依靠“學(xué)習(xí)力”改善自身不足
調(diào)整好心態(tài)之后,，就是考驗自己“學(xué)習(xí)力”的時候了，這也是提升自我能力的最核心部分,。這里講的“學(xué)習(xí)力”,，就是在實習(xí)期間，在最短時間內(nèi)學(xué)會工作中必要的核心元素,。
如何提升“學(xué)習(xí)力”,？首先需要了解自己的不足。我們沒有太多的時間資源讓自己全面學(xué)習(xí),，必須找出自己最為缺失之處,，投入全部時間加以修正。一般情況下,，新入職人員的不足之處通常表現(xiàn)為對業(yè)務(wù)流程不熟練,，專業(yè)知識無法與工作接口、無法理解公司行為,、競爭意識不強(qiáng),、成長速度慢等，這些均需要依靠“學(xué)習(xí)力”進(jìn)行修正,。
１．對于專業(yè)知識無法與工作接口,，建議可以從書籍中尋找答案，閱讀是快速吸收他人成功經(jīng)驗的最好辦法,。大學(xué)生在學(xué)校學(xué)的知識多偏重理論,，在實際工作使用時總感覺格格不入，其實知識的轉(zhuǎn)化是需要時間的,，而幾個月的實習(xí)期著實短的可憐,。此時，實習(xí)生可以選擇閱讀一些實用性較強(qiáng)的雜志,，等有空余時間了,，再翻閱專業(yè)的理論書籍，找出其中的對應(yīng)之處加以揣摩,，將實際與理論相結(jié)合,，以便自己容易理解應(yīng)用。
２．職場新人往往無法理解公司的某些做法,，這其實是不熟悉公司的企業(yè)文化,。每個企業(yè)成型時，都會形成某種固定的思維模式,，這種模式是被公司所認(rèn)可的,，也就是我們所說的企業(yè)文化。在企業(yè)文化的熏陶下,，整個團(tuán)隊會高度認(rèn)同一種價值觀,，如果你偏偏要背離它,，就會被當(dāng)成團(tuán)隊“異類”清除出局。
或許你認(rèn)為一件事理論上是合理的,，但企業(yè)文化卻不允許如此執(zhí)行,，這時，就要向公司前輩請教,，以免陷入兩難的境地,。最簡單的辦法，就是找一個與自己尚能談心的前輩,，邀約一起吃個飯,、喝口小酒，告訴他你的困惑,，真心希望他能夠予以指導(dǎo),。酒過三巡后，自己必然會受益匪淺,。
３．實習(xí)生必須要有競爭意識,。即使你和好友一起被招募進(jìn)公司作為儲備人員培養(yǎng)，不管私下關(guān)系如何之好,，在工作上你們同樣是競爭的對手,。而超越對手惟一的辦法，就是“實踐再實踐”,。
上級主管會習(xí)慣性地對新人進(jìn)行比較,，因為他們站在同一起跑線上，因而比較的結(jié)果也相當(dāng)明顯,。所以,，當(dāng)把同樣一項工作交給各位實習(xí)生時，競爭就拉開序幕了,。在交付工作成果時，成功者會獲得新的項目予以鍛煉,，而失敗者可能成為其副手或是就做些簡單枯燥的工作,，這樣在實習(xí)結(jié)束后，兩人的差距就相當(dāng)明顯了,。所以,，你必須努力得到更多的“實踐機(jī)會”。
４．實習(xí)生的成長速度究竟要有多快,？事實上是這要看上級主管對你的“期望”有多高,，如果低于他的期望值，主管會認(rèn)為你發(fā)展?jié)撡|(zhì)平庸,；如果高于期望值,，那么你將會獲得更多的實踐機(jī)會,。
提升成長速度的辦法就是“檢討”，這也是將你的“學(xué)習(xí)力”大幅提升的關(guān)鍵,。通過自我檢討,，找出實踐中的成功之處予以保留，并對不足之處進(jìn)行分析,，哪些問題可以修正,，哪些問題必須避免，找到問題的根源,，在下一次的實踐中進(jìn)行驗證,。
那么，怎樣有效地進(jìn)行檢討,？其實,，你只需在每晚睡覺前寫篇日記，可這看似簡單,，卻不容易做到,，除了要有持之以恒的毅力，還必須有科學(xué)的日記方法才能見成效：
首先是檢討的時間,，一定要在睡覺之前,。因為經(jīng)過晚飯后幾小時的休整，此時的心情基本已經(jīng)平靜,，才能有效地審視自我,。
其次是檢討的內(nèi)容。一要檢討自己當(dāng)天的效率問題,，比如今天的工作完成是否達(dá)標(biāo),，如果沒有，是哪些事情干擾了你,。實習(xí)生往往因為自己是新人,，而不好意思拒絕別人的請求，從而耗費了大量的時間,。你需要學(xué)會適當(dāng)?shù)木芙^,，同時告知對方你目前處理事務(wù)的緊急性以獲得理解，慢慢地,，你就會學(xué)會一種提升效率的簡單辦法——對無效事務(wù)說“不”,！
二要檢討自己當(dāng)天的溝通問題。銷售,、產(chǎn)品籌劃,、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等任何工作都要依靠溝通才能完成，所以,，檢討的時候要回想一下,，自己今天說的話是否詞不達(dá)意,，面對別人的質(zhì)疑是否無從解釋等。對于溝通不暢之處,，要學(xué)會自己在心里搭建一個場景,，反復(fù)練習(xí)當(dāng)天的溝通情景，找出解決的辦法,。當(dāng)這種練習(xí)成為習(xí)慣后,，每當(dāng)你與別人溝通時，心中的“場景”就會自動浮現(xiàn)出來,，你可以預(yù)見對方將如何與你溝通,，并尋找出最佳答案。

最后,，希望各位畢業(yè)生能夠好好利用實習(xí)期,，敲開通往職場生涯的第一個大門�,！觯ň庉嫞汉钌噩�[email protected]）

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