優(yōu)雅的競爭力

2008-1-24 08:00| 查看: 58521| 評論: 0|原作者: 張樂華

摘要: 在《消費(fèi)轉(zhuǎn)向優(yōu)雅》一文中提到幽蘭女社和雅竹男社創(chuàng)辦人張樂華博士,，為此我們采訪了張博士。下文是她對國內(nèi)淑女、紳士趨勢的看法,。

有人問我，為什么會在2001年創(chuàng)辦幽蘭女社和雅竹男社,？是因?yàn)樵谀莻€時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)中國消費(fèi)者有成為淑女,、紳士的需求趨勢嗎？
而在我看來,，淑女化,、紳士化是一種趨勢，但更是一種需要,，個人的需要,、國家的需要。這種需要也會不斷強(qiáng)化淑女化,、紳士化的趨勢,。
個人：看起來能成功，才能真的成功
一個人的努力往往分為三個層次：
第一層努力：生存,。要有房住,，有飯吃，最好銀行還有點(diǎn)存款,，以獲得心理上的安全感,。
第二層努力：價值。在生存的基礎(chǔ)上,，要證明自己作為一個社會上的人,，對社會是有貢獻(xiàn)的。這種努力通常表現(xiàn)為捐助等公益行為,。
第三層努力：尊嚴(yán),。就是要成為一個很自信的人,，自信自己是這個社會比較優(yōu)秀甚至最優(yōu)秀的人。這種尊嚴(yán)的獲得,，通常需要內(nèi)外兼修,，達(dá)到具備淑女或紳士氣質(zhì)的“儒雅”境界。
但是,，因?yàn)樯鐣萌巳〔艠?biāo)準(zhǔn)的日益“苛刻”,，個人可能要同時在三個方面作出努力，以成為一個值得信賴的人：人品,、風(fēng)度,、社交值得信賴，工作能力值得信賴,。
我們經(jīng)�,？梢钥吹竭@樣的場景：在某某論壇或講座上，一些優(yōu)秀的企業(yè)家在臺上侃侃而談,，臺下那些渴望成為NO.1,、渴望一夜成名一夜暴富的人聽得如癡如醉，甚至摩拳擦掌,。在我看來,，這些優(yōu)秀企業(yè)家在臺上優(yōu)雅的風(fēng)度和談吐，比他們講的具體內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn),，更值得臺下的人去學(xué)習(xí)�,，F(xiàn)在中國已經(jīng)過了機(jī)會主義發(fā)財?shù)臅r代，一個人要成功,，首先必須用知性優(yōu)雅來“征服”你所在的團(tuán)隊和百變的環(huán)境,。只有你優(yōu)雅起來，別人從你身上看到了成功必備的氣質(zhì),，而不是對成功赤裸裸的饑渴,，別人才會愿意幫助你成功，你也才能真的成功,。
國家：技術(shù)不是差距,，素養(yǎng)才是
多年的海外留學(xué)及工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到中西主要的差距不是技術(shù),，留學(xué)生在國外收獲最多的也不是技術(shù),，而是素養(yǎng)。素養(yǎng)有了,，技術(shù),、文明等方面自然而然就有了。所以,，技術(shù)不是國家之間的距離,，素養(yǎng)（包括形象素養(yǎng)和行為素養(yǎng),，尤其是后者）才是。
隨著中國國際化進(jìn)程的加快,，這種差距越來越成為一道清晰的障礙,。不過令人欣慰的是，作為國家的重要組成部分,，不少政府單位,、企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到成為一個優(yōu)雅的組織的重要性。而一個企業(yè)的優(yōu)雅,，首先來自員工的優(yōu)雅、企業(yè)文化的優(yōu)雅,，因此這些組織除了進(jìn)行這方面的內(nèi)部管理提升和培訓(xùn),，還請來外腦做專門的優(yōu)雅培訓(xùn)，如外交部新聞司,、中國輕工業(yè)部紡織研究所,、無錫WTO組織、故宮博物院,、中國移動通信,、中信銀行，等等,。無疑,，隨著2008年奧運(yùn)會的臨近，與國際接軌需求的日益強(qiáng)烈,，企業(yè)的優(yōu)雅需求也會越來越強(qiáng),。北京奧運(yùn)，是一個好的優(yōu)雅起點(diǎn),。
從優(yōu)雅的個人到優(yōu)雅的企業(yè),，再到優(yōu)雅的國家，最終,，我們會看到一個“優(yōu)雅中國”的崛起,。（短發(fā)采訪整理）

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