何新明無疑是人們眼中不折不扣的成功人士,,同行尊稱他為“何老大”,,員工說他是“平民老板”,從一個貧苦的農村孩子到中國陶瓷領軍企業(yè)東鵬陶瓷的董事長,,他領導的東鵬陶瓷已經成為建陶行業(yè)的風向標,。為什么他的一舉一動總會牽動著行業(yè)的神經,他帶領下的東鵬陶瓷又是憑借什么取得了今天的成就,? 堅守事業(yè),,專注建陶行業(yè)30年 “我的事業(yè)觀是‘精于此道、以此為生’,。我30年沒有換過單位,沒有轉過行,,沒有雜念,,就是一頭埋進去做事情,所以才有今天,�,!� 1981年,26歲的何新明從陶瓷機械專業(yè)畢業(yè)后,,和40名同學一起走進了佛山市石灣鎮(zhèn)東平陶瓷廠,,擔任一名技術員�,?缮习鄾]幾天,,40多名同學就走掉了一半。因為那個年代的陶瓷廠還是原始的手工拉坯,,看上去破敗而落后,。又過了三五年,40個同學已經走得差不多了,�,?粗磉叺耐乱粨軗茈x開,何新明沒有動搖,,因為他堅信,,只要好好做,陶瓷一定有前景,。 憑著自己的堅持和執(zhí)著,,何新明從一名技術員做到車間主任。1994年,,何新明被任命為東平陶瓷總廠廠長,。正當他想大干一番時,,卻遭遇了一場百年不遇的大洪水,將廠里關鍵的窯爐設備全部毀壞,。何新明四處求助,,卻難解困頓。就在此時,,石灣鎮(zhèn)政府安排他接管一家瀕臨倒閉的鎮(zhèn)屬企業(yè)——華泰陶瓷有限公司,,但同時還要接下1.6億元的負債。何新明二話沒說,,將對方的債務和所有員工一并接下來,。因為何新明發(fā)現,華泰有著良好的設備,,如果兩家企業(yè)合并,,就都有東山再起的機會,并且,,人就是財富,,合并后300多人都是有價值的;再加上對陶瓷行業(yè)一直抱有的信心,,何新明相信:“只要抓住機會,,我們就能站起來�,!� 接管合并之后,,面臨的問題就是如何在絕境中突圍了。那還是個中低檔陶瓷銷售火爆的年代,,但何新明清醒地意識到,,走別人的路就意味著,路將越走越窄,。于是,,他決定走高端路線,將原來的低端定位調整為做高端產品,,做未來市場最好的產品,。 經過艱難的調整期后,公司逐步恢復了元氣,,但何新明又有了更遠大的目標,,他希望他們的陶瓷產品能像大鵬一樣飛得更高更遠,于是他給企業(yè)重新起了一個名字——“東鵬”,。1996年,,東鵬陶瓷總廠正式誕生,帶領企業(yè)成功突圍的高端品牌定位,,也被作為企業(yè)戰(zhàn)略貫穿于東鵬后來10多年的發(fā)展之中,。 摸索加實踐,,守住單一品牌戰(zhàn)略 “多品牌不一定不對,關鍵是否適合自己,。企業(yè)有多少資源,,有多少人力物力,有沒有能力控制這個市場都是要考慮的因素,�,!� 對事業(yè)的堅守同樣反映在了何新明對品牌戰(zhàn)略的調整思路上。何新明坦言,,東鵬在品牌發(fā)展歷程中也是走過彎路的,。2004年,東鵬銷售已經達到10個億,,但同時也進入了發(fā)展瓶頸期,。當時很多品牌采取的都是多品牌的戰(zhàn)略,東鵬也覺得這是突破企業(yè)發(fā)展瓶頸的好方法,,于是采取了“主品牌+子品牌”的“航空母艦”戰(zhàn)略,。但是何新明很快意識到這種多品牌戰(zhàn)略并不適合東鵬。因為子品牌會對主品牌形成沖擊,,相互內耗,,短期內提高銷售額是有效的,,但是長期來看對主品牌有沖擊,。于是,2006年,,他果斷停止了多品牌戰(zhàn)略,,重新專一做好東鵬品牌。 這次實踐,,何新明對品牌戰(zhàn)略也有了更深的理解:“多品牌不一定不對,,關鍵是否適合自己�,!彼J為,,在建陶行業(yè),單一品牌的空間也非常大,,一個品牌一樣能做到50億甚至100億,,關鍵是著眼于短期還是長期。東鵬可以通過更豐富的產品,,更寬的價格戰(zhàn)略達到對不同市場的覆蓋,。 更多資訊請關注銷售與市場微信公眾號。 責任編輯: 趙艷麗 責任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責聲明:本網部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網觀點,,如有侵權請聯系我們刪除,! |
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