就業(yè)危機(jī)似乎正在全世界蔓延,，歐洲年輕人的日子就很不好過(guò)。歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,，2013年4月歐元區(qū)青年失業(yè)率升至24.4%,，這意味著，歐元區(qū)近1/4的青年找不到工作,。希臘2月份青年失業(yè)率高達(dá)62.5%,。第一季度意大利15至24歲青年人口的失業(yè)率達(dá)41.9%,，為1977年有數(shù)據(jù)記錄以來(lái)的歷史最高水平。媒體已經(jīng)開(kāi)始稱呼他們?yōu)椤笆�業(yè)的一代”,。

中國(guó)在這個(gè)夏天即將迎來(lái)前所未有的699萬(wàn)名高校畢業(yè)生,。而在這個(gè)所謂“最難就業(yè)季”，大量的民營(yíng)企業(yè)卻仍然面臨用工荒,。在媒體的推波助瀾下,，人們難免凌亂又迷茫，“就業(yè)難”和“用工荒”同時(shí)存在是悖論么,？這其中的“結(jié)構(gòu)性矛盾”太多,，簡(jiǎn)單羅列幾條。

矛盾一,，多數(shù)畢業(yè)生還是希望能去一,、二線城市發(fā)展。但隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加速,，三,、四線城市就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，而三,、四線城市的民營(yíng)企業(yè)卻招不到合適的人,。

矛盾二，宏觀經(jīng)濟(jì)的不景氣在一些行業(yè)表現(xiàn)得比較突出,，如家電,、煤礦、航運(yùn),、房地產(chǎn),、金融等行業(yè)，應(yīng)屆生招聘人數(shù)都比往年銳減,。相比之下,，一線技工仍有大量缺口，但中專,、技校每年輸送的人才反而在減少,，很難滿足企業(yè)需求。

矛盾三,，按道理講，職業(yè)教育應(yīng)該成為青年人的重要選擇,，但對(duì)于家長(zhǎng)來(lái)說(shuō),，中職、高職畢業(yè)生在日后考公務(wù)員,、考研,、評(píng)職稱等事情上的尷尬讓他們十分為難,。

矛盾四，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于服務(wù)業(yè),、零售業(yè),、制造業(yè)等用人需求旺盛的行業(yè)缺乏興趣。銷售,、服務(wù)等工作究竟能給自己帶來(lái)什么,，他們更是無(wú)從知曉。這些催生了無(wú)數(shù)成功人士的行業(yè)和職業(yè),，往往成了他們最后萬(wàn)不得已的選擇,。

我們至少可以從以上矛盾中得到幾個(gè)結(jié)論：一是大學(xué)生甚至比農(nóng)民工更需要各種各樣的培訓(xùn)，農(nóng)民工有時(shí)候可以做到待價(jià)而沽,，而很多大學(xué)畢業(yè)生則是白領(lǐng)做不了,，藍(lán)領(lǐng)不想做。二是畢業(yè)生的“回爐教育”是一個(gè)巨大的市場(chǎng),，可以更多地引導(dǎo)他們進(jìn)入服務(wù)業(yè),，從事?tīng)I(yíng)銷和服務(wù)類工作，進(jìn)而通過(guò)服務(wù)性工作塑造他們積極的職業(yè)態(tài)度,。三是本身已經(jīng)生存艱難的民營(yíng)企業(yè),，在用工荒和漲薪壓力下，到底能做些什么,，是應(yīng)該引起注意的,。

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