筆者作為一家國有中型一類企業(yè)的營銷策劃人員,,上任不久便接觸并處理了一起延續(xù)頗久的竄貨事件,。它使我真切地感受到,,一次嚴重的竄貨行為對市場有多么大的打擊,即便處理得當,,也會因此留下不小的遺憾。 我所服務的企業(yè)是一家有40多年歷史的老日企業(yè),資產(chǎn)1個億,,以生產(chǎn)銷售洗衣粉、肥皂,、透明皂,、洗潔精,、磺酸等為主。這次延續(xù)近3個月的竄貨事件,,就發(fā)生在洗衣粉上,。 12月初,接到業(yè)務員反饋的信息,,我到達P市了解情況,。竄貨已發(fā)展到了很嚴重的地步,3個月來,,低價貨從N縣時斷時續(xù)地涌入B縣,,并在11月下旬達到毫無顧忌的程度。隨著走訪的深入,,事件的原委逐漸浮出水面,。 在P市,B縣和N縣是我們的主要市場,。公司派駐一名地區(qū)經(jīng)理,、兩名業(yè)務員、一名司機,,并配有一輛服務車為兩縣的兩家總經(jīng)銷提供服務,。10月份以前,B縣月均銷量不低于5000件,,N縣也在3000件左右,,而至11月份,B縣銷量已下滑到不足3500件,。 在B縣,,與我總經(jīng)銷相鄰的是另一品牌Q洗衣粉的總經(jīng)銷(兩家都有一定規(guī)模),雙方曾經(jīng)簽有協(xié)議,,我總經(jīng)銷銷Q洗衣粉,,必須從Q洗衣粉總經(jīng)銷處進貨;同樣,,Q洗衣粉總經(jīng)銷銷我公司洗衣粉,,也須從我總經(jīng)銷處進貨。長期以來,,雙方相安無事,。 9月初,我B縣總經(jīng)銷在河北某地進貨時,,順便以31元的低價拉了200件Q洗衣粉,,并在B縣以低于Q洗衣粉總經(jīng)銷二批價1元的價格出售,戰(zhàn)火因此而起,。 為報復我B縣總經(jīng)銷不履行協(xié)議的行為,,Q洗衣粉總經(jīng)銷便聯(lián)合了另外的H洗衣粉總經(jīng)銷,,一起到我N縣總經(jīng)銷處,進了我公司500件洗衣粉,,并以低于我B縣總經(jīng)銷的價格在B縣銷售,,戰(zhàn)火愈燒愈猛。12月初,,我到達B縣時,,雙方已由只在縣內(nèi)“對打”,延伸到用服務車往鄉(xiāng)下送貨,,以爭取對方鄉(xiāng)里的銷售網(wǎng)點,。 意料之外的是,在與公司地區(qū)經(jīng)理的交談中,,我發(fā)現(xiàn)對于竄貨事件,,他卻持淡漠態(tài)度。對于“為什么事件發(fā)展了3個月還沒有制止”的問題,,他推諉說N縣總經(jīng)銷自己有車,,不知他往哪兒送貨,也不可能整天盯著他,。這是明顯的搪塞!隨后,,我單獨和B縣業(yè)務員交談,這才挖出了問題的根本所在,。原來,,3個月前,公司決定讓該業(yè)務員單獨負責B縣的業(yè)務,,地區(qū)經(jīng)理雖名為地區(qū)經(jīng)理,,實際上B縣的銷量已和他無關,其工資與獎金只和N縣的銷售情況掛鉤,。 問題解決的思路終于明晰,。首先,我建議公司重新安排業(yè)務人員結構:自此以后,,原地區(qū)經(jīng)理只負責N縣的業(yè)務,,免去其經(jīng)理職務,并扣除其當月獎金作為失職的處罰,,服務車,、司機由公司在兩縣間統(tǒng)籌安排。 對N縣總經(jīng)銷,,扣除其該季度獎勵及年度返利的25%,,若再發(fā)現(xiàn)竄貨一次,,將扣除其全年返利,,直至停貨,。 斷絕竄貨來源后,我代表公司請我B縣總經(jīng)銷,、Q洗衣粉總經(jīng)銷,、H洗衣粉總經(jīng)銷坐在一起,商量問題的解決辦法,。事情比想象的順利得多,,在平和的氣氛中,Q洗衣粉總經(jīng)銷,、H洗衣粉總經(jīng)銷表示,,只要我B縣總經(jīng)銷不再低價銷售Q洗衣粉,他們保證不再低于我總經(jīng)銷的價格銷售,。經(jīng)過3個月的糾纏,,筋疲力盡、出力不賺錢的我B縣總經(jīng)銷終于認識到什么是小利,,什么才是長遠的利益,。三方在我事先擬好的協(xié)議書上,再次鄭重簽名,。 至此,,近3個月的爭斗終于拉下帷幕,可是這其中暴露出來的管理問題,,如信息反饋系統(tǒng)的完善,、業(yè)務人員結構的安排與管理、異品牌總經(jīng)銷利益的調(diào)整等,,卻讓人不得不進行更深刻的反思,。 更多資訊請關注銷售與市場微信公眾號。 責任編輯: 趙艷麗 責任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網(wǎng)觀點,,如有侵權請聯(lián)系我們刪除! |
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