在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大潮中，越來(lái)越多的女性企業(yè)家成為時(shí)代的弄潮兒,，她們不僅從事著女性擅長(zhǎng)的行業(yè),，也開始涉足如金融,、建筑,、農(nóng)業(yè)等以男性為主的行當(dāng),。在這些行業(yè)中，她們保持著自己女性的發(fā)展思路柔性成長(zhǎng),，在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的過(guò)程中實(shí)行“玫瑰管理”,，或在開拓市場(chǎng)中展現(xiàn)出自己獨(dú)特的女性優(yōu)勢(shì)……

我們旨在尋找職場(chǎng)中女人獨(dú)特的魅力，并發(fā)掘這種魅力在市場(chǎng)中的催化作用,，是什么讓她們?cè)谂c男人共同拼殺的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,，甚至超越。

除了能讓企業(yè)成長(zhǎng)的能力之外,，她們還用女性獨(dú)有的思維方式創(chuàng)新管理思路以及產(chǎn)品，用自己“柔性管理”的智慧領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)跨越發(fā)展,，但最終,，她們要尋找那份拼搏成長(zhǎng)之后的幸福。

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