人力資源管理是當今企業(yè)管理的基礎,，作為老板，沒有必要明白那么多理論,，也沒有必要去掌握那么嚴密的系統(tǒng),，但是,，一些實操的方法必須清楚,。

1.用人要用有興趣的人。

我們常常說興趣是最好的老師,，熱愛是成就的動力,，大家都耳熟能詳。興趣就是一種熱愛,，一種狂熱,，有了興趣，員工就不待揚鞭自奮蹄,。所以,，老板只需要審查一個人是不是合格，沒有必要對所謂的人才強行邀請到近乎求人的地步,，大可不必,。你對合適的人只需要敞開大門，告訴他能進來，至于來不來隨緣,。有興趣自然就來,，沒有興趣就不會來。
從這個角度來說,，老板應該好好審視一個新求職員工的興趣點,，這個很重要，甚至比能力都重要,。

2.天生野性的人才比培養(yǎng)的人才更重要,。

老板大多喜歡招聘專業(yè)人士，還特別重視學歷,、科班出身,，這是一般人的思維。其實,，有一些特殊人才就像老板一樣（現在的許多老板都是沒有學歷的天才）,，他們或者來自鄉(xiāng)村，或者只有小學或初中文化,，但就是對某件事特別熱衷,，幾乎到了瘋狂的地步。比如說話到了話嘮的地步,，比如電腦編程到了癡迷的地步,，比如銷售到了無孔不入的地步，這些人就是野性的人才,，趕嘛不用呢,？關鍵是如何駕御的問題。
駕御野性的人才多用機制,，少用制度,，把他當做員工亦當做老板，約束好就行,。

3.財務人才多用不婚女性,。

財務人員特別是財務總監(jiān)和財務經理級別的人，應該是對錢看得很重的人,，恨不得一分錢掰成兩半花,，誰能做到？不婚的女性做得特別好,。不是未婚女性,，而是不婚女性，就是一輩子都不打算結婚的人,，一般要到了38歲以上才能定性,。
為什么會是這樣呢,？因為，女性得有一個依靠,，不靠丈夫,，就會自動把企業(yè)或者企業(yè)的老板當成自己的唯一丈夫，老板大可放心把命根子放在她那里保管,。我做過很企業(yè),，很多企業(yè)的財務老總都被我換成了不婚的女性，我發(fā)現了這一規(guī)律,。

4.不用單親同性后代多用單親異性后代,。

現在社會的單親家庭越來越多，單親家庭的孩子往往被人認為是有缺陷的,。其實不能一概而論,。一般說來，單親同性的孩子難成材,，而單親異性的孩子比健康家庭的孩子還容易成材,。
筆者二十多年經驗里做過很多實驗與對比，得出這一結論,。原因是同性的后代受上一輩的影響而往往是逆反心理產生,，以至于長大之后不相信人、不相信同性,、仇恨異性,，而又總對異性的器官感興趣，研究不完,，浪費了人生寶貴的時間,，不謙虛，不結友,，說話惹人討厭,；相反，異性則完全不一樣,，同性后代有的缺點全部都沒有,，同性后代有的優(yōu)點他們都具備,，這比健康家庭的孩子更有培養(yǎng)價值,。

5.銷售策劃多用外行人才。

招請策劃人才,、銷售人才,，一般的老板喜歡去挖墻腳，其實是愚蠢的,，因為挖過來的未必適應,，而且條件很高,，成本高，問題是即使有用也未必能出其上一家企業(yè)之右,。
但外行就完全不一樣了,，他們大膽設想，對于新的行業(yè)似初生牛犢不怕虎一樣,，真的能干出標新立異的舉動,，產生奇妙的成果。
2002-2004年的深圳愛施德電信公司,，今天已經上市,。當年我做公司與集團的人力資源總監(jiān)和培訓總監(jiān)的時候，就用了這一招,，結果兩年時間,，全國銷售額及利潤連續(xù)翻番，做法就是將當時全國的銷售與市場人才3000多人,，幾乎都換成了華南地區(qū)賣方便面和可口可樂的人才,，把手機當快速消費品賣，效果奇特,。后來我又嘗試了兩家企業(yè),，均取得了意想不到的成功，但都在我的意料之中,。

6.高級管理人員多用外地無親無故的人,。

我每去一個外地企業(yè)上班，都是企業(yè)為我租高級房子,，于企業(yè)是一種客氣,，于我是一種舒適和安全。受益的是誰呢,？一般老板認為是我而不是企業(yè),，那就大錯特錯了。因為,，一人在外,，對于我，無論是有親有故還是無親無故,，我除了上班就是回宿舍睡覺,，實際上是早晨8點開始，直到晚上12點甚至有時候半夜過后2-3點都在辦公室工作,，這就是企業(yè)的收益,。如果按照工資計算，都該付給兩倍甚至三倍的工資了,，但實際我只拿了一倍,。

所以,，聰明的老板在聘請企業(yè)的高級管理人員的時候，可以大膽使用外地來此工作而要求你為他單獨租房的人才,，你盡管為他在公司附近租一個價格比較高的舒適的套房給他,。既然他是高級管理人員，全部的心思都會在工作上,，加上又無親無故,，除了上班就是睡覺，一個人睡覺沒有意思,，更多的時間都是花在了工作上,，這多合算啊。再聰明一點的老板,，在他要求的工資的基礎上,，可以給予租房，還可以給予更多一點的薪水,，給于適當的工作壓力,，他就會把企業(yè)當成家，把宿舍當成旅館,，真的是不待揚鞭自奮蹄,。

（編輯/惠永生 [email protected]）
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