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我們的利潤(rùn)來(lái)自哪里,?

2012-4-5 14:29| 查看: 375599| 評(píng)論: 1|原作者: 熊興平

摘要: ——兼談農(nóng)資行業(yè)發(fā)展之道問題的起源:混亂的市場(chǎng),,企業(yè)利潤(rùn)來(lái)自哪里,?連續(xù)四年的農(nóng)資“小年”,,把很多農(nóng)資企業(yè)搞懵了,。來(lái)自市場(chǎng)一線的消息,,很多中小型農(nóng)資企業(yè)在2011年里日子過得緊巴巴的,。農(nóng)民種田無(wú)動(dòng)力,商家行情很低迷,,廠家促銷也很疲軟,。農(nóng)民有效需求不足,導(dǎo)致 ...
企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源,,不是剝削也不是壓迫,,更不是掠奪,,這與過去在傳統(tǒng)政治教科書里闡述的完全不同,。同時(shí)也發(fā)現(xiàn),企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源,不是賤買貴賣也不是偷稅漏稅,,更不是壓縮費(fèi)用或降低成本,,不是污染環(huán)境也不是降低工資福利(盡管歐美很多國(guó)家高工資、高福利和高稅收,,但其企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在世界上照樣名列前茅),。
一小部分人私下的“邪門歪道”,都經(jīng)不起經(jīng)濟(jì)學(xué)家的理性推敲,。當(dāng)然,,法律監(jiān)控、群眾監(jiān)督,、新聞評(píng)論,、道德風(fēng)俗和宗教信仰也都在制約著那些“歪門邪道”。
對(duì)農(nóng)資企業(yè)的建議:用異質(zhì)化思維尋找出路,!
筆者發(fā)現(xiàn),,中國(guó)人的思維,更多在“管理”層面上注重“節(jié)流”——節(jié)省成本,、降低費(fèi)用,、關(guān)注薪酬和財(cái)務(wù)管理等,而西方人的思維,,則更多地在“經(jīng)營(yíng)”層面上注重“開源”——冒險(xiǎn),、創(chuàng)新、品牌和激勵(lì)異質(zhì)化的人力資產(chǎn)等,。更為奇特的是,,西方研究者在1920年代左右,都分別從不同觀察角度不同研究領(lǐng)域里不約而同地得出相似的基本結(jié)論:企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源,,來(lái)自于經(jīng)理人的科學(xué)管理,、企業(yè)家的創(chuàng)新冒險(xiǎn)和消費(fèi)者信賴的品牌(當(dāng)然中國(guó)人也在很早之前就認(rèn)識(shí)到品牌的溢價(jià)功能,但沒有從理論上進(jìn)行系統(tǒng)突破),。
如今,,大多數(shù)農(nóng)資企業(yè)都面臨著“同質(zhì)化陷阱”——在產(chǎn)品、技術(shù),、管理和思維方式上的全面雷同,,很多企業(yè)常規(guī)招法就是價(jià)格戰(zhàn),于是一片紅海,。對(duì)農(nóng)民而言,,同質(zhì)化導(dǎo)致豐收悖論;對(duì)企業(yè)而言,,同質(zhì)化導(dǎo)致合成謬誤和集體不理性,。很多企業(yè)的“差異化”營(yíng)銷主要體現(xiàn)在包裝、規(guī)格、數(shù)量和價(jià)位上,。當(dāng)國(guó)人探討怎么賣得多,、賣得好等戰(zhàn)術(shù)技巧時(shí),西方人卻在研究公司的起源,、利潤(rùn)的起源,、價(jià)值的起源、企業(yè)的本質(zhì)和品牌的本質(zhì)等戰(zhàn)略境界,。因此,,雙方的差距是非常明顯的,通過中外農(nóng)資企業(yè)的農(nóng)藥新產(chǎn)品就可以看得出來(lái),。
一部分中小型的農(nóng)資企業(yè)之所以過得很滋潤(rùn),,是因?yàn)榫哂歇?dú)特的核心產(chǎn)品、快速靈活的管理,、專注于細(xì)分的特定市場(chǎng)和老板韌性的堅(jiān)守,。那些特色農(nóng)藥企業(yè),個(gè)性越明顯,,產(chǎn)品越獨(dú)特,,就活得越舒服。
筆者看好這樣的農(nóng)資企業(yè):擁有5—8個(gè)獨(dú)特的核心產(chǎn)品,,有30多個(gè)核心業(yè)務(wù)經(jīng)理(熟練的業(yè)務(wù)骨干),,公司管理靈活,對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)迅速,,細(xì)分市場(chǎng)定位精準(zhǔn),,堅(jiān)持特色與個(gè)性,不做常規(guī)品種(例如水稻螟蟲市場(chǎng)),,專注小市場(chǎng)(小品種,、小作物),也許這樣的農(nóng)資企業(yè)才能活得更有尊嚴(yán),。但是,,這也僅僅只是當(dāng)前的救急之策。
真正的長(zhǎng)遠(yuǎn)之道,,還是領(lǐng)悟歐美探究哲學(xué)起源和本質(zhì)的異質(zhì)化思維,,經(jīng)理人進(jìn)行科學(xué)化管理,企業(yè)家不斷地冒險(xiǎn)創(chuàng)新,,公司不懈地培育品牌,,對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)到底的職業(yè)精神。
當(dāng)然,,這些都不是一朝一夕能做得到的,,只有企業(yè)家式的農(nóng)資老板才愿意付出長(zhǎng)期的努力與不懈的奮斗,。(熊興平  討論郵箱  [email protected]
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引用 熊興平 2013-6-7 09:04
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