文化，暖冬營(yíng)銷利器

2009-2-10 08:00| 查看: 1322643| 評(píng)論: 0

西方有許多“未來(lái)學(xué)家”,，他們不斷從社會(huì)、經(jīng)濟(jì),、政治、科技事件中捕捉信息,，時(shí)不時(shí)提出大膽預(yù)測(cè),。這種現(xiàn)象與西方人的想象力和創(chuàng)新精神不無(wú)關(guān)系，但最主要的原因是,，他們經(jīng)歷的遠(yuǎn)比我們要多,，他們更能理解現(xiàn)在，坦然預(yù)知未來(lái),。
而剛剛“30而立”的中國(guó)市場(chǎng),，在遭遇蕭條時(shí)更容易驚慌失措，甚至瞬間失去信心和方向,。美國(guó)從1776年建國(guó)以來(lái)經(jīng)歷了22次經(jīng)濟(jì)衰退,，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、消費(fèi)者的消費(fèi)觀念中,，可能已經(jīng)蘊(yùn)含了屬于他們自己的文化基因，其中有積淀了百余年的企業(yè)文化和價(jià)值觀,，也包括歷久彌新的品牌文化,。
上述文化基因正是問(wèn)題的關(guān)鍵，美國(guó)很多破產(chǎn)的銀行仍然是“咖啡照喝,、業(yè)務(wù)照辦,，營(yíng)業(yè)員仍舊笑臉相迎”，多數(shù)人面對(duì)危機(jī)作出了“理解”的姿態(tài),。
其實(shí),，“文化”是中國(guó)最豐富的資源，但是對(duì)于中國(guó)企業(yè)和品牌則不然,，很多時(shí)候,，手冊(cè)成就文化，拼湊成就內(nèi)涵,。步入深冬,，企業(yè)在慌不迭裁員之余，能否留一點(diǎn)時(shí)間出來(lái),，問(wèn)問(wèn)自己：我的企業(yè)文化和品牌文化在哪里,？能拯救企業(yè)于危難的又是什么,？
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責(zé)任編輯: 劉堯責(zé)任校對(duì): 徐昊晨二審：張呈煒
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