成長(zhǎng)的因果

2012-4-24 11:12| 查看: 202733| 評(píng)論: 0

摘要: 這個(gè)社會(huì)中的絕大多數(shù)人都是打工者,，但打工的結(jié)果相差懸殊,。造成這種懸殊的原因可以列出很多,，而所抱有的心態(tài),，應(yīng)該是最重要的,、源于自身的因素之一,。對(duì)憧憬成長(zhǎng)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),，在起步時(shí)就認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，可說(shuō)影響莫大,。打工很正常，打工心態(tài)很可怕,。雖然現(xiàn)實(shí)中有不 ...

這個(gè)社會(huì)中的絕大多數(shù)人都是打工者,，但打工的結(jié)果相差懸殊,。造成這種懸殊的原因可以列出很多，而所抱有的心態(tài),，應(yīng)該是最重要的,、源于自身的因素之一。對(duì)憧憬成長(zhǎng)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),，在起步時(shí)就認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，可說(shuō)影響莫大。
打工很正常,，打工心態(tài)很可怕,。
雖然現(xiàn)實(shí)中有不少企業(yè)，在對(duì)待員工上也是“打工心理”,，合適就用,，不合適就開(kāi)掉，對(duì)員工不負(fù)責(zé)任,，但對(duì)于個(gè)人而言,，仍然要在“打工心態(tài)”和“職業(yè)心態(tài)”間做出對(duì)自己負(fù)責(zé)的選擇。因?yàn)椤按蚬ば膽B(tài)”的真正受害者不是企業(yè),，而是個(gè)人,。
打工心態(tài)的本質(zhì)是只對(duì)待遇負(fù)責(zé)，以待遇看工作,；而職業(yè)心態(tài)則恰恰相反,，是以工作謀待遇——以更好的工作質(zhì)量和更好的業(yè)績(jī)，獲取更好的待遇,。
一個(gè)人一生的成就,，是由所做的事決定的——做了什么事，做成了什么事,，成功到什么程度,。只要能夠認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就可以將工作當(dāng)作自己成功的階梯,，當(dāng)作自己的事情來(lái)做,。也許這家企業(yè)虧待了你，但更多識(shí)人的企業(yè)會(huì)給你更高的“補(bǔ)償”,。所以,，要爭(zhēng)取主動(dòng)，你的工作必須優(yōu)秀到能夠讓同行的企業(yè)認(rèn)識(shí)你,，做到這一點(diǎn),，自然有人賞識(shí)你。
這個(gè)認(rèn)識(shí)確立了，職業(yè)成長(zhǎng)上其他的事情就有方向了,。
第一階段,，看錢(qián)找工作、干工作,。我們需要解決收入問(wèn)題,，因?yàn)槲覀冃枰镜纳鏃l件。不過(guò),，在這個(gè)階段,，我們必須確定這樣的認(rèn)識(shí)：解決收入問(wèn)題的過(guò)程，是工作經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，直觀地說(shuō),，就是解決我們掙錢(qián)能力的過(guò)程。沒(méi)有能力的提升,，掙的錢(qián)越多,、感覺(jué)越好,，風(fēng)險(xiǎn)反而越大,。
看錢(qián)找工作、干工作是不能逾越的階段,，但這個(gè)階段越短越好,。可嘆的是,，很多人一輩子也走不出這個(gè)階段,。
第二階段，用業(yè)績(jī)說(shuō)話,。能力只有在與業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái)的時(shí)候,，才是一個(gè)客觀的因素�,！坝媚芰φf(shuō)話”是很多營(yíng)銷人會(huì)講到的一句話,，其實(shí)，沒(méi)有業(yè)績(jī)一切免談,，用能力說(shuō)話,，就是要用業(yè)績(jī)說(shuō)話。無(wú)論你是以什么方式獲得的崗位,，哪怕是被老板挖來(lái)的,，只要沒(méi)有業(yè)績(jī)，承諾也會(huì)最終無(wú)效,。對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé),、用業(yè)績(jī)說(shuō)話，這是對(duì)人才的基本定義。達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，也就談不上什么人才,。
這個(gè)階段的關(guān)鍵是“自動(dòng)自發(fā)”。如果一個(gè)人還需要?jiǎng)e人管,，那肯定掙不到像樣的錢(qián),；相反，如果一個(gè)人不再需要?jiǎng)e人管了,，那么掙錢(qián)已經(jīng)不再是個(gè)問(wèn)題,。
能夠?qū)δ繕?biāo)負(fù)責(zé)，用業(yè)績(jī)說(shuō)話,，并且不再需要人管,，這是第二階段需要解決的問(wèn)題。
第三階段,，將職業(yè)當(dāng)事業(yè),。當(dāng)掙錢(qián)已經(jīng)不再是問(wèn)題的時(shí)候，如果仍然把掙錢(qián)當(dāng)作唯一目標(biāo),，那么一個(gè)人的職業(yè)生涯基本就到了“天花板”,。而如果想繼續(xù)進(jìn)步，個(gè)人境界就顯得特別重要了,。
對(duì)于個(gè)人境界可以這樣觀察：你是不是開(kāi)始考慮和關(guān)心老板所考慮,、關(guān)心的問(wèn)題了？你是不是經(jīng)�,？紤]未來(lái),？是不是經(jīng)常關(guān)心風(fēng)險(xiǎn)？是不是更多地關(guān)心下屬,？是不是開(kāi)始關(guān)注并采取實(shí)際行動(dòng)維護(hù)利益相關(guān)者的利益,？是不是在主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

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