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水井坊發(fā)布2022年ESG報(bào)告:制定2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),持續(xù)推動(dòng)濃香白酒品牌高質(zhì)量發(fā)展

2023-5-10 09:37| 查看: 2513942| 評(píng)論: 0|來自: 銷售與市場(chǎng)

摘要: 2023年4月28日,,水井坊正式發(fā)布了2022年環(huán)境,、社會(huì)及公司治理(ESG)報(bào)告。這是水井坊連續(xù)第二年發(fā)布ESG報(bào)告,,全面披露了過去一年水井坊踐行ESG理念的行動(dòng)和績效,。報(bào)告首次發(fā)布了“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”,使得 ...

2023年4月28日,,水井坊正式發(fā)布了2022年環(huán)境,、社會(huì)及公司治理(ESG)報(bào)告。這是水井坊連續(xù)第二年發(fā)布ESG報(bào)告,,全面披露了過去一年水井坊踐行ESG理念的行動(dòng)和績效,。報(bào)告首次發(fā)布了“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”,,使得水井坊成為白酒行業(yè)中較早制定,、發(fā)布可衡量ESG目標(biāo)體系的企業(yè)。


ESG報(bào)告和目標(biāo)的發(fā)布得到了業(yè)界專家的關(guān)注與認(rèn)可,。清華大學(xué)蘇世民學(xué)院副院長錢小軍教授認(rèn)為,,水井坊ESG報(bào)告用豐富切實(shí)的數(shù)據(jù)、腳踏實(shí)地的行動(dòng),,以及明確且具有挑戰(zhàn)性的2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),,體現(xiàn)了企業(yè)將責(zé)任與經(jīng)營融為一體的強(qiáng)烈意愿和優(yōu)秀實(shí)踐,值得肯定,。



——||01||——

首發(fā)2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)


報(bào)告中首次發(fā)布的“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)“,,以“水井坊·敬未來”作為ESG戰(zhàn)略核心,圍繞商業(yè)道德與合規(guī),、產(chǎn)品質(zhì)量與安全,、理性飲酒、職業(yè)健康與安全,、供應(yīng)鏈管理,、原料采購可持續(xù)性、社區(qū)發(fā)展、水資源管理,、包裝與廢棄物管理,、能源與碳排放管理等十大關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)置了26個(gè)細(xì)分目標(biāo),響應(yīng)多元利益相關(guān)方的期待,,為公司中長期可持續(xù)發(fā)展設(shè)定了系統(tǒng)性的可衡量指標(biāo),。中國循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長趙凱對(duì)報(bào)告中披露的ESG目標(biāo)給予了高度評(píng)價(jià),他表示水井坊以“水井坊·敬未來”作為ESG戰(zhàn)略核心,,全面部署實(shí)施ESG戰(zhàn)略,。從ESG報(bào)告設(shè)置的10個(gè)領(lǐng)域26個(gè)ESG關(guān)鍵指標(biāo)看,水井坊以公司價(jià)值觀為精神驅(qū)動(dòng),,積極完善高效的ESG治理體系,,領(lǐng)跑白酒企業(yè)ESG工作,踐行綠色發(fā)展理念,,為促進(jìn)人與自然和諧共生貢獻(xiàn)一份力量,。



目標(biāo)是承諾,也是行動(dòng)指南,。在目標(biāo)達(dá)成時(shí)間上,,“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”與我國“2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要”的目標(biāo)年保持一致,體現(xiàn)了水井坊對(duì)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的積極響應(yīng)和參與,。


為保證目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,,水井坊在目標(biāo)的設(shè)置過程中一方面通過開展實(shí)質(zhì)性議題調(diào)研,充分了解相關(guān)方訴求,;另一方與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,,針對(duì)特定議題領(lǐng)域,如碳足跡和水足跡,,開展基線調(diào)查,,確定重點(diǎn)減排領(lǐng)域;在此基礎(chǔ)上,,水井坊結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際,,對(duì)標(biāo)國內(nèi)外權(quán)威ESG評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐,對(duì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和路徑進(jìn)行研討論證,,最終制定出兼具先進(jìn)性和可行性的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)體系,。


值得注意的是,在公布的26個(gè)“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)“當(dāng)中,,部分目標(biāo)的達(dá)成年限要早于2035年,,體現(xiàn)了水井坊在制定目標(biāo)設(shè)定過程中積極、實(shí)事求是的態(tài)度,。例如,,在水資源管理領(lǐng)域,水井坊確立了到2030年用水效率較2020年提升30%的具體目標(biāo);在供應(yīng)鏈管理方面,,水井坊承諾自2025年,,對(duì)新供應(yīng)商,將ESG績效表現(xiàn)融入供應(yīng)商篩選和準(zhǔn)入條件,,并持續(xù)提升供應(yīng)商ESG績效表現(xiàn)評(píng)價(jià)的權(quán)重,;此外,水井坊已正式簽署并加入了科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi),,這意味著公司將在最長不超過24個(gè)月的時(shí)間內(nèi),,按照科學(xué)碳目標(biāo)倡議的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定并公開承諾可量化的溫室氣體減排目標(biāo)。


作為國內(nèi)較早制定可衡量ESG目標(biāo)體系的白酒企業(yè),,水井坊發(fā)布2035可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),,標(biāo)志著公司綠色發(fā)展道路進(jìn)入了系統(tǒng)化、指標(biāo)化推進(jìn)的“快車道”,。該目標(biāo)不僅進(jìn)一步夯實(shí)了水井坊自身的ESG管理的基礎(chǔ),,為公司持續(xù)健康發(fā)展明確了方向,同時(shí)也為白酒行業(yè)踐行ESG理念,,助力可持續(xù)發(fā)展做出了有益的探索,。


——||02||——

五大價(jià)值領(lǐng)域提升ESG績效


報(bào)告開篇以專題的形式,集中披露了水井坊學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,,將國家的宏觀戰(zhàn)略與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展相融合,,全面助力國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)舉措。進(jìn)而,,報(bào)告以更高效的治理,、更美好的生活、更成功的伙伴,、更包容的社會(huì),、更錦繡的山河五個(gè)篇章,,詳細(xì)披露了2022年水井坊在公司治理,、消費(fèi)者責(zé)任、員工和供應(yīng)商發(fā)展,、社區(qū)公益,、綠色發(fā)展等方面的履責(zé)行動(dòng)和績效。


在公司治理方面,,水井坊不斷優(yōu)化三會(huì)一層治理架構(gòu),、完善ESG治理體系和工作機(jī)制,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,,夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ),。報(bào)告顯示,2022年,水井坊建立了ESG管理委員會(huì)“雙月會(huì)”機(jī)制,,收集并充分討論各方對(duì)ESG工作提出的意見和建議,,保證水井坊ESG工作得以順利推動(dòng)、高效開展,。


在消費(fèi)者責(zé)任方面,,水井坊一方面致力為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),另一方面竭力維護(hù)消費(fèi)者健康,,積極倡導(dǎo)理性飲酒理念,。報(bào)告顯示,2022年水井坊在產(chǎn)品質(zhì)量安全合規(guī)認(rèn)證方面取得了多項(xiàng)進(jìn)展和榮譽(yù),。順應(yīng)數(shù)字化變革浪潮,,水井坊全面建設(shè)數(shù)字化運(yùn)營能力。2022年,,水井坊借助數(shù)字化工具開展創(chuàng)新數(shù)字化營銷,,覆蓋100%簽約門店,大幅提升了消費(fèi)體驗(yàn),。在倡導(dǎo)理性飲酒方面,,水井坊始終堅(jiān)守負(fù)責(zé)任營銷,確保產(chǎn)品營銷內(nèi)容和營銷活動(dòng)中無不良的引導(dǎo)信息,,向全社會(huì)傳遞杜絕酗酒,、酒駕、未成年飲酒等不當(dāng)行為的理念,。


在伙伴關(guān)系方面,,水井坊將員工和供應(yīng)鏈伙伴視為驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績持續(xù)增長的中堅(jiān)力量。面向員工,,水井坊遵守各項(xiàng)法律法規(guī),,切實(shí)保證每一位員工的合法權(quán)益,尊重職場(chǎng)多元價(jià)值,,通過傾聽員工心聲提高員工滿意度,。執(zhí)行完備的職業(yè)安全管理政策,保障每一位員工的健康和安全,。搭建完善的薪酬管理和員工福利體系,,讓每一位員工勞有所得。2022年員工滿意度達(dá)89%,。面向供應(yīng)商和經(jīng)銷商,,水井坊除了開展嚴(yán)格的準(zhǔn)入管理外,還通過持續(xù)開展賦能培訓(xùn),,提升供應(yīng)商和經(jīng)銷商的發(fā)展能力,,從而助力提升供應(yīng)鏈效率,,促進(jìn)共享價(jià)值創(chuàng)造。


在社區(qū)公益方面,,水井坊聚焦于多元公益,、社區(qū)關(guān)系和行業(yè)賦能項(xiàng)目,在鄉(xiāng)村振興,、社區(qū)融合,、賑災(zāi)、教育,、體育健康等多個(gè)領(lǐng)域持續(xù)深耕,,推動(dòng)社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)。2022年,,水井坊在公司層面共開展6個(gè)公益項(xiàng)目,,公益捐贈(zèng)共計(jì)人民幣500余萬元。


在綠色發(fā)展方面,,水井坊積極推動(dòng)綠色生產(chǎn),、綠色辦公,搭建綠色供應(yīng)鏈,。從行業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)出發(fā),,制定“能源與碳排放管理”“水資源管理”“包裝與廢棄物管理”三大環(huán)境管理領(lǐng)域的ESG目標(biāo),設(shè)立環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金用于“三廢”及噪聲防治等方式,,持續(xù)推進(jìn)環(huán)境合規(guī)管理工作,。2022年,水井坊全面啟動(dòng)能源和碳排放管理工作,,并于2023年4月提交科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)承諾函,,標(biāo)志著水井坊促進(jìn)綠色生產(chǎn)方式和生活方式的堅(jiān)定步伐,以增加產(chǎn)品綠色含量與提升可持續(xù)運(yùn)營能力,,進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。未來,水井坊將在科學(xué)碳目標(biāo)的指導(dǎo)下制定詳細(xì)的減排行動(dòng),,助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮帶頭作用,。


水井坊邀請(qǐng)全球領(lǐng)先的檢驗(yàn)、鑒定,、測(cè)試和認(rèn)證機(jī)構(gòu)SGS對(duì)報(bào)告進(jìn)行了第三方審計(jì),,對(duì)報(bào)告的準(zhǔn)確性,、平衡性,、清晰性、可比性,、完整性等進(jìn)行了查驗(yàn),。審計(jì)意見認(rèn)為,,水井坊2022年度ESG報(bào)告中的信息、案例和數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,,具備良好的時(shí)效性,,并且對(duì)正面及非正面的信息客觀披露,全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣宫F(xiàn)了水井坊在白酒行業(yè)的非財(cái)務(wù)績效,,客觀地陳述了水井坊在環(huán)境,、社會(huì)和公司治理上做出的努力,使整份報(bào)告更加客觀,、真實(shí),、可靠。


報(bào)告是對(duì)水井坊ESG實(shí)踐的總結(jié),,也是對(duì)未來行動(dòng)的指導(dǎo)和承諾,。從建構(gòu)“水井坊·敬未來”ESG戰(zhàn)略,到制定涵蓋十大ESG治理領(lǐng)域的26項(xiàng)具體可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),,水井坊的ESG旅程正穩(wěn)步向前,。水井坊代理總經(jīng)理艾恩華表示,面向未來,,水井坊將持續(xù)動(dòng)態(tài)評(píng)估企業(yè)發(fā)展面臨的ESG風(fēng)險(xiǎn),,主動(dòng)應(yīng)對(duì)變化。面向未來看今朝,,推動(dòng)水井坊健康,、穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展,,致力于為中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份“水井坊力量,。


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