案例講解 1.案例中的小方有什么問題,? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶對“西裝革履”的小方評價是“少在這里指手畫腳”,宋總也指責其“不干活”,,小方自己卻覺得很委屈,,制定政策監(jiān)督實施,為此還得罪了客戶,,卻是出力不討好,! 基層業(yè)務人員走訪市場,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種三四級市場,,最好不要有西裝革履的廠家業(yè)務經(jīng)理派頭,,這樣裝扮不方便干活,更容易和客戶產(chǎn)生隔閡,。業(yè)務人員到了終端,,更要沉下來做事,整改終端,、培訓人員這些基本工作,,不能浮皮潦草更不能不做。這些工作既能提升銷量,,又能贏得客戶的好感,,何樂而不為? 2.怎樣理解案例中王強的作為,? 基層業(yè)務人員到了終端應當身體力行放低身段來工作,,但是一味地通過行動,只能打動客戶,并不能平衡和控制客戶,。所以,,關鍵時刻就應當像王強一樣來硬的,“不想要支持了,?”“這個月不想批發(fā)了,?”文中宋總聽到小方的客戶說有別的門路賺錢,扭頭就走,,也是這個道理。 之所以說“關鍵時刻”,,在于平時工作要做好,,號住客戶的脈后才能硬得起來,就像王強借宋總的勢,,把新品進貨鋪墊得水到渠成,,再用下線批發(fā)拿捏滑頭的老劉,一擊即中,。如果像小方那樣不看時機,、不管場合來硬的,反遭對方嗆水,,就是意氣用事了,。 3.如何才能更好地與經(jīng)銷商相處? 案例中宋總說“要打更要拉”,,無非是“胡蘿卜加大棒”的政策,,讓客戶對廠家業(yè)務人員又怕又敬。 “打”是為了讓經(jīng)銷商有顧忌,,這種顧忌大多是建立在利益上的——不聽話就會在政策上吃虧,、在費用上減少、在下線批發(fā)上乏力,�,!按颉辈荒芡A粼谝恢倍矅樀碾A段,“狼來了”喊多了對方也麻木,,而應該在關鍵時刻切切實實打一棒子,,然后掛在那里。 “拉”是拉攏,,贏得客戶的心,,是通過扎實的工作讓各級客戶認同你、接受你,,就像案例中王強一樣,,通過他的工作客戶“少說也賺十幾萬”,“規(guī)模獎勵拿了不少”,離了他客戶沒得賺,,就會被客戶當財神爺敬起來,。 如果說這里面的邏輯關系,那么“拉”是“打”的基礎,,“打”是“拉”的保障,。沒有“拉”一味“打”玩強硬,客戶不會吃你那套,,會比你還硬,;沒有“打”一味“拉”,客戶就會把一切認為是理所應當?shù)�,,“拉”就失去了意義,。 (編輯:林木 [email protected]) 更多資訊請關注銷售與市場微信公眾號。 ![]() 責任編輯: 趙艷麗 責任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網(wǎng)觀點,,如有侵權請聯(lián)系我們刪除! |
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