地的招聘市場(chǎng)看到,，企業(yè)招工呈現(xiàn)“冰火兩重天”,。有的企業(yè)用工缺口大，以致經(jīng)營(yíng)受阻,；有的企業(yè)不僅老員工按時(shí)返城,，還介紹了老鄉(xiāng)一起工作。專家分析,，隨著產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和員工需求的提升,，企業(yè)只有改善用工環(huán)境、搭建發(fā)展平臺(tái),，才能避免“荒”時(shí)招人難,。

企業(yè)急招工員工急跳槽

在浙江杭州人力資源市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)一家小餐館的丁先生焦急地詢問應(yīng)聘人員,，“能不能盡快到餐館洗碗”,。他告訴筆者，“老員工都回老家了,，不知道什么時(shí)候返城,，餐館馬上要開業(yè)了，急需幾個(gè)熟練工,�,！�

義烏立眾餐飲管理有限公司的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理告訴筆者，300多人的企業(yè),，春節(jié)后只有一半的人準(zhǔn)備回來工作,，自己也取消了回老家過年的計(jì)劃，初三就開始招人,�,！坝捎谌耸志o張，一共11家店,，現(xiàn)在估計(jì)有2家店開不起來,。”

與招工企業(yè)的焦急不同,，一些已經(jīng)返城的農(nóng)民工并不急于確定工作,，甚至有不少人正在“騎驢找馬”。

安徽姑娘戴佳妮2年前來杭州,，一直做電磁爐工廠計(jì)時(shí)工,，銷售淡季每月只有1000元左右的工資�,！拔医衲瓴�20歲,，想找一份喜歡的工作，最好是在車展中擔(dān)任模特,。如果實(shí)在找不到,，就再回到原來的工廠,。”

上海農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)人趙建德等專家預(yù)計(jì),，正月十五過后,，農(nóng)民工大量返城，招工缺口有望逐步填平,。但隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和員工需求的提升,，部分行業(yè)結(jié)構(gòu)性用工荒可能在未來一段時(shí)間長(zhǎng)期存在。

農(nóng)民工找不到滿意的工作,，企業(yè)一些工作強(qiáng)度大,、技術(shù)含量高的崗位，又招不到合適的人才,。重慶秋田齒輪相關(guān)負(fù)責(zé)人說,，“近年來技術(shù)工的需求越來越大，很難找到適應(yīng)崗位的技術(shù)工人,�,！�

 “與其費(fèi)力招人，不如悉心留人”

筆者采訪中發(fā)現(xiàn),，有一家從2005年以來就沒有鬧過“用工荒”的企業(yè)——浙江義烏市雙童日用品有限公司,。“春節(jié)過后,，70%的老員工會(huì)返廠,，另外15%是經(jīng)老員工介紹來的老鄉(xiāng)�,！绷x烏市雙童日用品有限公司董事長(zhǎng)樓仲平說,。

樓仲平介紹：“我們的招工秘訣很簡(jiǎn)單，就是尊重農(nóng)民工,，讓他們分享企業(yè)的發(fā)展成果”,。自2005年以來，企業(yè)多次提高員工待遇,，每年加薪15%左右,。2012年，所有員工月收入達(dá)到3000元以上,。與此同時(shí),，企業(yè)注重改善工作、生活條件,，滿足員工的精神文化需求,，“真正把員工當(dāng)家人”。

樓仲平認(rèn)為，“很多中小企業(yè)喜歡把用工荒歸結(jié)為員工太浮躁,，其實(shí)很多時(shí)候,，是企業(yè)本身太浮躁。只看眼前利益,，不重視維系員工的感情,。需要的時(shí)候招工，淡季的時(shí)候裁員,，這樣哪能不出現(xiàn)用工荒。員工對(duì)工作環(huán)境滿意,，企業(yè)就不會(huì)出現(xiàn)招工難,。”

 “與其費(fèi)盡力氣找人,，不如悉心留人”,，接受采訪的企業(yè)人士指出，依靠低成本勞動(dòng)力獲利的生產(chǎn)方式,，已經(jīng)難以持續(xù),。要短期改善季節(jié)性用工荒，長(zhǎng)期改變結(jié)構(gòu)性用工荒,，都要依靠改善企業(yè)的用工環(huán)境,，為員工搭建職業(yè)晉升空間，強(qiáng)化企業(yè)與員工的關(guān)聯(lián)性,，形成“鎖定效應(yīng)”,。

子凡微語錄

對(duì)外不斷降價(jià)給客戶，對(duì)內(nèi)不斷加薪給員工,，這是非常低級(jí)的拓市和留人手段,。

沒有留人之道與術(shù)，就總要為缺人煩惱,。

四種方案解決人才問題：A.自己培養(yǎng)人才,。B.挖現(xiàn)成的人才到自己公司來。C.把自己的人送到專業(yè)的公司,，讓人家培養(yǎng),，一年以后取回再用。D.直接和專業(yè)的公司整合或被整合,。你選哪一種,？

出色人才不是靠“挖、找,、招”,，更是靠“吸”引，君子動(dòng)口不動(dòng)手。

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