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水井坊發(fā)布2022年ESG報告:制定2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),,持續(xù)推動濃香白酒品牌高質(zhì)量發(fā)展

2023-5-10 09:37| 查看: 2022183| 評論: 0|來自: 銷售與市場

摘要: 2023年4月28日,,水井坊正式發(fā)布了2022年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告,。這是水井坊連續(xù)第二年發(fā)布ESG報告,,全面披露了過去一年水井坊踐行ESG理念的行動和績效。報告首次發(fā)布了“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”,,使得 ...

2023年4月28日,,水井坊正式發(fā)布了2022年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告,。這是水井坊連續(xù)第二年發(fā)布ESG報告,,全面披露了過去一年水井坊踐行ESG理念的行動和績效。報告首次發(fā)布了“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”,,使得水井坊成為白酒行業(yè)中較早制定,、發(fā)布可衡量ESG目標(biāo)體系的企業(yè)。


ESG報告和目標(biāo)的發(fā)布得到了業(yè)界專家的關(guān)注與認(rèn)可,。清華大學(xué)蘇世民學(xué)院副院長錢小軍教授認(rèn)為,,水井坊ESG報告用豐富切實的數(shù)據(jù)、腳踏實地的行動,,以及明確且具有挑戰(zhàn)性的2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),,體現(xiàn)了企業(yè)將責(zé)任與經(jīng)營融為一體的強烈意愿和優(yōu)秀實踐,值得肯定,。



——||01||——

首發(fā)2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)


報告中首次發(fā)布的“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)“,,以“水井坊·敬未來”作為ESG戰(zhàn)略核心,圍繞商業(yè)道德與合規(guī)、產(chǎn)品質(zhì)量與安全,、理性飲酒,、職業(yè)健康與安全、供應(yīng)鏈管理,、原料采購可持續(xù)性,、社區(qū)發(fā)展、水資源管理,、包裝與廢棄物管理,、能源與碳排放管理等十大關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)置了26個細(xì)分目標(biāo),響應(yīng)多元利益相關(guān)方的期待,,為公司中長期可持續(xù)發(fā)展設(shè)定了系統(tǒng)性的可衡量指標(biāo),。中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會常務(wù)副會長趙凱對報告中披露的ESG目標(biāo)給予了高度評價,他表示水井坊以“水井坊·敬未來”作為ESG戰(zhàn)略核心,,全面部署實施ESG戰(zhàn)略,。從ESG報告設(shè)置的10個領(lǐng)域26個ESG關(guān)鍵指標(biāo)看,水井坊以公司價值觀為精神驅(qū)動,,積極完善高效的ESG治理體系,,領(lǐng)跑白酒企業(yè)ESG工作,踐行綠色發(fā)展理念,,為促進人與自然和諧共生貢獻一份力量,。



目標(biāo)是承諾,也是行動指南,。在目標(biāo)達成時間上,,“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”與我國“2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要”的目標(biāo)年保持一致,體現(xiàn)了水井坊對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的積極響應(yīng)和參與,。


為保證目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,,水井坊在目標(biāo)的設(shè)置過程中一方面通過開展實質(zhì)性議題調(diào)研,充分了解相關(guān)方訴求,;另一方與專業(yè)機構(gòu)合作,,針對特定議題領(lǐng)域,如碳足跡和水足跡,,開展基線調(diào)查,,確定重點減排領(lǐng)域;在此基礎(chǔ)上,,水井坊結(jié)合自身發(fā)展實際,,對標(biāo)國內(nèi)外權(quán)威ESG評級標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐,對可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和路徑進行研討論證,,最終制定出兼具先進性和可行性的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)體系,。


值得注意的是,,在公布的26個“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)“當(dāng)中,部分目標(biāo)的達成年限要早于2035年,,體現(xiàn)了水井坊在制定目標(biāo)設(shè)定過程中積極,、實事求是的態(tài)度,。例如,,在水資源管理領(lǐng)域,水井坊確立了到2030年用水效率較2020年提升30%的具體目標(biāo),;在供應(yīng)鏈管理方面,,水井坊承諾自2025年,對新供應(yīng)商,,將ESG績效表現(xiàn)融入供應(yīng)商篩選和準(zhǔn)入條件,,并持續(xù)提升供應(yīng)商ESG績效表現(xiàn)評價的權(quán)重;此外,,水井坊已正式簽署并加入了科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi),,這意味著公司將在最長不超過24個月的時間內(nèi),按照科學(xué)碳目標(biāo)倡議的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定并公開承諾可量化的溫室氣體減排目標(biāo),。


作為國內(nèi)較早制定可衡量ESG目標(biāo)體系的白酒企業(yè),,水井坊發(fā)布2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),標(biāo)志著公司綠色發(fā)展道路進入了系統(tǒng)化,、指標(biāo)化推進的“快車道”,。該目標(biāo)不僅進一步夯實了水井坊自身的ESG管理的基礎(chǔ),為公司持續(xù)健康發(fā)展明確了方向,,同時也為白酒行業(yè)踐行ESG理念,,助力可持續(xù)發(fā)展做出了有益的探索。


——||02||——

五大價值領(lǐng)域提升ESG績效


報告開篇以專題的形式,集中披露了水井坊學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,將國家的宏觀戰(zhàn)略與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展相融合,,全面助力國民經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展的行動舉措,。進而,報告以更高效的治理,、更美好的生活、更成功的伙伴、更包容的社會,、更錦繡的山河五個篇章,詳細(xì)披露了2022年水井坊在公司治理,、消費者責(zé)任,、員工和供應(yīng)商發(fā)展、社區(qū)公益,、綠色發(fā)展等方面的履責(zé)行動和績效,。


在公司治理方面,,水井坊不斷優(yōu)化三會一層治理架構(gòu)、完善ESG治理體系和工作機制,,強化風(fēng)險管控,,夯實可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。報告顯示,,2022年,,水井坊建立了ESG管理委員會“雙月會”機制,收集并充分討論各方對ESG工作提出的意見和建議,,保證水井坊ESG工作得以順利推動,、高效開展。


在消費者責(zé)任方面,,水井坊一方面致力為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),,另一方面竭力維護消費者健康,積極倡導(dǎo)理性飲酒理念,。報告顯示,,2022年水井坊在產(chǎn)品質(zhì)量安全合規(guī)認(rèn)證方面取得了多項進展和榮譽。順應(yīng)數(shù)字化變革浪潮,,水井坊全面建設(shè)數(shù)字化運營能力,。2022年,水井坊借助數(shù)字化工具開展創(chuàng)新數(shù)字化營銷,,覆蓋100%簽約門店,,大幅提升了消費體驗。在倡導(dǎo)理性飲酒方面,,水井坊始終堅守負(fù)責(zé)任營銷,,確保產(chǎn)品營銷內(nèi)容和營銷活動中無不良的引導(dǎo)信息,向全社會傳遞杜絕酗酒,、酒駕,、未成年飲酒等不當(dāng)行為的理念。


在伙伴關(guān)系方面,,水井坊將員工和供應(yīng)鏈伙伴視為驅(qū)動公司業(yè)績持續(xù)增長的中堅力量,。面向員工,水井坊遵守各項法律法規(guī),,切實保證每一位員工的合法權(quán)益,,尊重職場多元價值,通過傾聽員工心聲提高員工滿意度,。執(zhí)行完備的職業(yè)安全管理政策,,保障每一位員工的健康和安全。搭建完善的薪酬管理和員工福利體系,,讓每一位員工勞有所得,。2022年員工滿意度達89%,。面向供應(yīng)商和經(jīng)銷商,水井坊除了開展嚴(yán)格的準(zhǔn)入管理外,,還通過持續(xù)開展賦能培訓(xùn),,提升供應(yīng)商和經(jīng)銷商的發(fā)展能力,從而助力提升供應(yīng)鏈效率,,促進共享價值創(chuàng)造,。


在社區(qū)公益方面,水井坊聚焦于多元公益,、社區(qū)關(guān)系和行業(yè)賦能項目,,在鄉(xiāng)村振興,、社區(qū)融合,、賑災(zāi)、教育,、體育健康等多個領(lǐng)域持續(xù)深耕,,推動社會價值共創(chuàng)。2022年,,水井坊在公司層面共開展6個公益項目,,公益捐贈共計人民幣500余萬元。


在綠色發(fā)展方面,,水井坊積極推動綠色生產(chǎn),、綠色辦公,搭建綠色供應(yīng)鏈,。從行業(yè)生產(chǎn)工藝特點出發(fā),,制定“能源與碳排放管理”“水資源管理”“包裝與廢棄物管理”三大環(huán)境管理領(lǐng)域的ESG目標(biāo),設(shè)立環(huán)境保護專項資金用于“三廢”及噪聲防治等方式,,持續(xù)推進環(huán)境合規(guī)管理工作,。2022年,水井坊全面啟動能源和碳排放管理工作,,并于2023年4月提交科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)承諾函,,標(biāo)志著水井坊促進綠色生產(chǎn)方式和生活方式的堅定步伐,以增加產(chǎn)品綠色含量與提升可持續(xù)運營能力,,進一步提升企業(yè)競爭力,。未來,水井坊將在科學(xué)碳目標(biāo)的指導(dǎo)下制定詳細(xì)的減排行動,,助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮帶頭作用,。


水井坊邀請全球領(lǐng)先的檢驗、鑒定,、測試和認(rèn)證機構(gòu)SGS對報告進行了第三方審計,,對報告的準(zhǔn)確性,、平衡性、清晰性,、可比性,、完整性等進行了查驗。審計意見認(rèn)為,,水井坊2022年度ESG報告中的信息,、案例和數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,具備良好的時效性,,并且對正面及非正面的信息客觀披露,,全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣宫F(xiàn)了水井坊在白酒行業(yè)的非財務(wù)績效,客觀地陳述了水井坊在環(huán)境,、社會和公司治理上做出的努力,,使整份報告更加客觀、真實,、可靠,。


報告是對水井坊ESG實踐的總結(jié),也是對未來行動的指導(dǎo)和承諾,。從建構(gòu)“水井坊·敬未來”ESG戰(zhàn)略,,到制定涵蓋十大ESG治理領(lǐng)域的26項具體可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),水井坊的ESG旅程正穩(wěn)步向前,。水井坊代理總經(jīng)理艾恩華表示,,面向未來,水井坊將持續(xù)動態(tài)評估企業(yè)發(fā)展面臨的ESG風(fēng)險,,主動應(yīng)對變化,。面向未來看今朝,推動水井坊健康,、穩(wěn)健,、高質(zhì)量發(fā)展,致力于為中國經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份“水井坊力量,。


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責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對: 肖亞超     審核:徐昊晨
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