為什么會這樣?不是我們比客戶更聰明或者更有經(jīng)驗,,而是我們能站在一個相對客觀的立場去看問題,,正所謂:當(dāng)局者迷,旁觀者清,!我以前曾在文章中提到過聯(lián)想和李寧各自的產(chǎn)品定位問題,,作為業(yè)內(nèi)人士是很難在理念上進(jìn)行突破的,因為他們跳不出既有的小框框,,很難進(jìn)行顛覆性、破壞性的創(chuàng)新,,所以,,唯有借助外力才能打破僵局。一個會借力的企業(yè)會少走很多彎路,,少交很多學(xué)費,,而且會取得意想不到的效果。過去十多年,,我曾經(jīng)幫助幾十家中國企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃,,設(shè)計出有競爭力的商業(yè)模式,,從而明確企業(yè)的產(chǎn)品定位,做出有獨到價值的好產(chǎn)品,。只可惜認(rèn)同戰(zhàn)略規(guī)劃重要性的企業(yè)太少了,,不知道這是開源的捷徑。 除了開源,,還要節(jié)流,。在我給企業(yè)做戰(zhàn)略咨詢的過程中,最后一項工作就是把戰(zhàn)略落地,,即與高層管理人員進(jìn)行一對一訪談,,幫助他們做出一份可以操作的、便于監(jiān)督的年度實施計劃,,理順各部門之間的握手關(guān)系,,讓大家學(xué)會用“握手協(xié)議”來實現(xiàn)團(tuán)隊合作。同時,,了解他們工作中的難點,、痛點和癢點,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的各種深層次問題,,從而找到制約企業(yè)發(fā)展的短板,,解決困擾他們多年的疑難問題。一般來說,,當(dāng)一個經(jīng)理人剛剛加入一家新公司時,,會發(fā)現(xiàn)新公司有很多經(jīng)營管理方面的問題,如果當(dāng)時他不提出來,,過不了幾個月,,這個經(jīng)理人就會被“同化”,對各種問題視而不見,,慢慢就變得習(xí)慣和麻木了,。所以,很多問題都需要用第三只眼睛來觀察和分析,。通過這種診斷式咨詢,,企業(yè)可以大大減少不必要的浪費,讓每個經(jīng)理人都明白自己的努力在一年中能給公司創(chuàng)造多少價值,。一般我會事先和老板商量好,,節(jié)約的費用20%歸經(jīng)理人,這樣一來極大地調(diào)動了大家的積極性,,很多看似沒有解的問題很快就解決了,,而且這種方法可以把很多老板和經(jīng)理人通常看不到的“隱形成本”逐漸顯現(xiàn)出來,。 大家不妨計算一下,,對于一個年營業(yè)額為1億的企業(yè)來說,,如果通過診斷式咨詢使得采購成本下降1%,產(chǎn)品合格率上升1%,,產(chǎn)品庫存下降1%,,人員效率提高5%,人員流失率下降5%,,那么企業(yè)會新增多少純利潤呢,?這些都是顯而易見的成本降低,還不算因此而帶來的機(jī)會成本的下降,、協(xié)調(diào)與溝通成本的下降,、客戶滿意度的提高以及人員士氣的提高等軟實力的提升。所以說,,一個企業(yè)不要抱怨市場競爭越來越殘酷,,環(huán)境越來越惡化,關(guān)鍵是要經(jīng)常問自己:在這樣一個環(huán)境中,,我們怎么做才能成為佼佼者,?我們?nèi)绾谓柚饬韺崿F(xiàn)“開源節(jié)流”?如何從根本上顛覆現(xiàn)有的競爭格局,?如何以小搏大,,以弱勝強(qiáng)?我堅信,,一個企業(yè)能走多遠(yuǎn)取決于與誰同行,,一個老板如果在未來的事業(yè)道路上有諸葛亮相伴,那么他的企業(yè)一定會再上一層樓,。 不要忘了中國那句老話:讀萬卷書不如行萬里路,,行萬里路不如賢人指路。前面一句話大家都明白,,也都在實踐,,但是后一句話卻被絕大多數(shù)人忽視了。結(jié)果,,中國的企業(yè)家和經(jīng)理人普遍活得很累,,因為大家習(xí)慣了用“笨辦法”來解決問題,喜歡靠自己的能力去解決問題,,還沒有學(xué)會用“巧勁”,。盡管過度透支了自己的健康,還是難以突破瓶頸,,因為戰(zhàn)勝別人容易,戰(zhàn)勝自己難,。一個有自信的企業(yè)家和經(jīng)理人必須能夠達(dá)到勇于否定自己的狀態(tài),,唯有這樣才能超越自己,,進(jìn)入“工作與生活兩不誤”的境界,最終實現(xiàn)從“富起來”到“樂起來”的轉(zhuǎn)變,。 (高建華教授:北京洋為中用管理咨詢公司首席顧問,,著名實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家。進(jìn)一步的問題或探討,,請登錄http://gaojianhua.cmmo.cn) (編輯:王 放 [email protected]) 更多資訊請關(guān)注銷售與市場微信公眾號,。 責(zé)任編輯: 趙艷麗 責(zé)任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責(zé)聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,不代表本網(wǎng)觀點,,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除,! |
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