環(huán)節(jié)落實 要想讓禮品促銷按照方案不折不扣地執(zhí)行下去,,就得對禮品促銷的每一個環(huán)節(jié)的落實到位,。許多看起來十分宏大的禮品促銷方案,最終效果卻一般般,關(guān)鍵原因就在于相關(guān)的準(zhǔn)備不到位,。具體說來,,供應(yīng)商應(yīng)著重從以下幾方面來對禮品促銷方案進行落實。 特價準(zhǔn)備:促銷的價格是否對消費者有一定吸引力,,是否與該活動的規(guī)模和形式相“匹配”,? 禮品準(zhǔn)備:禮品是否有吸引力,禮品到位的時間,,以及各門店的分配量是否科學(xué)合理,? 貨源準(zhǔn)備:促銷品類的產(chǎn)品庫存是多少,是否需要補貨,?禮品促銷開展期間,,是否具備及時調(diào)貨和送貨能力? 道具準(zhǔn)備:相關(guān)道具的制作及進場時間安排是否到位,?有無專業(yè)美工到現(xiàn)場安裝,?道具的使用是否正常? 促銷執(zhí)行 任何一個大型禮品促銷方案的成功,,都取決于方案的有力執(zhí)行,。離開了強有力的執(zhí)行,策劃只不過是“紙上談兵”,,甚至還會適得其反,。而賣場內(nèi)促銷案的執(zhí)行,需要內(nèi)外兩方面的配合,。 內(nèi)部執(zhí)行 禮品促銷是一個需要賣場內(nèi)各部門緊密配合的過程,。對于禮品促銷本身來說,即便策劃得再周密,,在執(zhí)行過程中哪怕只出現(xiàn)一點兒差錯,,都會給全盤活動造成影響。所以,,內(nèi)部執(zhí)行是整個禮品促銷執(zhí)行過程的重中之重,。而內(nèi)部執(zhí)行又包括部門間的配合和員工培訓(xùn)。內(nèi)部如果職責(zé)不清,,流程不暢,,再好的禮品促銷案都會被毀了,要想禮品促銷活動有好的效果,,必須廠家內(nèi)部觀念統(tǒng)一,,上下一心,行動一致,。從來沒聽說過扯皮內(nèi)耗能把禮品促銷做好的,。 外部執(zhí)行 如果說禮品促銷的內(nèi)部執(zhí)行為活動的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ),,那么外部執(zhí)行就是真正將禮品促銷方案變?yōu)楝F(xiàn)實。禮品促銷活動的外部執(zhí)行,,一方面是企業(yè)在遵循執(zhí)行方案的前提下,,不斷根據(jù)市場情況做出相應(yīng)的調(diào)整的過程,另一方面是賣場的執(zhí)行狀況,。如果賣場不按要求落實也不行的,, 賣場的執(zhí)行力也要列入控制的范圍,,怎么控制,?這就要求廠家人員在禮品促銷談判的過程中要確認每個細節(jié),絕不能有模糊含糊的地方,,在執(zhí)行的過程中保持跟進,,一有不對,馬上反饋調(diào)整,。 禮品促銷效果評估 許多供應(yīng)商往往都會忽略禮品促銷效果評估這個環(huán)節(jié),。在他們看來,在禮品促銷結(jié)束后,,禮品促銷的結(jié)果自是一目了然,,成功亦或失敗即成定局。因此,,他們往往認為根本沒必要做什么禮品促銷效果評估,。其實,禮品促銷效果評估是整個禮品促銷過程當(dāng)中,,極其重要的一個環(huán)節(jié),。它影響到禮品促銷附加價值對企業(yè)后期的影響。 通過評估,,我們不僅能夠?qū)Υ舜味Y品促銷有一個正確的認識,,更為重要的是,供應(yīng)商能夠從中吸取寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),。一個門店的經(jīng)驗和教訓(xùn),,很快就會成為若干個門店的經(jīng)驗。這對于企業(yè)來說,,該是一筆多么寶貴的財富,。因此,供應(yīng)商應(yīng)從以下幾個評估指標(biāo)來對禮品促銷活動進行具體分析: 每日銷售追蹤:當(dāng)日銷售的時時跟進,。 目標(biāo)達成核算:通過當(dāng)日銷售計算出目標(biāo)達成進度,。 費銷比核算:即時核算禮品促銷費用投入與產(chǎn)出比。 出貨與庫存核算:每日即時對當(dāng)天銷售和庫存進行統(tǒng)計,,確保次日活動的正常開展,。 異常情況處理:對突發(fā)事件進行即時處理,,確保促銷的順利進行。 更多資訊請關(guān)注銷售與市場微信公眾號,。 ![]() 責(zé)任編輯: 趙艷麗 責(zé)任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責(zé)聲明:本網(wǎng)部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網(wǎng)觀點,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除,! |
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