“租賃門”事件,,貌似個案,其實反應(yīng)了目前國內(nèi)企業(yè)沉疴已久的惡疾:大多數(shù)企業(yè)或多或少存在“吃回扣,、收受賄賂”的困擾,。導(dǎo)致這種現(xiàn)象原因有二:1.企業(yè)監(jiān)察制度缺失,,權(quán)力過度集中;2.對個人能力過度依賴,,互存僥幸,,最后企業(yè)主使出“公權(quán)力”送“干將下地獄”。 在企業(yè)運行中,,市場被認為是一場賽跑游戲,,大家都以為要跑得比別人快才有存活的機會�,?焓怯星疤岬�,,如果你跑錯了方向,,那么你跑得越快,可能敗得越深,。如何在速度中堅持方向,?如何在奔跑中保持平衡?如何讓個人無法游離于制度之外,?這才是美邦“租賃門”帶給人們的最大思考,。 權(quán)力制衡扼住企業(yè)高速擴張的命門 我認為,制度的長久缺失,、權(quán)力的高度集中,,永遠都是高速擴張品牌的命門。 中國的金融,、投資環(huán)境正在給企業(yè)搭建一個可以高速擴張的平臺,。擴張的時候,所有的目光都聚集于未來,,聚焦于計劃,,而中國的企業(yè)一向短于制度建設(shè),短于權(quán)力制衡,。所以,,在品牌擴張的舞臺上,習(xí)以為常的權(quán)力集中在長久缺失的制度制衡中,,導(dǎo)致的結(jié)果可能是被投資人拋棄而死在“成功擴張”的路上,。監(jiān)察制度的建設(shè)對有規(guī)模的企業(yè)而言是有必要的,對權(quán)力集中起到一個很好的制衡效果,。因此,,企業(yè)權(quán)力制約,防微杜漸,,才是上上之策,。 我們公司成立10余年,也一直為“腐敗”困擾,。曾經(jīng)有一采購經(jīng)理竟理直氣壯地認為“回扣有理”,,理由是他為公司購買的都是市場價格,你(老板)去買也是這個價格,,所以拿回扣是他的能力,,老板管不著! 此后,,公司老板痛下決心,,建立監(jiān)察機構(gòu),任何合同簽訂,、采買,,必須有監(jiān)察部人員跟蹤監(jiān)察,并出具“監(jiān)察證明”,,方可實施,。公司建立一系列監(jiān)察制度,經(jīng)過多年培育,,也逐步形成“正直—責(zé)任—自律”的企業(yè)文化,,同時要求管理人員嚴(yán)格遵循。 謹慎使用公權(quán)力 然而,,企業(yè)在出現(xiàn)問題之后,,利用公權(quán)力處理是下下之策。對公權(quán)力的利用,,無外乎兩種情況:1.有問題高管離職后,,防止出現(xiàn)內(nèi)部人事震蕩;2.敲山震虎,,同時拷問職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德,。 “租賃門”事件將對美邦服飾造成多大影響,目前尚未能準(zhǔn)確評估,。作為美邦服飾,,借助公權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部問題,若不是經(jīng)過一番利弊權(quán)衡,,定不會出此下策,。從金額而言,涉案千萬的“租賃門”并沒有大到足以引起全國的注意,。 如果一個企業(yè)未能從制度上保證擴張的基礎(chǔ),,而只是個人能力、權(quán)力集中鋪就擴張之路,,那么“租賃門”就不只是美邦服飾的標(biāo)簽,,而依然是高速擴張品牌的命門。 絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗,。權(quán)力制衡并不萬能,,甚至,它在這個以速度為中心的時代常常成為錯失良機的替罪羊,,但是對絕對權(quán)力而言,,制衡絕對必要。(作者系花家怡園餐飲集團營銷總監(jiān))(文章編號:3100102,,收藏請編輯短信AA加文章編號發(fā)送至106613886619) 更多資訊請關(guān)注銷售與市場微信公眾號,。 責(zé)任編輯: 趙艷麗 責(zé)任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責(zé)聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,不代表本網(wǎng)觀點,,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除,! |
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