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員工離職后，管理升級(jí)時(shí)

2015-3-18 15:09| 查看: 447534| 評(píng)論: 0|原作者: 孫超

摘要: 根據(jù)《財(cái)富》雜志統(tǒng)計(jì)，員工離職后,，從找新人開(kāi)始到新人順利上手,，光是替換成本就高達(dá)離職員工薪水的1.5倍，如果離開(kāi)的是管理人員則代價(jià)更高,。舉個(gè)例子：核心人才的流失,，至少有2個(gè)月的招聘期、3個(gè)月的適應(yīng)期,、6個(gè)月 ...

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