（倪申 張琴 通訊員 徐嘉寶 ）

近年來,，河南省方城縣楊樓鎮(zhèn)深入推進人事制度改革,，創(chuàng)新人才引進方式，按照“政府搭臺,，人才回歸,，資金回流，項目回鄉(xiāng)”的總體規(guī)劃,，以“上下游共引,、補齊產業(yè)鏈”的思路，大幅提高人才待遇,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，多措并舉不斷增強對各類優(yōu)秀人才的吸附力。

一,、成立小組,，建立制度。楊樓鎮(zhèn)成立了以黨委書記任組長,、黨委副書記,、鎮(zhèn)長任常務副組長、其他班子成員任副組長的人才工作領導小組,，專門負責人才回歸工程的統(tǒng)一協(xié)調工作,，積極為回歸創(chuàng)業(yè)者在選項、辦證,、融資,、用工等方面提供指導和服務，以及建立高層次回歸人才專員服務制度,，全方位提供幫助,。

二、注重宣傳,，營造氣氛,。通過采取在楊樓鎮(zhèn)域內交通路口張貼宣傳標語近300余條、懸掛橫幅30條,，每個村委刷寫墻體固定標語8條,，發(fā)放宣傳彩頁5000余份，營造濃厚氛圍,。

     三,、緊抓聯(lián)絡，維系鄉(xiāng)情,。通過各種渠道統(tǒng)計全鎮(zhèn)在外人員信息,，全面了解各類人才外出地點,、從事職業(yè)、主要特長,、聯(lián)系方式及在家主要聯(lián)系人等基本信息,，建立楊樓鎮(zhèn)籍在外人才臺賬，號召回歸創(chuàng)業(yè),，支持家鄉(xiāng)發(fā)展建設,。班子成員每人負責親自聯(lián)系所分包村委的在外優(yōu)秀重點人才。先后招引河南豪翔物流有限公司董事長高鵬,、河南鼎隆實業(yè)有限公司董事長李勝新等10余位有志向,、理念新穎的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培優(yōu)育強4個扶貧示范基地,，實現就近就業(yè)3200余人,。 

四、加強聯(lián)誼,，增加溝通,。積極組織調研中，以鄉(xiāng)情,、親情,、友情為紐帶，結合楊樓鎮(zhèn)實際,，確立了“產（產業(yè)園）,、城（集鎮(zhèn)建設）、村（新農村社區(qū)）”一體化發(fā)展思路,，明確了建設“創(chuàng)新奮進,、和諧平安、生態(tài)富�,！毙聴顦菉^斗目標,。堅持一步一個腳印，一年一個臺階,，以務實發(fā)展的實際成效,，激發(fā)在外創(chuàng)業(yè)人員的回鄉(xiāng)信心。讓在外人員切實感受到家鄉(xiāng)的溫暖,，增強回鄉(xiāng)情結,。白鷺灣生態(tài)旅游區(qū)、房山田園綜合體,、燕山水寨項目全面開工建設,，將帶動更多的群眾就業(yè),，增加群眾收入,。

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