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銷售與市場網(wǎng)

企業(yè)成長迷局:收縮還是擴張

2014-5-15 09:34| 查看: 123367| 評論: 0|原作者: 鐘超軍

摘要: 擴張與否,對于企業(yè)來說,,是戰(zhàn)略方向問題,,但更多是執(zhí)行問題。該冷靜想想,,現(xiàn)在延伸的時機是否成熟,,延伸到什么產(chǎn)品,該如何切入,,由誰去做,,怎么做?

是選擇專注一個產(chǎn)品,,還是選擇多產(chǎn)品擴張,?這個話題早已被談爛,無論是正方還是反方,,均各執(zhí)一詞,,隨手都能舉出一大堆的成敗案例。如果僅以結(jié)果來看,,這個問題幾乎是無解,,仍然會繼續(xù)困惑無數(shù)管理者,只是有一個問題一直被所有談論者忽略,,就是在企業(yè)里,,是誰在負責延伸,怎樣在延伸,。

擴張與否,,對于企業(yè)來說,是戰(zhàn)略方向問題,,但更多是執(zhí)行問題,。沒有哪個企業(yè)不想做產(chǎn)品延伸,延伸到多個產(chǎn)品,,可以回避單一產(chǎn)品的風險,,又可多賺錢,是誰都會有沖動去干,。咨詢顧問和學院老師們可以輕松說你該聚焦還是延伸,,反正執(zhí)行落地的不是他,,只是放到企業(yè)管理者這個層面做決策,就該冷靜想想,,現(xiàn)在延伸的時機是否成熟,,延伸到什么產(chǎn)品,該如何切入,,由誰去做,,怎么做?

 

產(chǎn)品延伸的兩種方向

這些天圍繞一個老板的嬰兒理發(fā)器品牌,,討論下步是聚焦還是延伸,,大家意見不一。在理發(fā)器的生意穩(wěn)定之后,,他曾經(jīng)將產(chǎn)品延伸到嬰兒暖奶器,、消毒器、吸奶器等小家電,,效果并不是很好,,于是開始懷疑是不是延伸有誤,是不是該將企業(yè)產(chǎn)品聚焦,,只做理發(fā)器,,并且只做嬰兒理發(fā)器,然后聚焦嬰兒理發(fā)器來做各種功能,、設(shè)計風格的系列延伸。也許是中了“定位論”的毒,,他認為一個品牌只能代表一個產(chǎn)品,,并且還必須將這個產(chǎn)品框定在某個價格區(qū)間上,比如只做中高端,,不做中低端,。

問題是,理發(fā)器的市場格局已經(jīng)在變化,,他想只專注做中高端的理發(fā)器,,但很可能最后連中高端都守不住,辛苦培養(yǎng)起來的理發(fā)器市場,,就拱手讓給后進入的市場攪局者了,。專注一個產(chǎn)品所帶來的一些直接后果,可能他也有考慮,,一是雞蛋放在一個籃子的風險,,如果理發(fā)器被對手顛覆了,自己就會全軍覆沒,,二是單獨一個產(chǎn)品,,所貢獻的生意比重,,在代理商和門店老板那里,都是微乎其微的,,占比這么小的生意,,又需要代理商投入很多人力物力去做門店分銷和終端的動銷,并且無賬期,,費用還卡的特別死,,會有好的結(jié)果嗎?退一步,,如果自己投入人力去做這個小眾產(chǎn)品的分銷和動銷,,需要多么龐大的銷售隊伍,光靠這一個產(chǎn)品,,可以養(yǎng)活嗎,?

我個人更偏向于產(chǎn)品延伸,有兩個方向可以去發(fā)展,。在這之前,,有必要先重新回顧下,到底什么是品類,,什么才是真正意義上的定位,,否則即使做了品牌延伸,也是走入誤區(qū),。在定位最開始的定義里,,品類是為了滿足消費者某一類需求的產(chǎn)品總和,定位所要確定的,,就是這個需求的品類,,而不是其中的某一個產(chǎn)品,否則就犯了最簡單的“產(chǎn)品導向”錯誤,。

所以嬰兒理發(fā)器的定位發(fā)展,,產(chǎn)品延伸的兩個方向,一是以“解決給 0 3 歲寶理發(fā)”為核心需求,,以理發(fā)器為核心產(chǎn)品,,逐步延展到周邊的理發(fā)圍布、理發(fā)爽身粉,、理發(fā)后的配套洗發(fā)用品,、吹風機等 ;二是由電器的共有屬性來推演,,以“解決嬰兒日常生活所需的生活小家電”為方向進行延展,,也就是延展到嬰兒暖奶器、消毒器,、吸奶器等小家電,。前一種延伸跨越了電器品類,,整個供應鏈資源無法共享,需重新建構(gòu),,不支持朝這個方向延展,,后一種延展到嬰兒小家電,不僅可共享供應鏈和渠道網(wǎng)絡資源,,更能與企業(yè)的研發(fā),、市場和銷售等人力資源吻合,會更為務實,。

 

品牌延伸執(zhí)行的三大關(guān)鍵點

但是這個老板會說,,他已經(jīng)嘗試過延展到暖奶器、消毒器等其他小家電品類,,結(jié)果已證明是行不通的,,根本賣不動。只是他是否曾反省過自己,,他確實是延伸了,,但是是用另外一個新品牌來延伸到小家電產(chǎn)品的,根本無法共享其理發(fā)器品牌的知名度與渠道網(wǎng)絡資源,。另外他居然還用賣理發(fā)器品牌的隊伍,,去賣新品牌的小家電,同一個銷售隊伍操作同一個品牌的新產(chǎn)品都往往無法存活,,更何況是同時操作兩個品牌,,業(yè)績考核上也沒有進行區(qū)分,怎么可能做得起來,。絕大多數(shù)做品牌延伸失敗的老板,,都喜歡把自己的失敗歸結(jié)為延伸上的失敗,而不反省自己延伸的時機和方法本身就是錯誤的,。要進行有效的品牌延伸,道理其實很簡單,,無非是三點 :一是有關(guān)聯(lián)性的延伸,,與定位匹配,不要跨界太大,,與企業(yè)的研發(fā),、渠道和供應鏈資源無法共享,二是講究延伸的時機,,只有在專注于一個核心產(chǎn)品并已經(jīng)活下來后,,才能去考慮 ;三是要有能負責新產(chǎn)品切入及上市的人才,,如果沒有合適的人來統(tǒng)籌新品項目,,又沒有銷售團隊全力主推,,也是徒勞。關(guān)聯(lián)性延伸,,與企業(yè)的研發(fā),、渠道和供應鏈資源共享,已無可非議,。當品牌代表著很強烈的物質(zhì)需求時,,延伸面會比較小,比如霸王防脫洗發(fā)水,,用來延伸細分的功能性洗發(fā)護發(fā)產(chǎn)品,,會比較合適,至于去做涼茶,,顯然就遠了,,且不說心智聯(lián)想匹配等比較虛的話題,光在研發(fā),、渠道和供應鏈資源上就基本是完全分離的,,那要延伸成功,需要重新創(chuàng)建一套系統(tǒng),,投入大,,也很不容易成功。但如果說是像維珍這種品牌,,品牌給人的聯(lián)想已不是滿足物質(zhì)需求,,而是滿足精神需求了,如創(chuàng)新,、顛覆傳統(tǒng)等,,所以即便橫跨航空、保險,、食品等大的品類時,,它也可以去挑戰(zhàn)。至于延伸的時機,,道理不用多說,,做生意講究“一專多能”,一開始必須專注,,在核心產(chǎn)品上做到足夠好,,市場份額至少在 30% 以上,且各類渠道網(wǎng)點均已導入之后,,企業(yè)再考慮擴張,,否則就專心做好自己的核心產(chǎn)品。自己的一口蛋糕都還沒吃到口,,就想著把手伸到別人的口袋里,,是中國很多小企業(yè)老板的通病,,太過于急功近利,這個時候做的產(chǎn)品越多,,死的也越快,。

人才,是品牌延伸成敗與否的關(guān)鍵不過這些也不是定論,,如果企業(yè)里確實有能人,,能夠獨當一面,具備創(chuàng)業(yè)能力,,能統(tǒng)籌研發(fā),、生產(chǎn)、后臺運營,、市場和銷售等各板塊,,并能極其敏銳地捕捉到任何一個新產(chǎn)品的切入機會,迅速從某一個渠道的終端找到突破口,,快速動銷,,那還等什么呢?哪怕核心產(chǎn)品做的還不夠好,,也可支持這個能人趕緊帶領(lǐng)一幫人馬開始干,,新舊產(chǎn)品在渠道和終端互相拉動,會進一步帶動品牌整體的生意增長,。

人,,是做成一切事情的關(guān)鍵。像維珍這么龐大的一個企業(yè)集團,,一個品牌能涵蓋醫(yī)藥,、航空、食品,、飲料等多個品類,,并且都能做的成功,并不是說靠維珍“創(chuàng)新,、顛覆傳統(tǒng)”的品牌撐著,,就想延伸什么就延伸什么了,這里面最關(guān)鍵的是人,,是因為布蘭森天才的識人和用人才能,。選準了人,,才成就了事,,才讓大家看到,原來不聚焦一個產(chǎn)品或一個品類,,品牌多元化延伸同樣能成功,。對于嬰兒理發(fā)器的老板來說,,他在理發(fā)器市場已占據(jù)了 60% 以上的份額,盡管整體市場仍在快速增長,,并且有相當多的市場空白仍等著他去占領(lǐng),,但如果有合適的人,他可以去嘗試延伸,。只是這種延伸,,就別再用新品牌延伸了,要做就用已經(jīng)有一定知名度的理發(fā)器品牌延展過去,,統(tǒng)領(lǐng)暖奶器,、吸奶器、消毒器等產(chǎn)品,,并且要啟用一個專職的負責人和銷售團隊負責人來負責新品的研發(fā)及上市推廣,。

不必擔心產(chǎn)品延伸后,消費者會不會認為自己做理發(fā)器就不專業(yè)了,。請多站在消費者的角度來思考,,對于小家電產(chǎn)品,消費者心目中是沒有太強的技術(shù)壁壘的,,這不同于空調(diào)等高技術(shù)難度的大家電,,做理發(fā)器和暖奶器,在消費者心目中并沒有什么特別,,請別總是自我認定為理發(fā)器專家,,消費者可不這么想。

另外,,有一些執(zhí)行的關(guān)鍵點,,是管理者不得不在產(chǎn)品延伸的時候注意的。首先必須組建一個由市場,、研發(fā),、銷售人員加入的項目團隊,有明確的項目分工和推進計劃 ,;其次對每個品類,、產(chǎn)品和市場切入點的選擇,都必須進行足夠充分的分析,,確實可以找到能賣貨的切入點和盈利模式,,才考慮進入,否則就放棄這個新品的延伸,,項目團隊必須將每一個延伸的新品,,都當作一次重新創(chuàng)業(yè);三是延伸的新品,要講究節(jié)奏,,做一個,,再培養(yǎng)一個,一個一個地做,,不要一下子就推很多款 ,;四是對執(zhí)行的銷售團隊,必須與老品區(qū)分考核,,在業(yè)績提成上對新品有足夠的側(cè)重,,并在代理商導入、門店分銷和終端動銷上有清晰的指標與完善的跟進考核動作,,否則延伸到新品,,絕對是找死。

(編輯 :袁航 [email protected]


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(作者: 鐘超軍)
責任編輯: 趙艷麗     責任校對: 肖亞超     審核:徐昊晨
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