在中國的經(jīng)濟(jì)大潮中,，越來越多的女性企業(yè)家成為時(shí)代的弄潮兒，她們不僅從事著女性擅長的行業(yè),，也開始涉足如金融、建筑,、農(nóng)業(yè)等以男性為主的行當(dāng),。在這些行業(yè)中，她們保持著自己女性的發(fā)展思路柔性成長,，在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的過程中實(shí)行“玫瑰管理”,，或在開拓市場中展現(xiàn)出自己獨(dú)特的女性優(yōu)勢……

我們旨在尋找職場中女人獨(dú)特的魅力，并發(fā)掘這種魅力在市場中的催化作用,，是什么讓她們在與男人共同拼殺的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,，甚至超越。

除了能讓企業(yè)成長的能力之外,，她們還用女性獨(dú)有的思維方式創(chuàng)新管理思路以及產(chǎn)品,，用自己“柔性管理”的智慧領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)跨越發(fā)展，但最終,，她們要尋找那份拼搏成長之后的幸福,。

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