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銷售與市場網(wǎng)

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)之河南樣本

2016-7-29 16:38| 查看: 80854| 評論: 0|原作者: 童修文

摘要: 什么是工業(yè)4.0,?“互聯(lián)網(wǎng)+制造”就是工業(yè)4.0,�,!肮I(yè)4.0”是德國推出的概念,美國叫“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”,,國內(nèi)叫“中國制造2025”,這三者本質(zhì)內(nèi)容是一致的,都指向一個(gè)核心,,就是智能制造。它將推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn) ...
       什么是工業(yè)4.0,?“互聯(lián)網(wǎng)+制造”就是工業(yè)4.0,。“工業(yè)4.0”是德國推出的概念,,美國叫“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”,,國內(nèi)叫“中國制造2025”,這三者本質(zhì)內(nèi)容是一致的,,都指向一個(gè)核心,,就是智能制造。它將推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)型,,所以很多人說,,工業(yè)4.0是整個(gè)中國時(shí)代性的革命。

       競爭聚焦工業(yè)機(jī)器人

       2016年,,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,,既有新一輪技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)變革深入影響、工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級步伐加快,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力逐漸增強(qiáng),、多種利好政策不斷落實(shí)等有利因素,也有國際不穩(wěn)定因素增加,、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,、對外貿(mào)易形勢較為嚴(yán)峻、企業(yè)融資環(huán)境較差等不利因素,。
       日本,、美國、韓國,、歐洲是全球工業(yè)機(jī)器人市場的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者,,素有工業(yè)機(jī)器人“四大家族”之稱的發(fā)那科、安川電機(jī),、ABB,、庫卡就分屬于日本、瑞士,、德國,。但近年來全球市場競爭格局有了新變化,谷歌,、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)軍機(jī)器人市場,,占領(lǐng)了一部分市場份額,,日益崛起的中國機(jī)器人公司使“四大家族”量價(jià)齊降,正在形成工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域新的競爭格局,。
       機(jī)器制造業(yè)強(qiáng)國幾乎壟斷工業(yè)機(jī)器人行業(yè)高端領(lǐng)域,。工業(yè)機(jī)器技術(shù)集中在少數(shù)企業(yè)手中,如系統(tǒng)集成技術(shù)日本,、美國企業(yè)擁有絕對優(yōu)勢,,運(yùn)動(dòng)控制是ABB的核心技術(shù),整體解決方案安川電機(jī)更勝一籌,。核心部件如伺服電機(jī),、減速器、控制系統(tǒng)等也多被“四大家族”所掌控,。雖然我國工業(yè)機(jī)器人市場規(guī)模龐大,,增速快,但大部分市場份額依然被“四大家族”占有,,并且在機(jī)器人制造,、焊接等高端領(lǐng)域也幾乎被壟斷,國內(nèi)目前的技術(shù)研發(fā)與進(jìn)展仍然集中在機(jī)器人專用控制器,、伺服電機(jī),、控驅(qū)一體機(jī)、運(yùn)動(dòng)控制等核心領(lǐng)域,。
       新興企業(yè)不斷涌現(xiàn)打破工業(yè)機(jī)器人市場的現(xiàn)有格局,。各國機(jī)器人企業(yè)不斷崛起,涌現(xiàn)出埃斯頓,、新松,、廣州數(shù)控等具備相當(dāng)競爭力的機(jī)器人企業(yè),新興崛起的機(jī)器人公司使機(jī)器人使用成本大幅下降,,老牌機(jī)器人企業(yè)數(shù)量和價(jià)格上都受到極大影響,。2015年中國機(jī)器人市場需求量占全球總量的30%,居全球之首,,其中國產(chǎn)機(jī)器人占國內(nèi)市場份額逐年上升,與“四大家族”形成數(shù)量與價(jià)格的強(qiáng)勢競爭,。未來十年,,中國機(jī)器人市場還將至少保持30%以上的高速增長。從應(yīng)用市場上看,,工業(yè)機(jī)器人市場爭奪呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢,。2016年國內(nèi)有數(shù)千家機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè),但業(yè)態(tài)的不健全,,在企業(yè)研發(fā),、應(yīng)用培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人才的匱乏,,讓這個(gè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸始終鞭長莫及。

       河南樣本

       當(dāng)“工業(yè)4.0”與“互聯(lián)網(wǎng)+”成為兩個(gè)炙手可熱的詞語,,給機(jī)器人產(chǎn)業(yè)帶來了新的機(jī)遇,,同時(shí)給現(xiàn)代工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才培養(yǎng)模式帶來新的考驗(yàn)。這就要求職業(yè)教育和人才培訓(xùn)要培養(yǎng)出適應(yīng)第三次工業(yè)革命需要的創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)人才,。
       在河南,,就有一家機(jī)器人教育培訓(xùn)的高科技企業(yè)——慧騰科技。該企業(yè)建立機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺,,以服務(wù)性機(jī)器人,、娛樂性機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用,、機(jī)器人自動(dòng)化工裝等多方面產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷售,、機(jī)器人教育培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù),。其也是河南省內(nèi)唯一一家機(jī)器人教育培訓(xùn)的高科技企業(yè)。機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺落戶鄭州,,正在積極彌補(bǔ)這一市場短板,。
       慧騰科技董事長白龍周談到人才需求時(shí)表示:按照工信部的發(fā)展規(guī)劃,到2020年,,工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬臺,,大概需要20萬工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。平均每年需要培養(yǎng)3萬名以上的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才,。
       由此,,機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺的資源優(yōu)勢,融合中國機(jī)器人教育聯(lián)盟,、指南車機(jī)器人學(xué)院等機(jī)器人教育培訓(xùn)專家,,成立慧騰機(jī)器人學(xué)院拓展人才培養(yǎng)路徑,提升人才培養(yǎng)層次,�,;垓v機(jī)器人學(xué)院根據(jù)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)用工需求,聯(lián)合高校共同制訂方案培養(yǎng)學(xué)生,。
        一臺工業(yè)機(jī)器人能否投入到生產(chǎn)當(dāng)中,,以及能發(fā)揮多大作用,取決于生產(chǎn)工業(yè)的復(fù)雜性,、產(chǎn)品的多樣性還有周邊設(shè)施的配套程度,。而解決這些問題則需要3到5名相關(guān)的操作維護(hù)和集成應(yīng)用人才。工業(yè)機(jī)器人在汽車制造以外的一般工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用需求快速增長,而相應(yīng)的人才儲備數(shù)量和質(zhì)量捉襟見肘,。
       機(jī)器人在河南市場還是比較空曠,,其中最大原因在于河南本地的工業(yè)基礎(chǔ)。沿海地區(qū)工業(yè)較發(fā)達(dá),,起步早,、發(fā)展快,同時(shí)機(jī)器人行業(yè)需要大量操作性人員,。白龍周說,,內(nèi)地培訓(xùn)的人員大部分還是輸送到北上廣地區(qū),而且保證五年之內(nèi)就業(yè)問題,。
       在教育培訓(xùn)上,,校企聯(lián)合培訓(xùn)人才是一個(gè)特色的教學(xué)方式,理論與實(shí)踐相結(jié)合,。此外,,機(jī)器商演也在火熱中,去年春節(jié)晚會上機(jī)器人跳舞節(jié)目給了觀眾視覺上的盛宴,。一般的服務(wù)性機(jī)器人是商演的主要機(jī)器,,但是慧騰科技用六臺工業(yè)臂同樣可以做到震撼人心的效果。
       白龍周直言,,有個(gè)行業(yè)的小作坊找到他們,,要求設(shè)計(jì)一條機(jī)器生產(chǎn)線代替五個(gè)工人。這條機(jī)器生產(chǎn)線成本大概三十萬左右,,現(xiàn)在一個(gè)工人一天支付二百元,,五個(gè)工人一年開支三十多萬,使用這條生產(chǎn)線相當(dāng)于支付工人一年的工資,,一年之后免費(fèi)使用,。
       “人才培養(yǎng)的目標(biāo)和體系要與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,,一定要走在前沿,。根據(jù)工業(yè)機(jī)器人工業(yè)應(yīng)用的不同,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,對工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才培養(yǎng)的目標(biāo)要與工廠或客戶的實(shí)際需求結(jié)合起來,。近年來,隨著國家出臺一系列相關(guān)的政策,,在國家政策的支持和引導(dǎo)下學(xué)校開展職業(yè)資格證書,,并借鑒國外職業(yè)教育成功的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),更好地培養(yǎng)適用社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用性人才,。”白龍周說。


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(作者: 童修文)
責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對: 肖亞超     審核:徐昊晨
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