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績效考核的五種計(jì)分方法

2014-3-3 15:55| 查看: 182987| 評論: 0|原作者: 佚名

摘要: 常用的績效考核指標(biāo)的計(jì)分方法有五種：層差法,、減分法,、比率法、非此即彼法和說明法。

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(作者: 佚名)
責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對: 肖亞超     審核：徐昊晨
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