超前意識大局眼光,,培育職業(yè)經理 正如人的欣賞水平一樣,,營銷糾結問題中,不同企業(yè)往往會產生層次高低之分,。洞察先機,,引領潮流,睿智嫻熟,,平凡中見大器,,質樸中有創(chuàng)意,,事半功倍之成效,這是雄厚實力的體現,,這也是精心打造的結晶,。今天的形勢離不開昨天的醞釀和準備,明天的藍圖需要今天來規(guī)劃和建設,,營銷創(chuàng)新除了要挖掘當前的機遇,,更要把眼光放長遠,立足于大局,,著眼于未來,。夯實市場營銷基礎也是最有效最高明的營銷糾結解決方案。 同時,,實現的途徑需要人才做保障,,培育職業(yè)經理人無疑則是最直接有效的。職業(yè)經理人是企業(yè)的中堅人才,。他的職責定位是以其良好的職業(yè)境界,、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力,,合理利用企業(yè)的資源,,幫助企業(yè)獲取最大利潤。目前很多企業(yè)缺少職業(yè)經理人,,尤其是一些民營企業(yè)普遍缺乏,。而這恰恰是阻礙企業(yè)向高檔次發(fā)展的嚴重障礙。今后加快培育職業(yè)經理人應是企業(yè)營銷管理的一個重點,。 鞏固拓展兩手抓,,激勵機制并重 新的營銷手段的應用,不是簡單的標新立異,,不是全盤的否定過去,。未來銷量的大幅增長不僅可以通過爭奪他人的市場來獲得,也蘊藏在往往被忽視的已有市場中,。事實證明,對原有的市場進行不斷鞏固和持續(xù)創(chuàng)新,,所獲得的成效與開拓新市場相比要更便捷,、更富成效。今年銷量上去了,,明年指標定增加,,類似這樣的營銷定勢在很大程度上制約著營銷新舉措的發(fā)展。真正富有成效的營銷源于積極主動,、源于共同的努力,。 創(chuàng)新無所不在,創(chuàng)新永無止境。無論是哪一個層面,,都需要公平公正公開的創(chuàng)新氛圍,、合作分工的創(chuàng)新體系、責權利對等的創(chuàng)新機制,。營銷創(chuàng)新,,最實在最見效的還是激勵機制的創(chuàng)新。創(chuàng)新也是營銷界一個持久的熱點話題,,但我們如何創(chuàng)新,,從什么樣的思路引導創(chuàng)新,把創(chuàng)新的點子變成實際的價值,,在競爭越來越激烈的中國市場,,無論對外資公司還是本土公司,都將是巨大挑戰(zhàn),。 未來十年將是中國營銷事業(yè)高速發(fā)展的十年,,還有更多的營銷問題糾結其中,諸多企業(yè)能否有效“釋放糾結”,,抓住時間成本和機會成本躋身全國行業(yè)前茅,,不僅取決于決策層的睿智和果敢,取決于經銷商網絡的數量和質量,,取決于企業(yè)團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)造力,,更取決于品牌的成長速度。(編輯/趙丹[email protected]) 更多資訊請關注銷售與市場微信公眾號,。 ![]() 責任編輯: 趙艷麗 責任校對: 肖亞超 審核:徐昊晨 免責聲明:本網部分文章來源于第三方平臺,,不代表本網觀點,如有侵權請聯(lián)系我們刪除,! |
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